【熱】個人演講稿

好的演講稿可以引導聽衆，使聽衆能更好地理解演講的內容。在不斷進步的社會中，我們都可能會用到演講稿，怎麼寫演講稿才能避免踩雷呢？下面是小編爲大家收集的個人演講稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

個人演講稿1

一、存在問題

1、學習上還不夠注重，理論水平還不夠高。有時只顧忙於一些具體的工作，自覺主動地擠時間學習還不夠，閒時學得多，忙時學得少，學習還浮在表面，還沒有達到應有的深度。

2、對待工作的標準還不夠高。對待工作有時只滿足於認真完成領導交給的任務，說一步走一步，開拓意識還不夠，常常求穩怕亂。

3、在工作上積極主動性不夠強，創新還不夠多。在工作中領導叫幹啥就幹啥，不夠積極主動，缺乏靈活機動性。

4、平時只顧忙着盡力去做好本職工作，不太注意周圍發生的事情，對自己關係不大的事還不夠熱心、不夠主動，對羣衆的事沒有熱情主動地關心，與一些老師交流還不夠。

二、整改措施

本人在各方面存在問題，原因是多方面的，有主觀因素，有客觀影響，有內因也有外因，但究其根本，還是主觀因素在起作用，所以今後要努力改進。

1、加強政治理論學習，爭取堅持每天看半個小時的.有益書籍、或看電視新聞、或聽廣播新聞，把這變成自覺的行爲。

2、加強業務學習，努力開拓創新，吸取先進的經驗、方法。切實轉變觀念，提高創新意識和責任意識。

3、在工作中要積極主動地參與，認真仔細地研究，不斷地解放思想，大膽地創新實踐。

4、平時要多和同事們交流，要躲傾聽他們的想法和建議，要熱情主動地關心他們的大事和小事。

三、對支部班子成員的意見及建議

領導班子成員政治素質普遍較高，工作能力強具有改革創新意識，班子成員之間團結協作好，有較強的敬業精神和事業心，能嚴於律己、廉潔奉公。不足之處，由於工作繁忙，與普通黨員談心的次數還不夠多。

存在工作重研究、重決策、輕落實的現象。重眼前成效，輕長效機制，多用會議貫徹會議、用文件落實文件，存在“跑馬觀花”、“蜻蜓點水”的現象，影響了工作的落實和成效。

個人演講稿2

大家好，特別高興能夠來到這裏和大家做一次交流和互動。百度有十五年的歷史，應該算是一個相對比較年輕的公司，但是作爲一個上市公司，我們也是有一定歷史的公司。今年是百度上市的第10年，我們在20xx年的8月5號美國納斯達克上市的。當時上市的時候，有很多人有印象，上市當天股票漲了350%多，很多投資人都因此非常高興。但事實上後來十年，我們上市時候的市值是8億美金，現在是接近800億美金，所以是10年100倍的回報。

對各位來說非常相關的信息是，這十年當中，百度在華爾街的名聲還是不錯的，當然，我也在各種場合都表示過，很希望百度有機會能夠回來、在中國上市，或者以某種其它的形式，讓中國投資者能夠受益。因爲我們的市場在中國，用戶在中國，客戶也在中國，所以我們也希望我們的股東、投資人也能夠在中國。

和阿里、騰訊這些公司相比，百度的主要特點是，技術是我們更重視、也更見長一些的事情。大家都知道，現在創業熱潮非常火，有各種各樣的VC在我們大樓旁邊的咖啡館裏長期駐紮，天天在那裏和我們的員工談，想把他們忽悠出去、去創業。(他們覺得)一個黃金的創業組合是什麼呢?就是一個百度搞技術的人，加上一個騰訊搞產品的人，再加上一個阿里搞運營的人，這樣的人拿到創業資本是最容易的。

我們的技術發展這麼多年了，我本人也是技術出身，一直對技術情有獨鍾，所以技術在產品上的體現也是非常凸顯的。給大家舉一個例子，前幾天我有一個朋友突然給我留言，他說百度新聞怎麼會把我的一個負面放在特別明顯的位置?我說放了你什麼信息啊?他給我發過來一條新聞，就是他賣了某一個公司的股票。我這個朋友他其實不是一個特別高調的人，他賣了一個股票，我覺得也不能特別算是特別負面的東西，所以也不會變成百度新聞裏一個非常重要的內容。

但爲什麼會出這麼一個結果呢?後來我仔細一想，原因是，我們的百度新聞是一個個性化的東西，就是說每個人看到的新聞是不一樣的。大家如果注意的話會發現，那些標着“熱門”字眼的新聞，纔是每個人都能看到的東西，而標着藍色“推薦”的，是隻有個人能夠看到的.內容。我這個朋友可能天天都看與他相關的事情，所以就看到了在一個很重要的位置有關他的這條消息，而事實上，這條消息並不是很多人都能看得到的。這就是我們百度利用技術，針對每一個人的特點、興趣，對信息做出的甄別，然後根據他的需求給他推薦相應的東西。

另外還有一個例子。大家每天都在使用百度，但百度有很多產品大家是不熟悉的。比如我們有個專門的App叫百度翻譯，它大概能翻譯17種語言，有180多個翻譯方向，因爲語言之間相互的組合是很多的，比如從希臘語翻譯成日語。我們的工程師既不懂希臘語，也不懂日語，他怎麼能夠做到這種翻譯呢?大家可以注意到，百度翻譯並不是詞對詞的翻譯，詞對詞的翻譯用一個詞典就能解決了。

我們則是句子對句子的翻譯，需要真正能夠理解句子的意思，才能翻譯出來。如果兩種語言都不懂，還要讓它實現相互之間的翻譯，那就需要技術了。這是什麼技術呢?就是人工智能裏面的機器學習，機器看得多了，慢慢就能明白了。比如，網上有很多希臘語的網頁或者文獻，也有很多日語的文獻，我們怎麼能知道，兩個不同語言的文章講的是同一個事、詞和詞之間是如何對應的、句子和句子之間是什麼關係、語法中友有什麼規則……等等這些事情都可以用技術幫助計算機進行學習，這就是我們可以通過技術來做到，而別人做不到的事情。

再舉一個例子，大家的手機裏都裝有手機百度，你如果對着手機百度說“現在頤和園人多不多?”它可能就會告訴你，現在頤和園的人數一般，這個數據是三分鐘之前更新的。其實網上沒有一個網頁會告訴你，現在頤和園有多少人。那我們是怎麼知道的呢?這也得靠技術。這個技術，大家知道可以通過百度地圖，還有很多非百度自己的App也經常會調用百度的定位服務。我們定位服務是，假如你想知道自己現在在哪裏、或者這臺手機在哪裏，那麼它要調用定位系統。頤和園現在有多少人在調用定位請求是可以知道的，那麼我們就能根據這個數據分析，知道頤和園、或者天安門現在的人多不多，以此類推。這也是技術的力量。

所以技術可以做很多事情，有些大家表面看上去很苦逼的活兒，背後也是有很多很高超的技術。比如說像零售，我們一般會覺得零售就是低價買進來、高價賣出去就行了。但其實這裏還有很多精細化的運營，都是需要靠數據和技術的不斷去積累和完善，不斷地去優化運營效率。我的運營效率比你高，我就能夠拿到更低的成本，我就能夠買更多的貨進來，以一個更低的價格賣出去就變得越來越大了。

其中一個典型的例子是沃爾瑪，它的銷量越大，margin power就會越大，它就可以在進貨的時候以更低的價格進來，並把這個低價格傳遞給消費者，那麼會有越來越多的消費者到它這裏來消費。我們有一個董事是沃爾瑪的副董事長，他其實在十年前就來到我們這了，就一直跟我講，所謂的零售其實就是一個數字遊戲，完全是數學，需要不停地算、不停地提升這個效率，這樣才能比別人更有優勢。

這是國外的例子，國內我還是用百度的例子。現在在北京的人，可能經常會看到大街上有穿着百度外賣衣服的人，就是送外賣的騎士。但實際上，這些表面看上去很苦逼的活兒，其實背後的技術含量也不低，它技術含量在哪裏呢?實際上是在整個配送的邏輯上。怎麼能更加有效地配送這些東西，你的成本才能降下來。因爲一般的外賣也就幾十塊錢，配送成本如果能稍微降低一點，就能夠把它的競爭力增加很多。

我看到一個數字，我們國家整體物流其實是非常沒有效率的，物流成本大約佔我國GDP的17%。我們公路上跑的那些貨車，40%以上都是空載的，從北京拉到上海車上有貨，但從上海再返回去就沒貨可拉了，但它仍然存在成本。怎樣做到精細化的運營?怎樣實現科學的調度?如何才能讓貨車都有貨可拉?或者怎麼讓外面騎士更合理地去送外賣。比如我可以告訴你，上午11點該待在什麼地方，應該先去取哪單、再去取哪單，哪一個騎士取這個單，哪個騎士取另外的單，哪幾個單可以合併在一起、送到哪裏去……這些都是非常複雜的計算，裏面也包含着非常複雜的技術。而當規模足夠大的時候，這些效率的提升就會導致你越來越有競爭力。共4頁: 上一頁

個人演講稿3

下午好，今天我很榮幸地站在這裏跟大家分享一下我們小組的發展經驗。剛上八年級的時候，班主任給我們重新調整了學習小組，在老師確定好前兩名成員之後，其餘小組內的成員全是自己挑出來的，而我幾經斟酌挑出了現在的小組，在剛分組時，我一直以爲組內的每名同學都非常的積極，也非常的活躍，並且都很勤于思考，而分組之後的相處，卻讓我大吃一驚，我們小組內的每位成員都非常的內向，不善於表達，也不善於競爭，面對那些活躍的小組，我心裏真的很着急，有時會因課堂得分而對他們發脾氣，而他們也只是低着頭，一言不發，這讓我不斷問自己：是不是對他們太嚴格，對他們的要求過於高了呢?

從此之後，我就在也沒有強迫他們做能力之外的事，而是順其自然，各盡所能，就這樣，每週的小組評價結果我們小組一直位於九個小組的前列。經過幾個星期的相處，組內的學習氣氛也越來越活躍了，討論問題的時候，爲個人都有自己的見解，一千個讀者就有一千個哈姆雷特，個性上我們與衆不同。

然而，好景不長，記得有一次，上數學課，老師讓我們先討論五分鐘，然後各組去展示，當看到我們組有展示任務的時候，我們小組的B2便自告奮勇，大步流星的朝指定的黑板走去，我那時還沒有回過神來呢?心想：她什麼時候這麼積極了?而看到他板書的內容時，我的心一下就涼了半截，因爲我們對答案的時候，出現了很多的.錯誤，而小組討論也已經糾正過來了。可是他又把那錯的答案給寫上了，寫

的還那樣堅定，毋庸置疑，等他回來的時候，我問她，你知不知道你第2題寫錯了，剛纔我們糾正答案的時候，你幹什麼呢?他卻很茫然的告訴我：啊?錯了?你剛纔不是說的這個答案麼?我頓時被她的話給噎的無語了，而他依然很茫然的看着我，我回應他的只有一聲嘆息。而在其他同學點評的時候，做的題真是漏洞百出，老師問我們有沒有討論答案，我也無言以對。就爲這個，我鬱悶了半天。

我看着其他小組進步飛快，心裏非常着急。老師告訴我：一個優秀的小組必然有一個帶好頭的組長。我明白了，正所謂兵熊熊一個，將熊熊一窩，作爲組長，我必須提高自己，做組員的榜樣。從那以後，我積極回答問題，極力拉動小組成員激勵討論，熱心幫他們解決難題，在他們放任自己時給予當頭棒。終於，我們組一點一點進步，一天一天前進，最終摘得優秀小組的桂冠。而今天，我們組能夠評上優秀小組就是全組努力的結果，我相信，只要努力，每個人都是最好的，因爲成功的寶典永遠裝着努力地字眼。

我代表Super man7組小組成員真誠地對各位老師和全體同學說一聲：謝謝你們!最後，我們Super man7組衷心祝願我們孫鎮中學的課堂不斷進步，更加高效，每一位同學都成爲課堂的主人!

領導、老師、親愛的同學們：

大家好!

我是八三班的李xx，今天，我有幸站在這裏，不僅僅代表我個人，更代表了我們整個班級。如果沒有各位好老師的教育，沒有全班同學的競爭和幫助，那麼我們就不可能取得好的成績。藉此機會請允許我向今天所有獲得獎勵和表彰的同學表示熱烈祝賀，並代表所有被表彰的同學，向一直關心和幫助我們的領導、老師們表示衷心的感謝

回首走過的道路，真是感慨萬分!付出過辛勤的汗水，也取得了一定的成績，這個榮譽的取得，要歸功於我的學校、我的老師、我的同學們!在這裏我首先要感謝我的學校——白橋中學，是她，給了我一個展示自己的舞臺，給了我一片自由翱翔的天空!感謝我的老師，是他們，出現在每一個我最需要幫助的時刻，給我最熱情、最毫無保留的指導，給我的學習及生活最大力的支持!感謝我的同學們，是他們，給了我熱情的鼓勵和最寶貴的支持!

“再狂暴洶涌的江水終將止於平靜，再動盪混亂的戰役終將止於和平。”這是名人傳中的一句話。在我們學習中一切困境終將隨着滄海桑田、時過境遷而出現轉機。即便處境再窘迫，只要不放棄，“柳暗花明的又一村”會在“山重水複疑無路”上粲然出現。而我們有的同學對學習絕望，心灰意冷，認爲被“優秀”拋棄就永遠的被拋棄，被冰冷包圍的世界拋棄，被凍結了的社會拋棄。可是，何苦用悲觀的心態淹沒本還存在的希望呢?雲層封鎖的天空終將綻開，暴雨連綿的夜終將顯晴，所以對學習，我們應當充滿希望，不隨日改不隨時混，只有這樣，一綹的陽光才得以召起萬千斂。一絲的春意，才得以造成盛綻的春日，那麼原本微弱的希望也會因爲一息的喪存而甦醒了生命。知識的汲取是永無止境的，只有踏踏實實、不隨風逐浪，謙虛不驕傲，不空虛才能夠成爲另人讚歎的絕美。

我談不上有什麼經驗和訣竅，只能在此說點體會和教訓。誰都想學習成績好，我認爲自覺和毅力是關鍵，同時應該形成適合自己的學習方法。我認爲學習有三要素：一是學會自主學習，就是告別依賴，走向自立;二是提高學習效率，就是加強學習環節的緊湊感;三是科學安排時間，就是要有一個合理的規劃，有計劃的學習。這三點就是搞好國中學習的有效方法和策略。正確運用這些方法和策略，就會使我們在學習中游刃有餘、事半功倍。只有在學習的過程中不斷嘗試、不斷努力，才能找到更適合自己的學習方法，把握學習的新節奏。還有一點就是行動和勤奮。要去做一件事情決不能紙上談兵，一定要付諸實施。“行動是成功的開始”，著名教育家陶行知先生說：“行動是老子，知識是兒子，創造是孫子”。一切事情有行動纔有結果。誰都知道“天才是百分之一的靈感和百分之九十九的汗水”。

學習是有些苦，但不要怕苦，一分耕耘一分收穫，如果你願意把你玩的時間和腦子用在學習上，你一定會有收穫的，一點一滴匯成知識的海洋。希望大家共同努力，從現在開始，端正學習態度，振奮精神，不怕困難，找準方法，深刻領會知識改變命運，態度決定一切的內涵。早日在知識的海洋裏翱翔，豐收知識的果實。

同學們，今天是我們接受表彰和總結經驗的日子，但我們應該銘記，我們渺小成功的背後，凝聚的是父母，老師們對我們的培育和支持。最後請允許我向天下所有的父母、老師們衷心地道一聲感謝，謝謝您們!謝謝!

個人演講稿4

尊敬的老師，親愛的同學們：

大家好！

社會上的好人好事有許多，而很多事都是久久不能忘懷的。每當情不自禁地想起時，內心總會有幾分感慨和震顫。比如說，跨省歸還攝像機的xxxx國中生；救起落水大媽，並將其送回家卻不留名的美院小夥子……這些例子數不勝數。雖說我們不認識這些做好事的好人，但在我們的身邊，就存在這樣一些不起眼的好人。那就是，我們班的xxxx同學！請耐心地聽我把這件事娓娓到來吧！

那是四年級下學期，一個陽光明媚的'下午。我們正在游泳池裏嬉戲打鬧。這時，只聽岸上的同學大聲驚呼道：“xxxx在深水區裏溺水了！”起初，我們以爲是哪位同學的惡作劇，便不予理睬，繼續玩耍。但xxxx同學卻跟我們不同，他顧不上與我們打招呼，就深深地吸足了一口氣，一頭扎進水裏，憑着自己最擅長的泳術，奮力地向深水區游去……過了一會兒，我們才發現對面的岸上聚集了許多人，而且還有更多的人正向那裏匆匆趕去，一種不祥的預感即刻就籠罩在了我們的心頭。

當我們手忙腳亂地上了岸，趕到出事地點時，便被眼前的景象嚇呆了，只見我們班的xxxx同學臉色發白、嘴脣發紫、雙眼緊閉着，一動不動地躺在地上，絲毫沒有之前的活潑勁了！聽圍觀的同學說，是xxxx幫助老師把他救上來的……事後，同學們都來好奇地問xxxx：“當時你不害怕嗎？萬一你救不起來，也跟着一起溺水了，怎麼辦？你的父母知道了會擔心死的……”只見xxxx憨憨地笑了一下，便跑開了……

說到這裏，我不禁爲xxxx的行爲感到驕傲和自豪。現在，我們這些獨生子女在家裏被父母捧爲小皇帝、小公主，放在嘴裏怕化了，放在手裏怕燙了。這造成了我們成長中難免有些自私、一切以自我爲中心的性格，遇到危險時都忙着自己的事情，誰還會想去幫助身邊有需要的人呢？然而xxxx卻不是這樣，別看他平時大大咧咧的，但在危急關頭，卻表現出了他的果斷、勇敢。這樣的好品質和好行爲，不正是我們這些“溫室裏的幼苗”們所缺乏和需要努力向前看齊的好榜樣嗎？

個人演講稿5

親愛的老師和同學們：

當魚兒在浩瀚的海洋中自由遨遊，當鳥兒在藍天中歡快地歌唱，當潺潺的溪流靜靜地流淌，當城市的霓虹燈閃爍，當我們享受生活或歡樂，或悲傷，或計較，或快樂，當每一個靜止的.、運動的生命體都被渲染得轟轟烈烈、美不勝收……你不禁感嘆：生活是如此的美好和精彩！

有時候，生活就像鋼鐵和岩石一樣堅硬，歷經滄桑，依然驕傲燦爛。然而，它有時像花或葉一樣脆弱，經不起風雨。哪怕是一點點的疏忽和意外都可能壓垮它。生命之花始終需要我們的呵護。

校園安全與你我、父母和老師息息相關。安全事故大多是由於粗心和運氣。因此，我們始終牢記安全第一，生命至上。時刻警惕安全，凡事講安全；極其小心地防止萬分之一的事故發生。課間休息時，切勿在走廊或樓梯上奔跑、追逐或打架；中午下課的時候，主動站成一條堅定的線，不擁擠，不推搡，走路要輕，下樓要靠右；不要將危險品帶入校園，尤其是拒絕攜帶管制刀具；注意食品安全，進入校園不吃零食，不叫外賣，注意用電安全，校園內不使用大功率電器；注意用水安全，打開水不要擁擠，提起水瓶，打開水龍頭，防止燙傷。

我們應該對自己和他人的安全負責。我們在同一個校園，所以我們應該相愛，互相提醒，互相幫助。校園安全靠每一個人，爲了我們生命之花的永遠綻放，爲了所有家庭的幸福，讓我。

們攜起手來，樹立高度的安全意識，人人講安全，時時講安全，事事講安全，築起思想、作爲和生命的安全長城，共同打造安全校園，和諧校園，讓安全永遠伴隨你、我、他！

個人演講稿6

各位老師、同學們，早上好：

今天我國旗下講話的主題是分享一則古訓：讀書養才氣。

有人問智者：“我讀過很多書，但後來大部分都忘記了，你說這樣的閱讀究竟有什麼意義?”

智者回答：“當我還是個孩子時，我吃過很多食物，現在已經記不清吃過什麼了。但可以肯定的是，它們中的'一部分，已經長成了我的骨頭和血肉。”

個人演講稿7

“工匠”不是人們概念中的普通“藍領”、“工人”，所謂“工匠”是爲生存而求精，所謂“精神”，即爲質量而執着。

“工匠精神”首次出現在中國中，讓人且喜且慨。崇尚“工匠精神”表明中國產業發展進入追求精準、極致品質的制度化新階段。但是，且莫爭論我們的文化基因中是否缺乏匠人崇尚，即便政策、機制逐步健全，重視工匠、尊重匠人的文化形態還只是我們的願景。

這些年中國人時興的“全球購”儘管存在深層原因，部分國人喜愛外國“尖貨”時興“全球購”，這是毋庸否認的事實。

發達國家一些產品的確是好，除了科技，還有人的原因，就是對技術工人長期的重視和嚴格的培養。德國傳統上的雙軌制教育，把職業教育與企業實踐結合在一起，幾乎可以稱爲在全球市場成功的重要保證。在德國，技術工人的培訓時間少則3年，只有獲得了技師證書的人，纔有資格開自己的工場。

要想獲得技師證書，還需要在3年畢業後，再當3到5年的學徒，直至通過資格考試。德國手工業聯合會一位負責人曾介紹說，除了嚴格持續的培訓，在實踐過程中，合格技工還必須展示良好的職業品德、素養、守時、精益求精以及團隊精神等，相形之下，在大多數歐洲國家，技工培訓時間要短得多，而且質量也難以保證。

“工匠精神”的蔚然成風，需要傳統，要有文化習俗，另外還需要機制和政策。《洛杉磯時報》曾長篇報道一則故事來闡釋美國技術工人的形成機制。丹尼爾·麥吉是一名高中生，當他表示對四年制大學文憑不感興趣，父母表示理解，儘管他們一直希望兒子能獲得大學文憑。

麥吉認識到，美國技術工人大量匱乏，就業市場急需更多熟練工人填補高薪技術崗位。中學畢業後，麥吉就在當地一家金屬部件生產公司當起了帶薪學徒，除了學費及每小時38美元的學徒費外，該公司還給麥吉提供醫療保險和“401(k)計劃”(退休儲蓄計劃)，此外，培訓一結束即付給他年薪5。824萬美元。這比他大學畢業的哥哥花兩年時間找到的廣告業工作賺得還要多。

麥吉是這樣談論製造業技術工人的：“我要從事的不是枯燥的流水線工作，我的工作需要多年練就的`技術和創造力。更重要的是，我有好崗位和很好的福利。我因此受人尊重。”

麥吉這幾句話點中了要害。“工匠”不是人們概念中的普通“藍領”、“工人”，所謂“工匠”是爲生存而求精，所謂“精神”，即爲質量而執着。“工匠精神”意味着這位工人發自內心對產品的精雕細琢和追求完美，他在勞動的精益求精中獲得豐厚回報和自我實現。

將“工匠精神”納入中國發展和產業升級，確是亟待應對的重大課題。在五千年華夏文明中，“工匠精神”早已被傳頌。《莊子》雲“技進乎道”，我們也都熟悉“庖丁解牛”的故事，那種業務的遊刃有餘和工作的從容快樂，就是“工匠精神”的典型體現。中國需要越來越多的現代“庖丁”。

個人演講稿8

各位領導、同仁：

大家好!

我於19xx年從xx省聯合中專，臨牀專業畢業。同年七月分配到xx衛生院擔任兒內科醫師，20xx年畢業於xx大學xxxx教育學院臨牀醫療專業，大專，現在函授就讀於xx省中醫學院臨牀專業本科班。從事兒內科臨牀醫師工作，並負責醫院行政管理工作，工作上兢兢業業、勤勤懇懇，政治上積極要求進步，在各方面嚴格要求自己，受到上級領導和同事們的好評，受到病友的稱讚。xxxx年5月承蒙衛生局領導的信任，指派到xx衛生院從事醫院管理工作，使我的醫院行政管理水平有了很大的提高。擔任醫院負責人工作至今，我帶領醫院全體人員不計較個人得失，加班加點，使醫院工作忙而不亂，有條不紊，認真處理醫院的各項日常工作，並在醫療質量、科技興醫、人才管理上狠下功夫，使我院的醫療質量更上一個新臺階，比較圓滿地完成了醫院交給的各項任務。

今年，正值黨的“十八大”之後醫院改革的關鍵年，全員聘用、競爭上崗在各行各業轟轟烈烈地開展，在這種改革大潮的推動下，以“經營”醫院、科技興院的思想爲主導，我競聘醫院兒科醫生崗位，我自信有能力做好兒科科的工作，如果我競聘成功，我決定做到以下幾點：

1、進一步完善醫院的發展及加大業務管理力度，根據醫院走“大保健、精臨牀”思路，重點抓好專科建設、科技興醫，以進一步提高我院的.品牌效應與知名度。

2、認真完成醫院各項任務。定期在科內組織政治學習，抓好職工的政治思想教育。帶領全院人員鑽研醫院管理業務，提高全科人員的醫院管理水平。

3、進一步抓好醫療常規及規章制度的落實。

4、着重加強提高醫務人員的整體業務水平，加強業務學習，加快醫務人員知識的更新，提高醫務人員的競爭意識，以紮實的業務水平和技術優勢來面對當前日益激烈的市場競爭。以創造良好的社會效益的同時來帶動經濟效益的進一步提高。

5、在任職期間，將負責組織完成新技術引進20項以上，完成專科建設，組織編寫完成診療常規並負責落實，確保120急救任務的落實，保證上級相關檢查達標。

如果我競聘成功我將努力地配合院領導進一步加強醫院醫療管理工作，以嚴謹的工作作風來要求自己，並不斷加強學習以不斷提高自己的業務水平和管理能力，完成醫院下達的每一項工作指標和任務。

以上是我的競聘條件和思路，希望領導及同事給與支持，無論是否當選，我將都會以更嚴格的要求來完善自己，爲醫院出盡每一分力。謝謝大家!

個人演講稿9

尊敬的各位領導教官，老師同學們：

大家好!

我是七年級班的××，在學校領導的重視下、在各部門的通力協助下，經過全體同學的頑強拼搏，我們的軍訓勝利結束，並取得了圓滿成功。在此，很榮幸能夠代表全體七年級新生向各位領導、教官、教師說聲謝謝!你們辛苦了!

爲適應時代發展的需要，全面提高自身的綜合素質，培養同學們吃苦耐勞精神，增強國防意識，我校特地組織了新七年級同學參加了爲期五天的軍事訓練。我們以堅定的決心、充分的信心接受了軍事化的訓練，通過內務衛生、隊列的訓練、廣播操的學習，鍛鍊了我們的意志，培養了我們的毅力，發揮了團隊協作精神，也不斷增強了自己的體魄。

在五天的軍訓中，原本陌生的同學成爲知己，六百一十四顆心連在一起;在五天的活動中，我們與嚴肅而又可愛的教官、建立了真摯的感情;五天中，我們學會了尊重與服從，學會了一切行動聽指揮;五天中，我們學會了用高標準、嚴要求搞好內務衛生，不放過任何一個細節;五天中我們通過比一比、賽一賽的形式，樹立了勇爭第一的信念;五天的軍訓把我們磨得更鋒利!我們經歷了烈日和風雨，在全體教官的悉心教導、在大家的共同努力下，團結一致、刻苦訓練，以教官爲榜樣，"流血流汗不流淚、掉皮掉肉不掉隊"、"膽不怯、氣不餒"，以高標準完成了各項訓練任務，爲自己的國中生涯添上青春靚麗的一筆!一切都來得太快，當我們還沒來得及細細體味軍營整齊劃一的美和做事利索幹練的.軍人風範，時光已然將我們送入了人生中最爲美妙的國中時代。

同學們，五天的軍訓之旅就要結束了。讓我們把這次軍訓作爲人生中的一個新的起點，讓綠色軍營精神在往後的學習生活中長久延續!讓我們以嶄新的中學學生風貌出現在××校園中，刻苦學習、勇於拼搏、關愛互助，爲實現我校"全國知名、全省一流"的辦學目標努力奮鬥!

最後，祝賀本次活動取得圓滿成功!再次感謝各位教官、老師對我們的悉心照顧!

個人演講稿10

親愛的老師們，同學們：

上午好!

大家好!

我最近在網上看到一篇報道，講的是一個副鎮長辭職了，給我印象最深刻的是那位副鎮長在辭職後說的一句話：“終於能在下雨天睡安穩覺了。”看是一句簡單的話，卻深深道出了廣大基層幹部的工作壓力和心酸。有時候，我也會抱怨，工作如此繁重工資卻總是中央空調。也有時候，在寂靜的夜裏，思念着我可愛的女兒，泣不成聲。更有時候，想象自己瀟灑的向領導遞上一封辭職信，上面也寫着“世界那麼大，我想去看看”。然而，在看到一間間裂着口的土坯房時，看着留守兒童一雙雙期待的'眼睛時，看到七八十歲的老人用皸裂的雙手端着一碗白米飯就着鹹菜吃午飯時，所有的埋怨和不甘心都拋諸腦後，感受到的只是作爲一名基層幹部身上沉甸甸的責任，忠於黨、忠於人民、忠於事業是我們每名黨員幹部的責任。

20年2月，在應邀出席索契冬奧會，隨後接受俄羅斯電臺專訪。當被問到執政理念是什麼時，他回答：“爲人民服務，擔當起該擔當的責任”。 5月，在河南蘭考視察時，首提“新常態”，7月29日，在和黨外人士的座談會上又一次提出：要正確認識中國經濟發展的階段性特徵，進一步增強信心，適應新常態。在經濟社會發展新常態下，“責任”被賦予新的內涵和意義，我們廣大基層幹部要時刻強化責任意識，不辱時代賦予的新使命，始終保持勵精圖治、披堅執銳的新狀態。

“新責任”是心裏始終裝着人民。俗話說“長工短工，臘月二十四的滿工”，可是在黨的之後，石井鋪鄉的幹部們每年到了臘月二十四仍舊在各自崗位上奮力拼搏，絲毫沒有懈怠之意。20年的臘月29日上午，鄉黨委政府在場鎮上開展了熱熱鬧鬧的迎新春文藝匯演，下午組織各位幹部再次深入各村、各單位檢查安全生產工作，確保廣大羣衆安全快樂過新年。鄉黨委書記樑健生更是主動申請年三十值班，在家家戶戶都張燈結綵，準備團年飯時，他卻一人深入長嶺、龍口等村查看蔬菜產業發展情況，深入農戶家中送去新年的問候。“當官不爲民做主，不如回家賣紅薯。”這是在他會上常給黨員幹部們講的一句話。心裏始終裝着人民，時時刻刻惦記着人民，是我們廣大幹部在新常態下的首要責任。

責任是始終保持擔當。

敢於擔當是中國共產黨人的鮮明品格，是領導幹部的時代責任。在全國吹響“四個全面”集結號的關鍵時期，經濟發展、深化改革、依法治理和從嚴治黨的任務前所未有之重，迫切需要我們每位幹部強化擔當意識，主動把爲民的責任、改革的攻堅、難題的真正扛起來，做到守土有責、守土盡責。要有敢擔當的政治定力，有堅守纔能有擔當，始終堅守正確的理想信念。要有敢擔當的理論素養，增強道路自信、理論自信、制度自信。要有敢擔當的無私情懷，做到一心爲公、事事出於公心。要有敢擔當的浩然正氣，胸懷坦蕩纔會有底氣和膽氣，帶頭講修養、講道德、講廉恥。要有敢擔當的過硬本領，提高科學決策、履職盡責的能力。

責任是腦中始終有好辦法。

責任是腳上始終沾着泥土。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。腳上沾有多少泥土，心中就沉澱多少真情，雙腳接通“地氣”，說話幹事才更有“底氣”。各級幹部只有經常深入到平常百姓家，才能真正拉近與羣衆的距離、培養對人民的情感、感知百姓的冷暖、找準造福人民的靶子。

個人演講稿11

有海，是母親的心；有一片淨土，是母親的靈魂。媽媽總是跟着燈走，讓孩子回家。父愛山，母愛水。鶯鶯去燕，春天去。她看起來老了，白髮如雪。時間過得很快，但我媽媽一天天老了。但她是一朵紅色的康乃馨，每天晚上都開在我的枕頭上。那是一條清澈幽幽的小溪，流淌在我生命的每一天。

我很感激媽媽，也很感激媽媽的愛。如果我是千里之行的藍魔人，我的母親將是黑夜中一盞溫柔的`燈，爲我照亮遠方，召喚我猶豫的腳步；如果我只是一個自怨自艾的爛演員，我媽會是熱烈的掌聲，叫我自信，催我努力；如果我是一條貪玩的小魚，我的媽媽會是一個綠色的湖。在容忍我調皮任性的同時，也會把我的快樂傳播到圈子裏。

母愛是伴隨一生的笑聲。母愛是流浪世界的想法。母愛是孩子在病牀前的焦慮。母愛是對孩子成長的殷切期望。感激母親，感激母愛，是人類永恆的主題。我很感激媽媽，也很感激媽媽的愛。

東漢末年，蔡文姬被兵變的匈奴俘虜，離開家鄉幾千裏。當他被漢使贖回時，母子辭別，帶着悲傷的淚水，送走了親人和朋友，悲傷而感傷。《悲憤詩》，她寫道：“她已經告退，應該拋棄兒子。天屬綴人心，無讀書之時。哭着摸着手的時候，要回復疑惑。”。

傷心難過，傷心難過，看了讓人流淚。唐人以此爲題材，使胡佳的音樂充滿了淚水、歌聲和淚水，旋律中充滿了強烈的母子情。

個人演講稿12

尊敬的各位領導：

大家好，首先感謝領導給我這次公平競爭的機會，參與此次競聘，主要是爲了更好的鍛鍊自己，實現自身人生價值

我是一名護士，還記得那是一個寒風凜冽的冬夜，一個小夥子被幾個人擡着衝進來時，已經是面目全非、血肉模糊了，又是一起可怕的車禍。一場緊張的搶救隨即開始。量血壓、迅速建立靜脈通道、氣管插管…與主治醫生配合的有條不紊，我們整整忙碌了五個小時，高強度的工作已經讓我們忘記了疲憊!可是小夥子還是離開了人世。容不得我們休息，家屬的責怪聲、

我是一名護士，我是一名理論功底紮實，工作經驗豐富，職業道德比較強的護士，所以這次我鼓足勇氣競爭xx科的護士長。

我叫xxx，護師，1975年1月出生，1993年7月中專畢業於——衛校，分配至現——學院附屬醫院西院工作。一直默默地xxxxxx等外科和xxx科等一線科室從事護理工作，得到了各方面的好評。現在內一科。在代理護士長期間，把科室的各項工作安排的有條不紊，得到了護理部的首肯和通報表揚。先後畢業於中央電大法律專業和江西電大高護專業大專班，現在讀於中南大學護理學本科班。撰寫的論文《82例腦出血的護理》在1995年國家衛生部護理中心舉辦的全國論文交流會上獲大會宣讀；《老年性心肌梗塞預見性護理》刊登在1997第12期《九江醫學》上；《72例腹腔鏡膽囊切除術病人的健康教育路徑探討》即將發表在《實用護理雜誌》上

在這五年時間裏，我的各項考覈均獲得合格和優良。正是這一切鞭策我在護理工作的道路上向更高的臺階邁進，也是我競爭護士長有力的.精神支撐。

我知道護士長的工作十分重要，它既要爲院領導當好參謀，又要爲護理姐妹們當好主管，還要爲一線員工當好後盾。既是護理工作的管理者，又是執行者。是指揮員，又是戰鬥員。我也深知護士長的工作十分辛苦。她不僅需要忠誠老實的品格，而且要具備吃苦耐勞的精神，就像蠟燭一樣燃燒自己，照亮別人。正是她們愛崗敬業，無私奉獻的精神時時刻刻影響着我、激勵着我，促使着我向她們學習，向他們靠攏。參與這次競聘，我願在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在公平競爭中完善自我。

如果我能夠競聘爲護士長，我要做好以下幾方面的工作：

1、履職盡責，團結奮鬥。

在院班子的正確領導和護理部的指導下，積極配合領導搞好科室的`管理工作，擺正位置，當好配角；服從領導，當好助手。做到服務不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位，使科室的工作有條不紊地進行。要團結全體護理人員，用真情和愛心去善待我的每一位姐妹，使他們的人格得到充分尊重。加強溝通，增進協調，充分發揮集體優勢，共同打造優秀團隊，創建一流的業績。

2、注重學習，強化責任。

以打造學習型科室、學習型員工爲目標，用自己勤思、敏學的行動帶動護士姐妹學習新技術，拓寬知識面。並客觀評價和充分發揮每一位護士的工作潛能，發揮他們各自的優勢，是每一位護士都懷着愉悅的心情投入工作。我將用制度和崗位職責去管理我的同事，督促核心制度的落實，做到“千斤擔子大家挑，人人頭上有指標”。要加強醫護配合，積極主動地處理好醫護關係、醫患關係，讓患者舒心、安心。讓同志歡心、順心，讓領導放心、省心。

3、增收節支，積極創新。

牢固樹立視院爲家、以室爲家的觀念，艱苦奮鬥，厲行節約，從我做起。以實際行動感染和帶動全體科室人員強化增收節支意識，從節約每度電、每滴水、每張紙的小事做起，加強經濟覈算，降低醫療護理成，本共同營造濃厚的節約氛圍，既要提高科室經濟效益，又要增加大家的收入。在勤儉節約的原則下，既要幹成事，又要幹好事。同時，要積極探索以人爲本的人性化管理服務理念新思路，創建溫馨病房，實行溫馨禮儀服務、溫馨知識服務、溫馨護理服務，建立溫馨、和諧的醫護關係，不斷提高人民羣衆的滿意度，塑造我們醫院的整體形象。

衆所周知，隨着普法知識的不斷深入，患方的法律意識不斷增強。若發生醫療糾紛，不僅不同程度地擾亂了醫院正常的醫療工作秩序，還會在社會產生很大的負面效應，給醫院增加有形和無形的損失。由此，加強護士的法律意識教育是一個不容忽視的問題，我將運用自己的法律和護理專業知識，有計劃、有目的、定期的組織護士學習法律知識，並結合具體案例進行講座，做到警鐘長鳴。使護士在護理工作中，善於洞悉每一環節所可能潛在的法律問題，加強法制觀念，以法規範自己的行爲，以法服務病人，以法保護自己，防患於未然。

以上九條就是我的競聘思路，希望能得到醫院和護理部領導、科主任及各位的的幫助、指導和完善。涓涓細流，匯入長江。我決心，爲創建羣衆滿意醫院，爲醫院的社會和經濟效益能得到更大雙贏的效果而將自己的畢生精力融匯到醫院這個使我引以爲豪的大集體中。我將無怨無悔。

謝謝!

個人演講稿13

各位領導同志：

大家下午好！

我來自電氣實驗室，我演講的主題是：

請注意安全，珍惜生命。

年7月25日下午5點，中國鋁業西北鋁加工分公司機修廠加工車間的惠某，用液壓刨牀在擠壓拉矯機的同時，用刷子清理鐵屑。由於注意力不集中，手和刷子同時在工件和刨牀之間滑動，往復式刨牀擠壓手指，導致右手食指末端被切斷。一個小小的違章就造成了傷殘，“5.5”、“6.28”事故奪去了我們分行幾條鮮活的生命。像一個巨大的黑洞，吞噬着人們寶貴的生命。慘痛的教訓和血淋淋的事實就像一把利劍，深深刺痛着每個人的心。我們不能視而不見，不能讓更多的生命被踐踏，不能讓更多的家庭承受失去親人的悲痛。“安全”，這個詞我們重複了上千次，真的夠不着嗎？

什麼是安全？安全是一種責任，是一個人對家庭的責任，是一個人對企業的責任，是一個人對社會的責任。有360行，其中，有360行。線路有不安全因素，或大或小，或輕或重。安全如野馬。如果一匹野馬被你馴服了，它就會爲你所用。一旦放縱野馬，它可能會傷害你。“開開心心來上班，平安回家”是每一個父母、親人、孩子的希望。確保安全是每個員工最起碼也是最常見的'責任。

安全是一種幸福。“預防事故每年都充滿了安全和快樂，每個人都健康快樂。”"安全是家庭幸福的保障，事故是人生悲劇的禍根."兩個共同的口號代表了我們的心聲。沒有安全感，我們家就不能幸福；同樣，沒有健康、安全、環保的條件，我們的最低生活也就沒有保障。安全對我們來說非常重要。聰明人用經驗防止意外，傻子用意外總結經驗。保護好自己的安全，就是保護好自己家庭和企業的安全，是自己一生的幸福。

安全是一種利益，也是一種節約。安全促進發展，安全帶來效益。安全是經濟，事故是浪費。一名煤礦工人死亡至少要賠償20萬，重慶綦江煤礦瓦斯安全事故造成30人死亡，數十人受傷。公司虧損了至少幾百萬甚至幾千萬。所以，安全是我們實現效益的前提。事故的教訓是痛苦的，後果是無法估量的。凡事都要講安全，永遠講安全，才能讓安全成爲習慣，讓習慣更安全，讓事故遠離我們。

安全是我們生活的主題。沒有安全，我們的幸福就無法得到保障，沒有安全，我們企業生存的保障就不復存在。特別是我們公司面臨嚴峻的經濟形勢，所以安全尤爲重要。在目前的柔性生產時期，員工容易出現癱瘓和安全事故。“凡事預則立，不可預則立”，所以，安全一定要年年講，月月講，天天講，時時刻刻講，時刻保持清醒的頭腦，保持高度的警惕，防患於未然。

朋友們，讓我們記住，生命只有一次，幸福靠安全，安全給我們無限的幸福。讓我們享受安全，永遠沐浴幸福的陽光，讓有限生活的浪漫更加精彩！

謝謝大家！

個人演講稿14

大家好，我是來自立業建工貿易部的韓麗，很高興能有機會來參加集團的年會。值此新春佳節來臨之際，我首先預祝大家新年快樂、萬事如意。

來到立業建工，我學會了很多東西，成長了很多。我懂得了團結合作的重要性。因爲我每次遇到難題的時候，都會有人幫我想辦法，給我出主意，甚至親自爲我出馬，順利地幫我解決了一個又一個難題。最重要的是，我學會了做人，“先學會做人，再學會做事”，雖然記不清這句話到底是誰說過，但我已經領悟到了這句話的真諦。在公司的日子裏，我慢慢地學會了如何跟客戶溝通，怎樣與同事保持良好關係，如何樹立好公司形象。

這次先進個人獎是我來立業建工後的第一份榮譽，這也是我們貿易部一起努力的結果。感謝公司領導對我過去一年工作上的鼓勵和肯定，毛主席教導我們“謙虛使人進步，驕傲使人落後”，所以，我不會驕傲，不會自滿，我會帶着這份榮譽更加努力地去工作。

時間過得真快，轉眼間我來立業建工將近一年了，同事之間團結、互助的.精神深深打動了我，那種拼搏進取的精神也深深激勵着我。其實我自身的不足還有很多，集團的很多同事一直都是我學習的榜樣。我會努力向他們看齊。

20xx年，是充滿機遇與挑戰的一年，公司就是戰場，兩軍打仗勇者勝，我會和公司的同事們一起逆流直上，不畏懼任何艱難與挑戰。願新的一年，我們能取得更好的成績。不辜負領導們的期望。

其實，在生活中就是平凡中蘊藏偉大，簡單中顯着精神。王燕娜自己的一個簡單的舉動，也許她會付出一生的代價，但是她不怕，這就是無私奉獻的精神，我們要向她學習。

個人演講稿15

各位領導、同事：

大家好!

感謝xx領導和同事們給我提供了這次與大家交流，參與競聘的機會，我深感榮幸和倍加珍惜。我競聘的崗位是行政主管。做一下自我介紹：我叫xxx，現年x歲，xx，金融經濟師職稱(中級)，xx年獲得xx公司優秀員工。

一、我競聘的目的

爲xx的發展和壯大貢獻自己的聰明才智和辛勤汗水，爲大家做好後勤服務保障工作。同時我覺得也是一次展現自我，挑戰自我，超越自我機會。

二、我的優勢是

1、思想進步，政治立場堅定，有團結協作精神，有極強的事業心和責任感，作風紮實，辦事公道正派，在工作中時刻以營業部的利益爲重，能顧全大局，保證政令暢通，有良好的語言文字表達能力，具有組織統籌協調能力，有創新精神。

2、經過多年工作的歷練，培養了我勤於學習、不懂就問的好習慣，養成了吃苦耐勞、踏實肯幹的好作風。這讓我在之後的工作中上，始終能夠保持平和端正的心態，尊重領導，團結同事，注重積累，能夠虛心學習他人的長處，吸納他人處理工作事務的好方法、好經驗。能夠積極主動履行工作職責，能夠及時完成領導交辦的其他工作任務。

3、多年的證券營業部行政崗位工作經歷是我的一筆寶貴的財。首先，我對行政崗位職責和操作流程十分清楚和熟悉，在以往工作中受到領導和同事的贊同和表揚，遠遠多於對我的批評，指責，不管是民主測評和任務考覈在營業部都是名列前茅。我性格開朗，樂於助人和廣交朋友，善於溝通交流，積攢、保持了衆多的客戶關係。當人非聖賢，孰能無過，每當聽領導和同事的對我的批評和幫助時，我都欣然接受，並把它視爲對我的鞭策和勉勵，增加了我在工作中的動力。揚長避短，勤奮踏實是我一貫的.工作作風和處事習慣，我將繼續保持和發揚。

三、如果這次競聘能夠成功

我將懷着“勤於學習、善於創造、樂於奉獻”的思想，本着“維護企業利益、維護企業聲譽、維護企業形象”的原則，積極主動地開展行政業務工作。我將圍繞“十六”個字展開工作，即：當好參謀、做好服務、溝通情況、催辦落實。

1、當好參謀：就是要積極組織學習公司下發的營業部日常管理文件，理解新方法和新思路，積極整理有關信息，進行調查分析，爲領導決策提供參考，排憂解難。

2、做好服務：就是要爲領導、各部門、各位同事做好服務，積極深入一線，掌握第一手資料，本着營業部無小事的原則，不推、不拖、不等，全力保障一線工作順利進行，爲創中心營業部正常工作開展提供保障。

3、溝通情況：就是溝通領導和員工之間、客戶與員工之間的情況，做好橋樑紐帶作用，做到上令下達，下情上報，真實可靠。

4、催辦落實：就是對公司的各項制度要求，工作安排，領導的意見，組織的決定是否落實進行督促檢查，協調好各部門，直到順利落實。

各位領導、同事們，大家好!如果我當選，我一定會在公司的領導下，xx指導的下，本着對營業部服好務，讓客戶滿意的態度，兢兢業業地工作，決不辜負大家對我的期望和厚愛。謝謝大家，我的演講完畢。