跳槽、轉職與轉行職場勵志

跳槽，是當代職場生活必學的一門功課。

沒槽可跳，死守公司，未必是忠誠，可能是無能。

不過，跳槽要跳得好，纔可能替自己爭取加薪與升遷機會，跳得不好，最後只是讓自己的履歷表變難看，反而讓人更不敢用。

怎麼跳槽纔算是跳得好？

原本在出版業當編輯助理，跳槽之後成爲出版社的編輯或資深編輯，換大公司、薪水增加、或職銜提升，都算是跳槽成功。

如果只是在同樣的行業，換一家公司繼續當編輯助理(從事相同工作)，那可不叫跳槽，而是轉職。常常轉職，薪水沒增加，公司越換越糟，可不是好事。

更等而下之的是，不但常轉職，還常轉行，那就要命了。好比說，原本在出版業當編輯，過沒多久卻轉到銀行業當理財專員，再過沒多久又轉到壽險業當保險員…。每一次的轉職都換行業，工作的性質都大不相同，卻都只是基層工作(沒有累積性)，且做不久，薪水也不好，那就是要命的轉職行爲。

常常換行業，換工作，對企業的客戶來說，他們不會覺得是你老是碰到爛公司或主管，反而會懷疑你的工作能力、態度、抗壓性、人際關係，解決問題能力…有問題。

如果剛出社會密集的換工作，還可以推說自己不瞭解志向，多嘗試一些行業和職缺，替自己找方向。如果過了30歲還無法在一個行業裏定下來，換工作不能越換越好，越換越高，那麼，恐怕還是不要動比較好。想要騎驢找馬，也得有這樣的職場競爭力才行。

簡而言之，好的跳槽必須有累積性，過去的工作經歷能夠累加在新的'工作身上，順利地替自己爭取到更好的薪水、職銜與福利待遇。對大多數上班族來說，跳槽或轉職可以，但轉行絕對是禁忌，除非你是能力超強的頂尖人才，每次的轉行都能在新領域創造出一番令業界公開承認的重要成就，否則的話，還是在自己熟悉(且有興趣)的行業內跳槽、轉職，纔是職涯規劃最好的做法。