跳槽者如何獲得面試官的信任
跳槽者,尤其是頻繁跳槽的人,能否在面試中打消面試官的疑慮,獲得他們的信任,對於能否得到這份工作至關重要。因爲面試官對頻繁跳槽的人有太多顧慮。
面試官的疑慮:
1、應聘者的穩定性太長,可能會習慣性跳槽;
2、應聘者沒有清晰的職業規劃,定位不清;
3、其他不確定因素,比如人際關係處理能力低,性格散漫等。
因此,面試官免不了要問應聘者頻繁跳槽的原因,如果回答不能讓他們信服的話,那獲得工作的機會渺茫。
問題分析:“爲什麼頻繁跳槽”這個問題的背後,其實面試官真正想知道的是“你是否還會繼續頻繁跳槽”。
所以,“表決心”在這裏非常重要。同時,頻繁跳槽是一個貶義的.表達,在回答時要將它正面化,不論是態度還是答案。
回答思路:
1、誠實地承認過去的經歷,即使你在簡歷上跳過一些公司,背景調查也會讓你無所循行;
2、表決心:表示你已經瞭解頻繁跳槽的害處,併爲此付出了代價,所以你不會再繼續下去;
3、說明職業規劃,告訴面試官自己的職業目標,也做了清晰的職業規劃,併爲此做了哪些改變和努力。
回答範例:
剛工作的時候頻繁跳槽是因爲自己年輕不懂事,總想着應該趁年輕的時候多嘗試,而且那時候也不知道自己究竟適合做什麼,就想多經歷一些,再找到合適的工作。經過幾次跳槽後,自己也慢慢發現了特長和興趣,所以選擇了上一份工作,而且從這份工作中也學到了很多,也明白和確定了自己以後的發展路線,因此,有了這次的跳槽。
-
什麼時候該跳槽
什麼時候,你該跳槽了?在現在的工作環境,也許你的.激情越來越少抱怨越來越多;也許你與上司的關係一天比一天緊張,也許你與同事的隔閡越來越深;也許3年內你的工資老也不漲;多久跳槽一次爲宜?最好一個工作能待三年以上再換比較好。若是不適應的話,三個月到半年之內就會離開...
-
跳槽求職信匯編5篇
時光飛逝,時間在慢慢推演,迎接我們的將是新的工作機會,新的挑戰,此時此刻需要開始寫求職信了哦。爲了讓您不再爲寫求職信頭疼,以下是小編收集整理的跳槽求職信5篇,歡迎大家分享。跳槽求職信篇1尊敬的領導:您好!雖然我對此行業並不是非常精通,可是俗話說,人往高處走,每個...
-
員工跳槽求職信4篇
時間象奔騰澎湃的急湍,它一去無返,毫不流連,找工作的最佳時間就要到來,此時此刻我們需要寫求職信了。求職信的開頭要怎麼寫?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是小編幫大家整理的員工跳槽求職信4篇,希望對大家有所幫助。員工跳槽求職信篇1尊敬的領導:您好!雖然我對此行業並不...
-
有關跳槽求職信集錦7篇
時間真是轉瞬即逝,新一輪的招聘又在朝我們招手,這時是不是該好好寫一封求職信了呢?爲了讓您不再爲寫求職信頭疼,以下是小編爲大家整理的跳槽求職信7篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。跳槽求職信篇1尊敬的領導:您好!雖然我對此行業並不是非常精通,可是俗話說,人往高處走...