城鎮職工2016年養老金上調嗎
城鎮職工2016年養老金上調嗎
過去11年中,每年1月國務院都會發文將企業退休人員基本養老金提高10%。《經濟參考報》記者近日在採訪中獲悉,由於養老金待遇調整機制還未建立,今年養老金有望再提10%。
有分析指出,如果養老金第十二年上調,將使超過8000萬的退休人員受益,但客觀上也對養老保險基金的可持續性形成了不可小覷的壓力。加之機關事業單位養老保險制度改革向前推進,部分地區滾存資金池枯竭,個別縣市出現當期嚴重收不抵支的狀況,地方財政面臨來自社保支出的巨大壓力,嚴重者“不吃不喝纔夠用財政資金彌補社保缺口”。
財政部財科所調研發現,桂林市2014年企業職工基本養老保險基金當年收支缺口16.5億元,按當年自治區責任分擔辦法,獲得自治區補助資金13.5億元,當年實際收支缺口逾3億元。需要指出的是,2014年桂林全市一般公共預算收入123.89億元,市本級一般公共預算收入34.78億元。這意味着2014年桂林市養老金實際收支缺口占全市公共財政收入的2.4%,佔桂林市本級公共財政收入的8.6%。若不考慮自治區的補助,則桂林市養老金缺口幾乎佔到市本級公共財政收入的'半壁江山。
如果以2014年底桂林市企業職工基本養老保險滾存結餘11.5億元計算,僅夠支付企業職工基本養老保險兩三個月。
如果按照現行的職工基本養老保險收支狀況,以及當前的滾存基金結餘,大致測算出2016年桂林市企業職工基本養老保險的滾存結餘將出現負數。需要全市財政在公共預算中安排約2個億資金來彌補養老金缺口,這對桂林本市和區縣財政帶來較大沖擊。
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