2016還上調養老金嗎
2016年退休金還漲嗎
根據官方消息而定。
每年的年底年初,企業退休人員都十分關注養老金能否上調,2005年以來,企業退休人員的養老金已經連續十年上調,但是養老金上調同經濟發展,物價上漲水平,養老基金的支付能力有關。2015年養老金能否上調,有賴於相關的政策。
自從1993年實施養老保險制度開始,到2005年之間,也有退休人員的養老金好幾年不漲的情況。所以,養老金漲不漲還要看政策。目前相關部門還沒有出臺2015年企業退休職工工資調整方案。
養老金怎麼發?
10月1日之後退休的這部分人,在《決定》中,改革前算作“視同繳費”。 “中人”又分爲兩種情況,一種是退休時,個人繳費年限累計不足15年的“中人”,退休後的養老保險關係和養老金的計發比照《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》執行。按照《規定》,累計繳費不足15年的,可以延長繳費至滿15年。或者可以轉入城鄉居民基本養老保險,享受相應的養老保險待遇。
對繳費年限累計滿了15年的“中人”,這次改革設定一定期限的過渡期,在過渡期內實行新老辦法對比。新辦法計發的養老金低於老辦法的,按老辦法補齊,新辦法計發的養老金高於老辦法的,對高出部分會有所限制。
因爲這次改革設定了一個過渡期,因此繳費年限累計滿了15年的“中人”,在過渡期內,基本養老金就比“新人”多出一塊,在發放基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上,還會依據視同繳費年限長短等因素髮給過渡性養老金。對於“中人”的過渡性養老金怎麼計算髮放,相關政策還在制定當中。
退休金漲多少
第一類退休、退職人員
(不含按魯政辦發〔2011〕64號文件等有關規定,辦理一次性補繳參保手續的人員),此類人羣的養老金調整採取普遍調整與適當傾斜相結合的方式。
普遍調整,共分三部分:
第一部分:退休人員每人每月增加125元,退職人員每人每月增加100元;
第二部分:與繳費年限掛鉤調整。(具體見右表)
繳費年限含視同繳費年限,但不含特殊工種折算增加的年限。
第三部分:按2014年12月份本人月基本養老金的3.3%計算增加。
繳費年限 增加額(元/月)15年及以下 3016年-20年 4021年-25年 5026年-30年 6031年-35年 7036年-40年 8041年以上 90繳費年限中不足1年的,按1年計算。
案例:某職工2014年11月退休,繳費年限爲30年,2014年12月起領取養老待
遇,養老金爲每月3000元。本次調整:125+60+3000×3.3%=284(元)自2015年1月起該職工養老金調整爲3284元。本月開始按調整後的養老金髮放。月底前,將收到補發養老金1136元。
此外,在普遍調整的基礎上,對高齡人員和企業退休軍轉幹部人員再給予適當傾斜調整。
高齡人員:2014年12月31日前,年滿70週歲不滿75週歲(以辦理退休手續時按規定確定的出生年月計算,下同)、年滿75週歲不滿80週歲和年滿80週歲的退休人員,每人每月分別提高20元、40元和80元。其中,2014年1月1日至12月31日期間達到70週歲、75週歲和80週歲的,每人每月再分別提高250元、150元和280元。符合本次調整範圍的企業退休軍轉幹部:每人每月再提高50元。
第二類建國前老工人
2014年12月31日前已按原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定辦理退休手續的`建國前老工人,紅軍時期參加革命工作的,每人每月增加555元;抗日戰爭時期參加革命工作的,每人每月增加475元;解放戰爭時期參加革命工作的,每人每月增加395元。
第三類五七工、家屬工
(2014年12月31日前,按照魯政辦發〔2011〕64號文件等有關規定,辦理一次性補繳參保手續並按月領取養老金的人員)
此類人羣的養老金調整採取普遍調整與適當傾斜相結合的方式。
普遍調整:定額調整每人每月增加100元。與繳費年限掛鉤調整,每人每月增加30元。與本人養老金水平掛鉤調整,按2014年12月本人月基本養老金的3.3%計算增加。適當傾斜:對於2014年12月31日前,年滿70週歲不滿75週歲(以補繳納入統籌時認定的出生年月計算,下同)、年滿75週歲不滿80週歲和年滿80週歲的人員,每人每月再分別提高20元、40元和80元。2014年1月1日至12月31日期間達到70週歲、75週歲和80週歲的每人每月再分別提高30元、20元和40元。
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