HR問:“我為什麼要選擇你”,你該怎麼回答?
很多人一樣看到這個題目,覺得這樣的提問未免太不客氣,其實真的有這樣的案例。參加過多場面試的人一定被問過這樣的問題,可應該怎樣回答卻沒個頭緒。其實,HR問這個問題並不是想為難求職者,他們也希望儘快找到最合適的人,只是他們需要你給出更充分的資訊,讓他們安心選擇。
問題其實沒有標準答案,考驗分析
不妨把這個問題單純當做一個問題,一個考驗你的情商的問題。考什麼情商呢?沒有被HR近乎刁難的問題帶走,而且還能理性地思考,給出充分考慮後的答案。所以被問到這個問題時,不要心慌,也不要氣餒,只要大方得體地回答完問題,就是最好的.答案。
說說自己和別人的區別,突出優勢
既然被問到“為什麼選擇你”,HR就是想讓你說出和別人相比,自己有什麼優勢,這就考察了你的分析能力。首先要記住的是,不要貶低別人,也不要誇大自己。你可以結合自己的性格、價值觀、學校專業、工作經歷等等分析自己的優勢,最好選一個自己最有把握的優勢,詳細展開。
建立個人和公司的聯絡,做好功課
面試官究竟想得到一個怎樣的答案呢?無非是更加了解你各方面的資訊,以及看看你做了多少功課,是否用心。所謂的功課,就是面試前你儘可能獲取的有關公司和行業的資料。那麼在回答問題過程中,你就可以結合自己做的功課,建立個人和公司的聯絡,說說自己哪方面的能力能夠匹配公司的要求,講講自己對該職位的瞭解程度。
你是否充滿熱情和興趣,願意加入
上文講到多說說自己對職位的瞭解,可不是讓你一直誇公司,一直說恭維話,就是浪費時間說廢話,因為這對你的面試毫無幫助。你可以講講自己和這個行業的故事,比如很久以前就有這樣的意願,於是一直努力學習相關技能,這樣HR就能感受到你對於該職業的熱情,願意給你機會。一定要是真實的故事,這樣才能打動HR。
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