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社保調整通知範文彙編8篇

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在日新月異的現代社會中,接觸並使用通知的人越來越多,通知是上級機關向下級機關傳達指示、批轉下級機關的公文、轉發上級機關和不相隸屬機關的公文,佈置工作與周知事項時所用的一種下行公文。相信許多人會覺得通知很難寫吧,下面是小編精心整理的社保調整通知8篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

社保調整通知範文彙編8篇

社保調整通知 篇1

隨着20xx年全市職工平均工資的公佈,20xx年度的各項社保繳費基數也隨之確定,最低爲3082元,最高爲23118元。

市人力社保局近日公佈,20xx年度北京市職工年平均工資爲92477元,月平均工資爲7706元。按照北京市社會保險的相關規定,20xx年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額也將“水漲船高”。以本市上一年職工月平均工資作爲繳費基數的,其繳費工資基數爲7706元;上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300%的,其繳費工資基數爲23118元;以本市上一年職工月平均工資的70%作爲繳費基數的,其繳費工資基數爲5394元;以本市上一年職工月平均工資的60%作爲繳費基數的,其繳費工資基數爲4624元;以本市上一年職工月平均工資的40%作爲繳費基數的,其繳費工資基數爲3082元。

個人委託存檔的靈活就業人員繳納職工基本養老保險、失業保險和基本醫療保險月繳費金額也確定。以本市上一年職工月平均工資爲繳費基數的,月繳納職工基本養老保險費1541.2元、失業保險費92.47元;以本市上一年職工月平均工資的60%作爲繳費基數的,月繳納職工基本養老保險費924.8元、失業保險費55.49元;以本市上一年職工月平均工資的40%作爲繳費基數的,月繳納職工基本養老保險費616.4元、失業保險費36.98元。

社保調整通知 篇2

根據《北京市人力資源和社會保障局、北京市統計局關於公佈度北京市職工平均工資的通知》。年度北京市職工年平均工資爲77560元,月平均工資爲6463元。按照北京市社會保險的相關規定,現就統一20xx年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額的有關問題通知如下:

參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。其中,繳費基數上限按照本市上一年職工月平均工資的300%確定。參加基本養老保險、失業保險的職工繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的40%確定;參加基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工,繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定。

20xx-2016年度社會保險及住房公積金繳費基數調整通知

根據《住房公積金管理條例》,經北京住房公積金管理委員會第十五次全體會議審議通過,現就北京20xx住房公積金年度住房公積金繳存有關問題通知如下:

一、住房公積金繳存比例

20xx住房公積金年度(20xx年7月1日至20xx年6月30日)住房公積金繳存比例爲12%。

二、住房公積金月繳存額上限

根據北京市統計局公佈的北京市職工月均工資計算,20xx住房公積金年度北京住房公積金月繳存額上限爲4654元,職工和單位月繳存額上限均爲2327元。原則上不允許突破月繳存額上限繳存住房公積金。

三、住房公積金月繳存額下限

20xx住房公積金年度,職工住房公積金月繳存基數不得低於北京市人力資源和社會保障局公佈的20xx年北京市最低工資標準1720元;下崗、內退等類似情況職工月繳存基數不得低於20xx年北京市基本生活費1204元。

以上通知自20xx年7月1日起執行,20xx年7月至20xx年6月各類人員的社會保險及住房公積金繳費基數,上、下限和繳費比例標準如下:

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社保調整通知 篇3

20xx年海南社保新政策

1個體戶自由職業可繳公積金

全國將陸續全面推進住房公積金擴面建制工作,重點將已在城鎮有穩定勞動關係的進城務工人員,以及個體工商戶、自由職業者等羣體納入住房公積金制度受益範圍。

目前,河南、甘肅等地區已出臺相關執行細則,其他地區具體落實情況及時間以當地公佈爲準,包括繳存比例、繳存方式、轉移續繳、還貸方式等方面。

2更廣泛實現醫保全家“共享”

近日,浙江省人社廳通報該省醫保個人賬戶活化政策,明確個人賬戶歷年資金可用於支付職工基本醫療保險參保人員配偶、子女、父母的醫療保障費用。浙江省也成爲國內率先出臺政策允許家庭成員之間醫保資金進行共濟互助的省份。

相對北京的完全放開,很多地區是將醫保基金個人賬戶打到醫保卡內,可在門診刷卡支付及買藥,但不能變現,只限個人使用。而推動醫保個人賬戶“家庭共濟”,是相對現行限制與北京完全放開之間的折中舉措,既保證個人賬戶用於就醫,又賦予參保人更多選擇的權利,家庭成員所有的醫保個人賬戶被打通。

3允許醫保卡用於健身消費

蘇州、常州、南京等已經開展了醫保卡餘額購買健身服務的試點。帶動體育健身消費,刺激體育產業的快速發展,通過強健體質,最終達到減少看病支出、節約醫保資金的目的。

政府可按照自願申請、現場考覈、價格談判、社會公示等程序來確定一批醫保定點運動健身場館,並同時明確在確定的場館健身必須享受一定**,消費價格不得高於現金購買價格。

4體檢納入醫保報銷宜儘早

及時體檢最有效的辦法就是把公民的體檢費列入醫保報銷範圍。定期的全面體檢可以早發現疾病,可減少慢性病和大病的出現,這樣可減少治療成本,減輕病人家庭的經濟負擔,也可大幅降低醫療和醫保基金支出。

雖然目前體檢納入醫保尚處於專家建議階段,但無論是專業角度,還是國外經驗,以及現實的要求,都說明體檢納入醫保是非常必要,未來會上升到政策推進的階段。

5北京擴大崗位補貼、社保補貼

北京將應屆高校畢業生、退役士兵、公益性就業組織安置人員、分流職工等人羣納入到享受崗補、社補的範圍。新政策從今年4月1日起實施。

1、用人單位招用北京市登記失業人員和農村就業困難人員,依法簽訂一年及以上期限勞動合同、按規定繳納職工社會保險、按月足額發放不低於當年本市職工最低工資標準1.2倍的工資,可申請享受崗位補貼和社會保險補貼。

2、用人單位直接招用應屆高校畢業生,可申請享受最長不超過3年的社會保險補貼;用人單位直接招用退役士兵、公益性就業組織安置人員、北京市分流職工的,可申請享受最長不超過五年的崗位補貼、社會保險補貼。

3、崗位補貼標準爲每人每年5000元。社會保險補貼以北京市上年度職工月平均工資標準的60%爲最高補貼基數,低於北京市上年度職工月平均工資標準60%的,按照實際繳費基數予以補貼。基本養老保險補貼20%,醫療保險補貼10%,失業保險補貼1%。

社保調整通知 篇4

根據湖南省的`統一安排,長沙市將於本月對20xx年度繳費基數,以及各用人單位基本養老保險、失業保險繳費比例進行統一調整,爲企業減負。

近日,省人社廳、統計局確定20xx年度全省在崗職工月平均工資爲4491元;省人社廳、財政廳發佈了《關於階段性降低全省企業職工養老保險和失業保險費率的通知》,確定從20xx年5月1日起至20xx年4月30日止,全省企業職工基本養老保險單位繳費比例統一由20%降低爲19%,全省失業保險總費率由2%降至1.5%,其中:單位費率由1.3%降至1%,個人費率由0.7%降至0.5%。

根據上述政策,長沙將於本月對20xx年度繳費基數,以及各用人單位基本養老保險、失業保險繳費比例進行統一調整。本月社會保險費應繳數按調整後的繳費基數和繳費比例進行覈定,並推遲至7月6日進行,即日起至覈定完成期間暫停各項社會保險業務的辦理。

已按原繳費基數和繳費比例覈定的社會保險費,在本月核定時按調整後的繳費基數和繳費比例進行結算;結算產生的退費直接衝抵本月的社會保險應繳數。根據省人社廳《關於20xx年度企業職工基本養老保險繳費和待遇計發等有關問題的通告》的規定,靈活就業人員的繳費基數不進行調整。

採用協議委託銀行劃繳方式繳納社會保險費的參保單位,應及時查詢本月社會保險費應繳數,確保銀行賬戶在本月6日至託收扣劃前有大於當期應繳社會保險費總額和前期欠費及滯納金之和的存款,並及時查詢單位賬戶社會保險費的扣劃情況,確保託收扣劃成功。

10名員工的小公司一年少支出7800元

“我們單位目前有10名員工,繳費基數是5000元,此次降低繳費比例意味着人均每月可以少支出65元(注:5000×(1%+0.3%)),一年下來在社保方面可以少支出7800元(65×10×12)。”7月7日,長沙市某文化傳播公司負責人說。他認爲,對於自己這樣處於創業初期的小微企業,這也是一筆不小的費用。

此次階段性降低社會保險繳費比例,同時將失業保險的個人繳費比例由0.7%降至0.5%,這也意味着職工個人的社保負擔也稍有下降。以該公司爲例,這意味着每位員工每月可以少繳10元錢。

“這次降社保費率是基於兩個方面的考慮,第一,幫助困難企減負;第二,從客觀看,目前我國的社會保險費率比較高。”浙江省人才發展研究院高級研究員陳詩達說,我國當前整體社會保險繳費比例較高,主要是我國社會保險制度建立時間較晚,由於歷史原因造成了部分人員沒有繳費或繳費積累不足,但按規定仍可享受社保待遇,爲此社會保險基金需要承擔鉅額的“改革成本”。

社保繳費比例未來是否還有下調空間?陳詩達分析,只要把基數做實,參保人羣全覆蓋,費率還是有下調空間。

社保調整通知 篇5

  廣州養老金新政策變化

1.只要參保人繳費參保,政府將一直給予補貼直到21600元封頂,不再受15年限制;

2.個人繳費最高檔由130元/月上調到300元/月,享待遇時也由551元/月提高到約1082元/月;

3.參保人死亡後,其個人賬戶儲存額中的政府補貼不再“回收”,而是由法定繼承人繼承;

4.不管是否在領取養老金,凡參保人死亡後都可發放喪葬撫卹費;標準由2600元提高至3000元。

小例子:

比如某參保人45週歲,按原個人和集體第七檔標準(個人130元/月、集體60元/月)繳費15年,費用3.42萬元,其獲得的養老金爲551元/月;如果他按照調後個人和集體第七檔最高標準(個人300元/月、集體300元/月)繳費15年,費用10.8萬元,其獲得的養老金爲1082元/月。

前後對比月增531元,年增6372元。

廣州124萬參加城鄉居民基本養老保險的人羣,有望全部享受到政府的21600元足額補貼;若參保人死亡,連同政府補貼在內的個人賬戶儲存額都可由法定繼承人繼承。這是城鄉居民基本養老保險實施辦法新政策擬規定的方向。

11月12日起至21日,《廣州市城鄉居民基本養老保險實施辦法》(徵求意見稿)公開徵求公衆意見。

  養老保險新政策最新消息:

變化1:補貼年限可超15年最高可得21600元

新政策擬放開政府補貼的15年期限,保留最高補貼21600元的規定。市人社局相關負責人解釋,此前政府對參保人的補貼期限爲15年,而一些年輕人由於收入水平不高,會選擇低檔次繳費,繳費滿15年時,無法得到最高補貼21600元,因而在一定程度上影響了這部分年輕人員的參保積極性。

爲激勵年輕羣體早參保、長繳費,市人社局通過本次修訂,在政府最高補貼不變的情況下(即每人21600元),放開政府補貼15年的限制,以使這部分人員通過長繳費來充分享受政府的補貼,進而鼓勵參保人根據個人經濟狀況,選擇合適的繳費檔次,繳費滿15年後繼續繳費,既可充分享受政府的補貼,也可進一步提高養老金水平。

變化2:個人多繳170元可以多領531元

新政策擬調整繳費檔次,原個人繳費的第七檔“130元/月”調整爲“130元/月及以上,最高不超過300元/月”;集體補助檔次第七檔“60元/月”調整爲“60元/月及以上,最高不超過300元/月”;相對應的享受待遇也提高,繳費期滿達到可領取養老金的條件時,養老金標準也由551元/月提高到約1082元/月。

據分析,調整後的新政策更能滿足經濟條件較好的參保人和集體經濟組織提高繳費,享受更高養老金的需求。

社保調整通知 篇6

達內記者從市社保局獲悉,6月1日起,全市參保單位及個人可以繳納20xx年養老保險費和失業保險費。

參保單位要在8月26日前完成申報工作

全市參保單位及用工人員20xx年繳費工資基數覈定工作於6月1日起至8月26日結束。期間各參保單位需及時申辦用工人員增、減手續,同時覈定並繳納20xx年當年保費。20xx年參保單位在職人員養老保險繳費基數下限爲2427.20元/月,繳費基數上限爲12136.00元/月。

爲進一步提升經辦效率和服務水平,今年起,市社保局將爲廣大參保單位提供更高效便捷的經辦服務:一是建立預約申報制度:全市百人以上參保單位可通過電話預約,確定辦理業務時間;二是開通網上經辦:參保單位可申請數字證書和網上經辦權限,通過社保局網上經辦大廳辦理各項業務;三是啓動批量辦理:參保單位辦理參保登記、中斷繳費、恢復繳費、基數覈定等業務涉及5人以上時,可下載固定模版,申請辦理批量業務,模板可至業務經辦大廳拷貝或在市社保局網站直接下載。

未按時足額繳費依法懲處

未按規定預繳和在申報期內未及時辦理基數覈定及申報繳費的參保單位,市社保局將依據《中華人民共和國社會保險法》規定加收滯納金。對因單位欠費原因導致未按期辦理退休手續及繳納養老保險費的人員,養老金核發按有關規定執行。

欠繳20xx年及以前年度養老保險費、失業保險費的參保單位必須一次性補齊欠費,否則市社保局在依法加收滯納金的同時,將移送人社部門依法處以欠費一倍以上三倍以下的罰款。

個人繳費仍自由選檔

20xx年全市以個人身份參保、續保人員養老保險費標準爲:按社平60%繳費的年繳費額爲5825.28元/年、按社平80%繳費的年繳費額爲7767.00元/年、按社平100%繳費的年繳費額爲9708.84元/年。繳費後繳費標準本年內不得更改。有意願選擇按社平110%或120%繳費的人員可於至市社保局業務經辦大廳諮詢具體標準並辦理繳費業務。

申領社保補貼人員儘快繳費

目前我市20xx年當年社保補貼申領工作已準備就緒,參保人員需及時繳納保費,並於繳費下月辦理申領手續。

吉林銀行全面代收

全市以個人身份參保、續保人員按60%、80%、100%標準繳納20xx年及以後年度保費的,可直接到吉林銀行任一網點辦理。其中20xx年當年達到法定退休或享受待遇年齡的人員,可依據人社部門審批的本人退休時間,到吉林銀行繳費至退休當月。

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以上關於20xx-2017年吉林最新社保繳費比例調整通知 的相關信息是達內考試網收集並且整理,僅爲查考。

社保調整通知 篇7

一、單位職工形式參保的繳費比例

養老保險:單位按繳費基數的18%,個人按繳費工資的8%;

醫療保險:單位按繳費基數的9%,個人按繳費工資的2%;

失業保險:單位按繳費基數的1%、個人按繳費工資的0.5%(農業戶口個人不繳納);

工傷保險:單位按行業種類,行業基準費率分別爲0.7%、1.2%、1.9%,各單位根據上年度的工傷發生情況,在對應行業基準費率的基礎上執行100%、120%和150%的標準。個人不繳納。

生育保險:單位按繳費基數的1%,個人不繳納。

二、單位職工形式參保的繳費基數

截止社平工資發佈之前,青島社會保險的最低繳費基數爲2134元/月

1、單位職工繳納五險情況下的繳費基數:

鑑於青島統計局還沒有公佈社平工資,根據《關於做好度社會保險繳費基數申報、覈定工作的通知》的相關規定:

“參保單位及其職工申報20xx年的繳費基數,暫用20xx年度青島市在崗職工平均工資爲42688元(月均3557元)進行封頂保底,繳納社會保險費並享受社會保險待遇。度青島市在崗職工平均工資公佈後,統一使用度青島市在崗職工平均工資,重新封頂保底覈定繳費基數,並對繳費差額統一進行補收,重新計發相應的社會保險待遇並補發差額。”

2、單位承擔的養老保險繳費比例:

根據《關於降低企業職工基本養老保險單位繳費比例的通知》的規定,“自1月1日起,參加我市企業職工基本養老保險的用人單位繳費比例由20%調整爲18%。”

3、關於農業戶口單位繳費基數優惠的政策已經取消

1月1日後,按照《關於農民工參加社會保險有關問題的通知》的規定,單位承擔的農業戶口人員養老和工傷繳費基數,按照員工的實際工資計算,不再按照上年度社平的60%計算。

12月底前政策回顧:

根據《青島市農民工基本養老保險暫行規定》的規定:“基本養老保險費由用人單位和農民工本人共同繳納。

用人單位以本單位農民工總人數與當地上年度城鎮單位職工平均工資的60%之積爲基數,按照20%的比例繳納。

農民工個人繳納養老保險費,以本人月工資收入爲繳費基數(本人工資收入低於當地上年度城鎮單位職工平均工資60%的,以當地上年度城鎮單位職工平均工資的60%爲基數;本人工資收入高於當地上年度城鎮單位職工平均工資300%的,以當地上年度城鎮單位職工平均工資的300%爲基數),按照8%的比例繳納,由用人單位代扣代繳。”

根據《青島市農民工工傷保險暫行規定》的規定:“用人單位應當以本單位農民工總人數與當地上年度城鎮單位職工平均工資的60%之積爲基數,按照規定的比例爲農民工繳納工傷保險費。農民工個人不繳費。”

三、單位職工1月社保費覈算的幾點說明

考慮到1月單位社保費覈算的變化比較大,青島社保服務網將覈算過程中可能出現的問題,進行總結,希望對於企業社保費覈算人員提供幫助。

1、根據往年的社保基數申報經驗,單位必須在申報完畢社保繳費基數後,纔可以正常代扣1月份的社保費。如果單位不進行基數申報,及時賬戶中有足夠的餘額,也會出現1月社保費不能正常扣繳的情況,由此產生的員工欠費責任,由單位自行承擔。

2、由於農業戶口的職工單位承擔養老和工傷保險繳費基數發生變化,從1月開始,計算社保費的時候,應該將對應的公式進行調整。

在養老和工傷保險的社保費繳費方面,已經沒有農業戶口和城鎮戶口的差別。

3、從1月開始,單位就按照申報的基數爲職工繳納社保費。因此在計算社保費的時候,就應該按照申報的基數來進行計算社保費。差額部分,待到公佈上年度社平工資後,進行多退少補。

社保調整通知 篇8

20xx年廣西區社保下限基數調整爲2749.2元 漲406.9元

從6月廣西區統計局的公佈數據,廣西區20xx年在崗職工全年社會平均工資爲54983元(月社平工資爲4581.9元),故20xx年廣西區社保基數的下限基數將調整爲2749.2元(原下限爲:2342.3元,即月社平工資的60%),上限爲13745.7元(原上限爲:11711.4元,即月社平工資的300%),生效月份從20xx年1月起。因此,20xx年調整後廣西區社保個人部分費用最低繳費爲288.8元(原246.1元,比未調整前上漲42.6元)

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