HR說:“請你介紹一下自己”,其實並沒有那麼簡單!
去求職面試的時候,大家被HR問到的第一個問題就是“請你介紹一下自己”。如果你覺得自我介紹很簡單,那麼你就錯了。其實HR讓你做自我介紹其實並沒有那麼簡單。下面一起看看HR讓你自我介紹的真正意圖到底是什麼吧!
01、HR想考察你的語言表達能力
面試自我介紹是HR瞭解應聘者具體情況的一個途徑。應聘者在做自我介紹的時候HR可以根據應聘者的介紹判斷他的語言表達能力如何。如果招聘崗位是要常常與人溝通交流的,那麼語言表達能力差的應聘者當然是不能通過面試的。
02、HR想知道你的邏輯思維能力
邏輯思維能力是指正確、合理思考的能力。在職場中大家都應該有較強的邏輯思維能力。其實一個應聘者的邏輯思維能力強不強,HR可以在他自我介紹這一環節就能夠看穿。邏輯思維能力強的人他會比較注重自我介紹的順序,介紹自己的時候也會突出重點。而不具備邏輯思維能力的人會介紹得亂七八糟,沒有重點。
03、HR想看看你的情緒控制能力
應聘者在做自我介紹的時候HR可以觀察到應聘者的一些情緒的變化,如果應聘者比較緊張的話說話的停頓次數也會比較多。求職者之所以會緊張可能跟個人的不自信或者準備功夫不足有關。所以,應聘者想要得到HR的青睞最好能夠在面試的時候表現得大方自然一些,在面試前做好足夠的準備可以讓你更加自信。
04、HR想知道你是否瞭解你自己
在面試的時候HR首先讓你做自我介紹,目的`就是想要看看你對自己的瞭解有多少。通過你的言談舉止HR就能夠判斷你是否熟悉你自己,是否清楚自己想要的是什麼,是否是一個有追求的人。HR會把這些列入你的綜合表現當中,所以大家在自我介紹的時候一定要展現出你自己的主見和對自己的要求。
05、HR想看你與崗位的匹配程度
HR招的每一位員工都必須要與崗位要求相匹配的,如果你與崗位匹配度不高,那麼儘管你很優秀HR也不會錄用你,而是錄用那些崗位匹配度高的人。所以大家在去面試之前一定要做足功課,首先在自我介紹的時候就需要多提及到自己學過的與應聘崗位相符的技能,還有一些與崗位相關的實踐經歷。這樣HR就會對你有更加深刻的印象,你應聘成功的可能性也就更大了。
-
學會計的你怎麼找到出路?
目前會計行業兩極分化嚴重,很多會計讀專業的小夥伴們開始迷茫,不知道自己畢業以後出路在哪裡。如果你現在正處於這種狀態,畢老師想說:要麼,趁自己年輕,果斷的改行;要麼,就橫著一條心一路走到底,迷茫和猶豫只是在消耗自己的時間。如果你決定在會計這條道路上勇往直前,而...
-
大學感到迷茫怎麼辦
迷茫一直都是青春的代名詞,在大學這最青春的年紀,試問誰能不迷茫呢?一直從小到大,我們都已經習慣了被安排,當事事都要我們自己去思考,去做出選擇的時候,不免出現糾結迷茫。那麼在大學裡感到迷茫的我們應該怎麼辦呢,畢老師下面就來給大家答疑解惑。確定目標很多同學之所...
-
群面次次被刷?教你如何在群面中脫穎而出!
說起群面,許多同學都會覺得是一個惡夢,因為對面試形式的不熟悉,因為緊張而講話不清,甚至對討論的題目毫無概念,所以往往容易被刷下來。但是畢老師覺得群面還是有一定的技巧的。下面一起來看看!群面到底是個什麼東東?無領導小組討論指由一組應試者組成一個臨時工作小組...
-
離職後還能要求企業支付年終獎嗎?
到了年底,我們每一個職場人都盼望著那未可知的年終獎!但是如果你離職了,要有年終獎嗎?還能要求公司支付年終獎嗎?在這裡畢老師很對不起的告訴您,年終獎雖然是企業的一種激勵措施或福利措施,但是這並不意味著年終獎是企業的法定義務,法律法規也未有強制的規定企業必須設...