2016年四川退休人員養老金上調嗎
四川、內蒙古等地人社部門近期透露,今年將調整機關事業單位基本工資標準。一些代表委員表示,兩年調整一次工資標準,能讓機關幹部在收入增長中“不掉隊”。
此前,《關於2015年中央和地方預算執行情況與2016年中央和地方預算草案的報告》提請十二屆全國人大四次會議審查。該預算報告提出,自2016年1月1日起,按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標準。這意味着,2016年企業退休人員養老金將實現“十二連漲”。
6.5%幅度是否合理?
公開資料顯示,此前11年,企業退休職工養老金是以每年至少10%的'增幅上調。這是漲幅定爲6.5%,是否合理?
中央財經大學社會保障研究中心主任褚福靈認爲,養老金此前連續多年上調10%,一是因爲養老金起點較低,二是因爲我國經濟快速增長。養老金漲幅要高於物價漲幅,但不宜長期超過工資增幅,只要在兩者之間,都是合理的。
養老金待遇與哪些因素有關?
養老金待遇計發辦法非常複雜。簡單來說,一個參保人的養老金待遇主要分爲三部分:第一部分是基礎養老金;第二部分是個人賬戶養老金;對一些有視同繳費權益的人來說,符合相關條件的,還可以計發過渡性養老金或地方養老金,這幾部分組成了基本養老金的概念。
養老金待遇主要與繳費年限長短、繳費水平高低、退休時的社會平均工資、退休年齡等四個因素有關。
1375億多元從哪裏來?
養老金上調,錢從哪裏來?據人社部統計,2014年,我國企業離退休人數已達到8015萬人,即便不加上2015年退休的企業員工,按6.5%的增幅計,一年也要多出1375億多元的養老金。
“去年養老保險基金的總收入是2.7萬億元,總支出是2.3萬億元,當期結餘3000多億元,累計結餘是3.4萬億元。”尹蔚民說。但各省份之間差異比較大,從長遠看,應對人口老齡化需要增強基金的持續發展能力。
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