範文齋社保調整通知彙編八篇
隨着社會不斷地進步，我們都可能會用到通知，通知是機關對內部單位或平行機構，所發出之洽辦或告知事情的文書。你知道通知怎樣寫才規範嗎？以下是小編爲大家整理的社保調整通知8篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
據介紹，從今年1月1日起，用人單位參保職工繳納企業職工基本養老保險的繳費基數最高不得超過15130元/月，最低不得低20xx元/月，用人單位參保職工繳納城鎮職工基本醫療保險、失業保險、生育保險和工商保險的繳費基數最高不超過15130元/月，最低不低3026元/月。德陽市人社局相關負責人表示，“單位職工參保必須按照上封頂、下保底的原則。”
從今年1月1日起，靈活就業人員繳納基本養老保險費可按照以下四個標準選擇：一檔（40％）繳費基數爲20xx元/月，繳費標準爲403.6元/月；二檔（60％）繳費基數爲3026元/月，繳費標準爲605.2元/月；三檔（80％）繳費基數爲4035元/月，繳費標準爲807元/月；四檔（100％）繳費基數爲5044元/月，繳費標準爲1008.8元/月。靈活就業人員可自行選擇購買。
此外，靈活就業人員繳納城鎮職工基本醫療保險按以下三個標準選擇：一檔（60％）繳費基數爲3026元/月，繳費標準爲272.34元/月；二檔（80％）繳費基數4035元/月，繳費標準爲363.15元/月；三檔（100％）繳費基數爲50.44元/月，繳費標準爲453.96元/月。
社保調整通知 篇2爲了確保20xx年度青島社會保險徵繳工作有條不紊進行，青島社會保障局近日下發通知，20xx年度青島企業社會保險繳費基數差額補收工作將啓動，青島社保繳費基數即將調整。本次基數調整主要依據20xx年度青島在崗職工平均工資來確定。
社保基數調整規定：
1、社保繳費基數上限：12114元；
2、社保繳費基數下限：2423元；
【備註】：
1、企業在職職工隨用人單位繳費進行差額補收，無需個人辦理。
2、今年1-5月已經辦理退休的人員須儘快到原參保所在區/市社會保險經辦機構補繳基數差額，重新計發養老待遇。
3、企業職工20xx年申報的繳費基數低於20xx年度在崗職工月平均工資60%即2423元的和高於20xx年度在崗職工月平均工資300%即10671元的均在此次調整範圍。
4、靈活就業人員社保基數按20xx年度在崗職工平均工資的100%、80%及60%三檔爲基數繳費，月繳費金額分別調整爲1251.78元、1001.30元、751.13元。
5、領取失業金期間的靈活就業人員社會保險（養老保險）繳費標準按20xx年度在崗職工平均工資的100%、80%及60%三檔爲基數繳費，月繳費金額分別調整爲807.6元、646元和484.6元。
社保繳費諮詢專區
一、20xx年度靈活就業人員社保繳費基數如何確定？繳費金額分別是多少？
【回覆】：20xx年度靈活就業人員社保繳費基數按20xx年度在崗職工平均工資的100%、80%及60%三檔確定，月繳費金額分別調整爲1251.78元、1001.30元、751.13元，月繳費額分別較去年同檔次繳費額增加149.11元、119.04元、89.59元。
二、20xx年青島社保繳費基數上限與下限分別是多少？以什麼爲依據？
【回覆】：20xx年青島社保繳費基數是根據20xx年青島職工平均工資確定的，其社保繳費基數上限爲12114元，社保繳費基數下限爲2423元。
三、20xx年青島社保繳費基數調整工作已經開始了嗎？諮詢電話多少？
【回覆】：20xx年度青島社會保險繳費基數調整工作即將開始，諮詢電話0532-12333。
社保調整通知 篇320xx年濰坊企業養老保險費率標準,社保繳費比例調整通知。
濰坊企業養老保險費率標準
社保費率下調後，一些職工開始擔心“甘蔗沒有兩頭甜”，以後的養老、醫療等社保待遇會不會有所下降?
多地明確表態，費率降低後，參保人員的各項社會保險待遇不受影響，要確保按時足額支付。
天津表示，費率降低後，參保人員社會保險待遇標準不降低。企業成本將進一步降低，有利於增強企業活力、促進企業發展和職工增收。
湖北指出，階段性降低社會保險費，不會影響參保人員的各項待遇水平，下一步將加大工作力度，完善配套措施，確保參保人員各項待遇按時足額支付。
陝西也明確，要加強社會保險基金徵繳，做到應收盡收，確保參保人員各項社會保險待遇標準不降低和待遇按時足額支付。
人社部也多次強調不會影響職工社保待遇。張義珍表示，降低社會保險費率，尤其是階段性地降低社會保險費率不會影響社會保險待遇。國務院對階段性降低社會保險費率提出了明確要求，前提就是要確保參保人員的各項社會保險待遇不降低，和待遇按時足額支付，這是一個前提條件，是要確保的。
需要指出的是，上述部分降低失業保險個人費率的地區，其企業職工拿到手的工資有望變多一些。以湖北爲例，湖北提出將失業保險總費率由2%降至1%，其中，單位費率由1.5%降至0.7%，個人費率由0.5%降至0.3%。湖北省人社廳指出，初步測算，降費率兩年，全省可再爲用人單位減輕負擔20.9億元以上，增加職工個人收入3.7億元以上。
社保繳費比例調整通知
6月12日，濰坊市人力資源和社會保障局公佈20xx年社會保險繳費及待遇計發基數!
根據公佈數據，20xx年度山東省在崗職工平均工資(城鎮非私營單位在崗職工平均工資口徑)爲58197元，月均4849.75元。據此確定濰坊市20xx年度社會保險繳費平均基數爲4850元/月、最高基數爲14550元/月、最低基數爲2910元/月。企業職工退休金計發基數爲4850元。
濰坊社會保險繳費基數調整辦理程序
1、實行年報與完善單位登記信息以及覈對個人權益記錄郵寄信息有機結合。各參保單位應根據提示，完善補充單位登記信息中的必填項內容，同時對在職及退休職工的郵寄信息(郵寄地址、郵編、收件人、聯繫電話)進行覈對修正，確保個人權益記錄單準確寄送。已開通社會保險網上服務系統的參保單位，通過系統上傳單位登記信息以及個人權益記錄郵寄信息數據。未開通網上服務系統的參保單位，可到社保中心進行相關操作。
2、各參保單位要嚴格按照原市勞動保障局、市財政局、市統計局聯合下發的《轉發省財政廳等三部門〈關於繳納社會保險費工資總額基數有關問題的通知〉的通知》(濰勞社辦[20xx]2號)的要求，對本單位職工度的繳費基數(即“上年月均實得收入”欄目)如實填寫，按時上報，不得瞞報漏報。市局將組織對參保單位繳費情況進行稽查，對瞞報、漏報及逾期未申報繳費基數的單位，將按照《社會保險法》等有關規定嚴肅處理。
3、參保單位填報內容必須經職工本人簽字認可並進行不少於一週的公示。因填報不實或未經職工簽字認可出現問題的，由所在單位承擔相關責任。逾期不報的，將根據《社會保險法》的規定，由社保經辦機構按該單位上月繳費數額的110%逐月確定應繳數額。
4、各縣市區應根據全市統一經辦流程的要求，利用社會保險網上服務系統進行網上申報及其他社保業務，不得使用U盤傳遞數據，以確保數據安全準確，提高工作效率，提升社保經辦能力。
5、社會保險繳費基數年度調整是社會保險重要的基礎性工作，如實覈定社會保險繳費基數，對於維護職工合法權益，確保社會保險基金足額徵收，增強社會保險基金支撐能力都具有重要意義。各縣市區要圍繞擴面徵繳任務目標，認真研究年報工作的特點和規律，創新思路、強化措施、精心組織、周密部署，確保年報工作順利完成。
社保調整通知 篇4廣州養老金新政策變化
1.只要參保人繳費參保，政府將一直給予補貼直到21600元封頂，不再受15年限制;
2.個人繳費最高檔由130元/月上調到300元/月，享待遇時也由551元/月提高到約1082元/月;
3.參保人死亡後，其個人賬戶儲存額中的政府補貼不再“回收”，而是由法定繼承人繼承;
4.不管是否在領取養老金，凡參保人死亡後都可發放喪葬撫卹費;標準由2600元提高至3000元。
小例子：
比如某參保人45週歲，按原個人和集體第七檔標準(個人130元/月、集體60元/月)繳費15年，費用3.42萬元，其獲得的養老金爲551元/月;如果他按照調後個人和集體第七檔最高標準(個人300元/月、集體300元/月)繳費15年，費用10.8萬元，其獲得的養老金爲1082元/月。
前後對比月增531元，年增6372元。
廣州124萬參加城鄉居民基本養老保險的人羣，有望全部享受到政府的21600元足額補貼;若參保人死亡，連同政府補貼在內的個人賬戶儲存額都可由法定繼承人繼承。這是城鄉居民基本養老保險實施辦法新政策擬規定的方向。
11月12日起至21日，《廣州市城鄉居民基本養老保險實施辦法》(徵求意見稿)公開徵求公衆意見。
養老保險新政策最新消息：
變化1：補貼年限可超15年最高可得21600元
新政策擬放開政府補貼的15年期限，保留最高補貼21600元的規定。市人社局相關負責人解釋，此前政府對參保人的補貼期限爲15年，而一些年輕人由於收入水平不高，會選擇低檔次繳費，繳費滿15年時，無法得到最高補貼21600元，因而在一定程度上影響了這部分年輕人員的參保積極性。
爲激勵年輕羣體早參保、長繳費，市人社局通過本次修訂，在政府最高補貼不變的情況下(即每人21600元)，放開政府補貼15年的限制，以使這部分人員通過長繳費來充分享受政府的補貼，進而鼓勵參保人根據個人經濟狀況，選擇合適的繳費檔次，繳費滿15年後繼續繳費，既可充分享受政府的補貼，也可進一步提高養老金水平。
變化2：個人多繳170元可以多領531元
新政策擬調整繳費檔次，原個人繳費的第七檔“130元/月”調整爲“130元/月及以上，最高不超過300元/月”;集體補助檔次第七檔“60元/月”調整爲“60元/月及以上，最高不超過300元/月”;相對應的享受待遇也提高，繳費期滿達到可領取養老金的條件時，養老金標準也由551元/月提高到約1082元/月。
據分析，調整後的新政策更能滿足經濟條件較好的參保人和集體經濟組織提高繳費，享受更高養老金的`需求。
社保調整通知 篇5爲規範經辦秩序，營造和諧、有序的經辦環境，朝陽區社保中心遷址後，於20xx年11月8日起對網上預約取號系統進行優化調整，現將調整後的具體事宜通知如下：
一、號碼類別
調整後預約號碼分爲網上申報號、普通號、支付號三個類型，單位在取號時應按業務受理範圍選擇相應取號類型進行取號，並按照預約號碼受理範圍辦理業務。
1.網上申報號受理範圍：通過網上申報系統辦理新單位登記和個人新參統業務的單位提交審覈材料時預約此號，其他諸如人員增減（最後一人減少除外）、定點醫療機構變更等業務可直接通過網上申報系統自行辦理，無需審覈。
網上申報號預約辦理時間：每月5日—月末倒數第二個工作日（其中新單位登記網上申報預約辦理截止時間爲25日）。
2.普通號受理範圍：包括原徵繳科和登記科非網上申報的各項業務（含補繳業務）。
普通號預約辦理時間：每月5日—月末倒數第二個工作日。
3.支付號受理範圍：原支付科的各項業務。
支付號預約辦理時間：全月辦理。
4.注意事項：
如單位需同時辦理網上申報業務和普通業務，請預約網上申報號，可在辦理網上申報業務的同時，就地辦理普通業務。
二、取號管理
1.取號系統調整後，參保單位可提前一天預約下一工作日的號碼，預約時間爲每日10:00—18:00，請各單位根據取號時間預約取號。取號成功後，打印出的號碼單上會顯示業務辦理樓層和號碼激活時間，經辦單位可按照號碼單的提示到對應樓層激活，每個樓層僅限激活本層對應業務類型的號碼。
2.單位取號後如不能前來辦理業務，請及時取消預約，避免號碼資源浪費。
3.即日起，我中心將對1年內累計3次取號但未辦理業務的單位進行封號處理（未取消預約且未激活視爲未辦理）。當單位存在一次取號未辦理的情況時，取號系統自動給出提示，累計達到3次未辦理記錄時，系統自動對單位進行封號處理，封號後單位只能登錄系統，無法預約號碼。被封號的單位需在每週二、四持相關材料到社保中心一層服務保障科進行備案和提交解封申請，審覈無誤三個工作日後解封。
4.各參保單位取號後只能辦理本單位業務，不得代爲辦理其他單位的業務。
三、叫號須知
1.社保中心受理業務時將按照預約號碼順序進行叫號，單位激活號碼後請不要離開，聽到叫號後按號牌顯示及時到指定窗口辦理，當日上午號僅當日上午有效、當日下午號僅當日下午有效。
2.各類號碼上午激活截止時間爲11:45，下午激活截止時間爲17:00，截止時間後未激活號碼的單位不予受理業務。
3.如出現叫號系統、經辦系統故障或大廳人流量過多等情況，請服從大廳工作人員的安排，按秩序排隊辦理業務。
朝陽區社會保險基金管理中心
社保調整通知 篇6本報訊昨日，省人力資源和社會保障廳下發了《關於按20xx年度在崗職工平均工資徵繳社會保險費和計發社會保險待遇的通知》(以下簡稱《通知》)。記者聯繫採訪了多個市縣人社局相關負責人，他們均表示，按往年慣例將從7月起調整社保繳費基數。
《通知》稱，省統計局已將20xx年度全省在崗職工年平均工資和各市縣在崗職工平均工資進行公佈，各市縣單位應嚴格按照我省社會保險政策的有關規定，徵繳各項社會保險費和計發各項社會保險待遇。《通知》在附件中列出了20xx年度全省在崗職工年平均工資和各市縣在崗職工平均工資。其中20xx年度全省在崗職工年平均工資58406元，月平均工資爲4867元。20xx年全省在崗職工月平均工資，與我省職工20xx度社保繳費基數的確定直接相關。
我省現行社保政策規定，職工實際工資高於全省上年度在崗職工月平均工資300%的，按全省上年度在崗職工月平均工資300%覈定五項社保繳費基數。實際工資低於全省上年度在崗職工月平均工資60%的，基本醫療、工傷、失業、生育保險按全省上年度在崗職工月平均工資的60%確定繳費基數；其中基本養老保險，報同級社會保險行政部門備案後，可按實際工資繳費，但20xx年度不得低於全省上年度在崗職工月平均工資50%。
我省各市縣將從7月起調整社保相關繳費基數，城鎮從業人員五項社保最高繳費基數爲14601元(4867×300%)，基本醫療、工傷、失業、生育保險繳費基數不得低於2920.2元(4867×60%)，基本養老保險繳費基數不得低於2433.5元(4867×50%)。
按照我省靈活就業人員月繳納政策，靈活就業人員20xx年基本養老保險的繳費基數應在4867元的60%至300%之間，即參保人員可以在2920.2元至14601元之間自願選擇一個繳費基數繳費，繳費費率爲20%，繳費金額在584.04元至2920.2元之間；基本醫療的繳費基數爲全省上年度在崗職工月平均工資，即爲4867元，繳費費率爲6%，繳費金額爲292.02元。同時參加基本養老保險和基本醫療保險的靈活就業人員，最低需要繳費876.06元。
社保調整通知 篇7一、單位職工形式參保的繳費比例
養老保險：單位按繳費基數的18%，個人按繳費工資的8%;
醫療保險：單位按繳費基數的9%，個人按繳費工資的2%;
失業保險：單位按繳費基數的1%、個人按繳費工資的0.5%(農業戶口個人不繳納);
工傷保險：單位按行業種類，行業基準費率分別爲0.7%、1.2%、1.9%，各單位根據上年度的工傷發生情況，在對應行業基準費率的基礎上執行100%、120%和150%的標準。個人不繳納。
生育保險：單位按繳費基數的1%，個人不繳納。
二、單位職工形式參保的繳費基數
截止社平工資發佈之前，青島社會保險的最低繳費基數爲2134元/月
1、單位職工繳納五險情況下的繳費基數：
鑑於青島統計局還沒有公佈社平工資，根據《關於做好度社會保險繳費基數申報、覈定工作的通知》的相關規定：
“參保單位及其職工申報20xx年的繳費基數，暫用20xx年度青島市在崗職工平均工資爲42688元(月均3557元)進行封頂保底，繳納社會保險費並享受社會保險待遇。度青島市在崗職工平均工資公佈後，統一使用度青島市在崗職工平均工資，重新封頂保底覈定繳費基數，並對繳費差額統一進行補收，重新計發相應的社會保險待遇並補發差額。”
2、單位承擔的養老保險繳費比例：
根據《關於降低企業職工基本養老保險單位繳費比例的通知》的規定，“自1月1日起，參加我市企業職工基本養老保險的用人單位繳費比例由20%調整爲18%。”
3、關於農業戶口單位繳費基數優惠的政策已經取消
1月1日後，按照《關於農民工參加社會保險有關問題的通知》的規定，單位承擔的農業戶口人員養老和工傷繳費基數，按照員工的實際工資計算，不再按照上年度社平的60%計算。
12月底前政策回顧：
根據《青島市農民工基本養老保險暫行規定》的規定：“基本養老保險費由用人單位和農民工本人共同繳納。
用人單位以本單位農民工總人數與當地上年度城鎮單位職工平均工資的60%之積爲基數，按照20%的比例繳納。
農民工個人繳納養老保險費，以本人月工資收入爲繳費基數(本人工資收入低於當地上年度城鎮單位職工平均工資60%的，以當地上年度城鎮單位職工平均工資的60%爲基數;本人工資收入高於當地上年度城鎮單位職工平均工資300%的，以當地上年度城鎮單位職工平均工資的300%爲基數)，按照8%的比例繳納，由用人單位代扣代繳。”
根據《青島市農民工工傷保險暫行規定》的規定：“用人單位應當以本單位農民工總人數與當地上年度城鎮單位職工平均工資的60%之積爲基數，按照規定的比例爲農民工繳納工傷保險費。農民工個人不繳費。”
三、單位職工1月社保費覈算的幾點說明
考慮到1月單位社保費覈算的變化比較大，青島社保服務網將覈算過程中可能出現的問題，進行總結，希望對於企業社保費覈算人員提供幫助。
1、根據往年的社保基數申報經驗，單位必須在申報完畢社保繳費基數後，纔可以正常代扣1月份的社保費。如果單位不進行基數申報，及時賬戶中有足夠的餘額，也會出現1月社保費不能正常扣繳的情況，由此產生的員工欠費責任，由單位自行承擔。
2、由於農業戶口的職工單位承擔養老和工傷保險繳費基數發生變化，從1月開始，計算社保費的時候，應該將對應的公式進行調整。
在養老和工傷保險的社保費繳費方面，已經沒有農業戶口和城鎮戶口的差別。
3、從1月開始，單位就按照申報的基數爲職工繳納社保費。因此在計算社保費的時候，就應該按照申報的基數來進行計算社保費。差額部分，待到公佈上年度社平工資後，進行多退少補。
社保調整通知 篇8
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