最佳人力资源典范企业:制造:回流,迁徙或转型?
5月,JP摩根全球制造业PMI降到了50.6%,较上月回落0.8个百分点,成为最近5个月以来的最低水平。相比欧元区和英国制造业PMI下降到三年来的低点,德国制造业订单数创6个月新高的下滑(超预期0.9%)以及法国、希腊等国家制造业显著收缩,美国的PMI虽然出现回落,但仍然高于全球制造业PMI的平均水平。值得一提的是,在这次全球回落中日本制造业保持了小幅的扩张。
与之形成对比的是就业指数却略有回升:5月份,全球制造业就业指数为51.6%,较上月略升0.4个百分点。从受调查的国家或地区来看,美国就业继续保持增长;日本就业增长达到四年半以来的最好水平。与美国、日本形成鲜明对比,欧元区和英国就业下降。
有趣的是,美国、日本这两个在制造业大环境不景气情况下目前还算得上可以独善其身的国家,都在进行制造产业的明显转移:
美国:制造业“回流”世界著名机械设备制造商美国卡特彼勒公司最近刚决定把小型挖掘机的生产线从日本迁回美国,并将伦敦的`一家工厂撤回印第安纳州;福特汽车公司陆续从中国、日本和墨西哥撤回部分岗位,并计划到2015年在美国本土投资1600亿美元,创造12000个就业岗位;英特尔和IBM等公司计划联合投资44亿美元在纽约建立半导体研发中心,研究下一代芯片技术,预计带来就业岗位6900个。
但是,虽然发展中国家劳动力成本正在逐步上升,失去作为“外包”国家的优势,但发达国家原本就不低的工资成本仍然在相当程度上阻碍着劳动力密集型制造业的回流。
日本:生产向中国转移在美国将制造业回归本土的同时,日本把制造业调整的方向转向了中国。日元升值、劳工保护、法人税、贸易自由化迟滞、减排压力、电力短缺被日本企业称为“六重苦”。日本大金将加工组装转移给格力电器,东芝开利将空调生产交给美的,夏普去年10月成立夏普(中国)投资有限公司,继在中国设立事业本部。目前,日本公司正加大将生产能力向中国等新兴市场转移的力度,以降低成本。
然而,中国的劳动力成本也面临着上升的必然局面。这种目前行之有效的生产转移能够为日本制造业带来多久的发展仍未可知,特别是中国制造业也在向上寻求生产知识密集产品的“智”造时代。
在今年5月10日的富士康新总部动工仪式上,总裁郭台铭致辞:“富士康正面临着新的转型,中国的内需市场正在形成,我们也要由制造外销型企业向科技研发企业转型,科研、贸易、销售将成为重点,着力在上海打造一个商贸富士康。”由此可见,新总部不仅仅是一座大楼,更是富士康转型的营运、科研中心。
这是否意味着,中国的制造企业在意识到依靠代工订单的微薄收入无法满足盈利、涨工资的需求后,开始转向生产更加面向消费终端的产品,也将给掌握高级技术的工人、研发人员以及市场营销人员带来新的就业机会?
-
人力资源管理制度通用15篇
在当今社会生活中,制度使用的情况越来越多,制度是国家机关、社会团体、企事业单位,为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序,保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展,依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。你所接触过的制...
-
让HR更有价值的四大必备能力
经常可以听到一些HR抱怨说老板不重视人力资源部,却很少有人去认真思考老板为何不重视自己?试想,如果能为企业尽可能多地创造价值,那老板还会轻视你吗?与其临渊羡鱼,不如退而结网,因此,HR应该换一个思维视角,从抱怨转变到提高自身能力,让自己变得对企业更有价值...
-
人力资源管理的实习报告范文6篇
在经济飞速发展的今天,大家逐渐认识到报告的重要性,我们在写报告的时候要避免篇幅过长。我敢肯定,大部分人都对写报告很是头疼的,以下是小编整理的人力资源管理的实习报告6篇,仅供参考,大家一起来看看吧。人力资源管理的实习报告篇1一、实习单位及地址名称:地址:公司简...
-
人力资源管理中的人际沟通技巧
导语:沟通是人类社会的基本生活方式,现代企业管理就是沟通,人际沟通是人力资源管理的第一技巧。一、人际沟通的含义及特点(一)“沟通”,从字面上理解原始含义就指开沟以使两水相通。[2]《左传》有“吴城邗[hán],沟通江淮”。说的是周敬王三十四年(公元前486年),吴王...
相关文章
- 最佳人力资源典范企业:吉利大量员工或将离职
- 最佳人力资源典范企业:A.O.史密斯荣获最佳人力资源典范企业
- 最佳人力资源典范企业:视频:最佳人力资源典范企业大连万达集团
- 最佳人力资源典范企业:玫琳凯登“最佳人力资源典范企业”榜
- 最佳人力资源典范企业:百威英博荣获“最佳人力资源典范企业”
- 最佳人力资源典范企业:SGS连续三年荣膺最佳人力资源典范企业
- 最佳人力资源典范企业:大都会人寿荣获“最佳人力资源典范企业”
- 最佳人力资源典范企业:明基蝉联“最佳人力资源典范企业”殊荣
- 最佳人力资源典范企业:中国平安摘得“最佳人力资源战略典范”
- 最佳人力资源典范企业:2014最佳100人力资源典范企业关键词一:稳健