女性職業的首要目標是平衡 C02/C03
據智聯招聘調查顯示,女性在未來三年的職業規劃目標首要的是獲得生活與工作的平衡感,接下來排在第2到第5位的依次是獲得安全感和穩定感,成爲領導者和管理者,自我實現和成爲技術專家。由此可見,女性對於自我發展與自我實現有着較高的期望,但並不希望以犧牲生活與工作的平衡甚至犧牲部分社會角色來實現。男性職場人中有19.88%希望獲得工作與生活的'平衡,但希望成爲管理者或者技術性人才依然是男性的重心。
一般而言,職業女性爲了職業生存與晉升不得不作出女性角色的犧牲,尤其是出現的“惜生”與“不生”的現象。社會的進步和壓力導致女性承擔着越來越多的社會角色,在這些角色之間該如何平衡,是很多職場女性不得不面臨的問題。前程無憂的調查也顯示,在職人員對“工作與生活的平衡”的關注達到近年來的最高點。馮麗娟表示,近年來,越來越多的企業增加了“彈性工作制”的安排,包括制度保證和提供在家辦公設備,“最適合女性的工作場所“的僱主,都有幫助女性提高領導力的培訓,女性員工交流平臺,幫助職業母親得到家庭支持,保持健康心態等等,足以顯示女性在職場的重要度提升。
但她同時也指出,平等和多元化管理是對女性最大的保護和尊重,在兼顧到女性職業發展特點,提供公平的機會和薪酬福利,才能令職場女性真正享受工作並樂衷於取得佳績。
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