2016年瀋陽養老金上調
截至2015年9月份,瀋陽市114餘萬企業退休人員每月平均養老金達到2180元。這意味着,退休人員平均養老金首次突破2000元大關。
明年,瀋陽企業退休養老金還將上漲至少10%,月均有望達到2400元左右。
企退人員月均養老金11年連漲 首破“2”
記者從瀋陽市社會養老和工傷保險管理局瞭解到,截至今年9月,瀋陽市除機關事業單位退休人員外,領取養老金的人員達到114萬人,比去年增長了4萬餘人。
按照國家標準,瀋陽市已從2005年至2015年連續漲了11年的養老金,實現“11連漲”,今年的漲幅達到10.5%。
2015年調整後,企業退休人員月人均養老金達到了2180元,與2005年調整前月人均538元的`水平相比,10年累計月人均增加1642元,增加了三倍多,確保企業退休人員生活水平保持穩定並逐步提高。
記者瞭解到,調整後的養老金已經發放到位。
明年繼續上漲10%月均可達2400元左右
據介紹,明年瀋陽市企業退休人員的養老金還將繼續上漲,按照“慣例”,上漲幅度在10%左右。
以今年調整後的月均養老金2180元爲基數計算,如果明年漲幅10%的話,那麼到明年瀋陽市企退人員月均養老金將達到2400元左右。
專家觀點:應建立基本養老金正常調整機制
武漢大學社會保障研究中心教授向運華此前曾表示,最近11年來企退職工養老金以每年10%的增幅上調,明顯大於CPI漲幅,養老金絕對水平在提高。不過CPI是綜合物價指數,其中的家用電器等價格下降較快,但食物等生活必需品漲幅較大,一定程度上抵消了養老金上漲的福祉。因此他認爲,衡量退休人員生活水平通行的指標是“養老金替代率(養老金與在職收入的比值)”。國際經驗顯示,當養老金替代率達到70%左右時,退休人員的生活水平與在職時大體相當;而低於50%時,生活質量則明顯下降。
西南政法大學經濟法學院教授熊暉認爲,應儘快建立基本養老金正常調整機制,可以選取通貨膨脹率、特別是與老年人密切相關的生活必需品的價格漲幅爲掛鉤指標,同時調整幅度還應與在職職工的工資水平掛鉤。
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