社保調整通知6篇

在社會發展不斷提速的今天，接觸並使用通知的人越來越多，通知具有使用範圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點。那麼一般通知是怎麼寫的呢？下面是小編收集整理的社保調整通知6篇，歡迎閱讀與收藏。

社保調整通知 篇1

6月12日，省人社廳印發了《關於按20xx年度在崗職工平均工資徵繳社會保險費和計發社會保險待遇的通知》，要求各市縣依據省統計局公佈20xx年度全省在崗職工平均工資(年平均工資58406元，月平均工資4867元)，徵繳各項社會保險費和計發各項社會保險待遇。

我省現行社保政策規定，職工實際工資高於全省上年度在崗職工月平均工資300%的，按全省上年度在崗職工月平均工資300%覈定五項社保繳費基數。實際工資低於全省上年度在崗職工月平均工資60%的，基本醫療、工傷、失業、生育保險按全省上年度在崗職工月平均工資的60%確定繳費基數；其中基本養老保險，報同級社會保險行政部門備案後，可按實際工資繳費，但20xx年度不得低於全省上年度在崗職工月平均工資50%。

我省各市縣將從7月起調整社保繳費基數。調整社保相關繳費基數後，城鎮從業人員五項社保最高繳費基數爲14601元(4867×300%)，基本醫療、工傷、失業、生育保險繳費基數不得低於2920.2元(4867×60%)，基本養老保險繳費基數不得低於2433.5元(4867×50%)。

按照我省靈活就業人員月繳納政策，靈活就業人員20xx年基本養老保險的繳費基數應在4867元的60%至300%之間，即參保人員可以在2920.2元至14601元之間自願選擇一個繳費基數繳費，繳費費率爲20%，繳費金額在584.04元至2920.2元之間；基本醫療的繳費基數爲全省上年度在崗職工月平均工資，即爲4867元，繳費費率爲6%，繳費金額爲292.02元。同時參加基本養老保險和基本醫療保險的靈活就業人員，最低需要繳費876.06元。

社保調整通知 篇2

　　廣州養老金新政策變化

1.只要參保人繳費參保，政府將一直給予補貼直到21600元封頂，不再受15年限制;

2.個人繳費最高檔由130元/月上調到300元/月，享待遇時也由551元/月提高到約1082元/月;

3.參保人死亡後，其個人賬戶儲存額中的政府補貼不再“回收”，而是由法定繼承人繼承;

4.不管是否在領取養老金，凡參保人死亡後都可發放喪葬撫卹費;標準由2600元提高至3000元。

小例子：

比如某參保人45週歲，按原個人和集體第七檔標準(個人130元/月、集體60元/月)繳費15年，費用3.42萬元，其獲得的養老金爲551元/月;如果他按照調後個人和集體第七檔最高標準(個人300元/月、集體300元/月)繳費15年，費用10.8萬元，其獲得的養老金爲1082元/月。

前後對比月增531元，年增6372元。

廣州124萬參加城鄉居民基本養老保險的人羣，有望全部享受到政府的21600元足額補貼;若參保人死亡，連同政府補貼在內的個人賬戶儲存額都可由法定繼承人繼承。這是城鄉居民基本養老保險實施辦法新政策擬規定的方向。

11月12日起至21日，《廣州市城鄉居民基本養老保險實施辦法》(徵求意見稿)公開徵求公衆意見。

　　養老保險新政策最新消息：

變化1：補貼年限可超15年最高可得21600元

新政策擬放開政府補貼的15年期限，保留最高補貼21600元的規定。市人社局相關負責人解釋，此前政府對參保人的補貼期限爲15年，而一些年輕人由於收入水平不高，會選擇低檔次繳費，繳費滿15年時，無法得到最高補貼21600元，因而在一定程度上影響了這部分年輕人員的參保積極性。

爲激勵年輕羣體早參保、長繳費，市人社局通過本次修訂，在政府最高補貼不變的情況下(即每人21600元)，放開政府補貼15年的限制，以使這部分人員通過長繳費來充分享受政府的補貼，進而鼓勵參保人根據個人經濟狀況，選擇合適的繳費檔次，繳費滿15年後繼續繳費，既可充分享受政府的補貼，也可進一步提高養老金水平。

變化2：個人多繳170元可以多領531元

新政策擬調整繳費檔次，原個人繳費的第七檔“130元/月”調整爲“130元/月及以上，最高不超過300元/月”;集體補助檔次第七檔“60元/月”調整爲“60元/月及以上，最高不超過300元/月”;相對應的享受待遇也提高，繳費期滿達到可領取養老金的條件時，養老金標準也由551元/月提高到約1082元/月。

據分析，調整後的新政策更能滿足經濟條件較好的參保人和集體經濟組織提高繳費，享受更高養老金的需求。

社保調整通知 篇3

20xx年廣西區社保下限基數調整爲2749.2元 漲406.9元

從6月廣西區統計局的`公佈數據，廣西區20xx年在崗職工全年社會平均工資爲54983元（月社平工資爲4581.9元），故20xx年廣西區社保基數的下限基數將調整爲2749.2元（原下限爲：2342.3元，即月社平工資的60%），上限爲13745.7元（原上限爲：11711.4元，即月社平工資的300%），生效月份從20xx年1月起。因此，20xx年調整後廣西區社保個人部分費用最低繳費爲288.8元（原246.1元，比未調整前上漲42.6元）

社保調整通知 篇4

20xx年濰坊企業養老保險費率標準,社保繳費比例調整通知。

濰坊企業養老保險費率標準

社保費率下調後，一些職工開始擔心“甘蔗沒有兩頭甜”，以後的養老、醫療等社保待遇會不會有所下降?

多地明確表態，費率降低後，參保人員的各項社會保險待遇不受影響，要確保按時足額支付。

天津表示，費率降低後，參保人員社會保險待遇標準不降低。企業成本將進一步降低，有利於增強企業活力、促進企業發展和職工增收。

湖北指出，階段性降低社會保險費，不會影響參保人員的各項待遇水平，下一步將加大工作力度，完善配套措施，確保參保人員各項待遇按時足額支付。

陝西也明確，要加強社會保險基金徵繳，做到應收盡收，確保參保人員各項社會保險待遇標準不降低和待遇按時足額支付。

人社部也多次強調不會影響職工社保待遇。張義珍表示，降低社會保險費率，尤其是階段性地降低社會保險費率不會影響社會保險待遇。國務院對階段性降低社會保險費率提出了明確要求，前提就是要確保參保人員的各項社會保險待遇不降低，和待遇按時足額支付，這是一個前提條件，是要確保的。

需要指出的是，上述部分降低失業保險個人費率的地區，其企業職工拿到手的工資有望變多一些。以湖北爲例，湖北提出將失業保險總費率由2%降至1%，其中，單位費率由1.5%降至0.7%，個人費率由0.5%降至0.3%。湖北省人社廳指出，初步測算，降費率兩年，全省可再爲用人單位減輕負擔20.9億元以上，增加職工個人收入3.7億元以上。

社保繳費比例調整通知

6月12日，濰坊市人力資源和社會保障局公佈20xx年社會保險繳費及待遇計發基數!

根據公佈數據，20xx年度山東省在崗職工平均工資(城鎮非私營單位在崗職工平均工資口徑)爲58197元，月均4849.75元。據此確定濰坊市20xx年度社會保險繳費平均基數爲4850元/月、最高基數爲14550元/月、最低基數爲2910元/月。企業職工退休金計發基數爲4850元。

濰坊社會保險繳費基數調整辦理程序

1、實行年報與完善單位登記信息以及覈對個人權益記錄郵寄信息有機結合。各參保單位應根據提示，完善補充單位登記信息中的必填項內容，同時對在職及退休職工的郵寄信息(郵寄地址、郵編、收件人、聯繫電話)進行覈對修正，確保個人權益記錄單準確寄送。已開通社會保險網上服務系統的參保單位，通過系統上傳單位登記信息以及個人權益記錄郵寄信息數據。未開通網上服務系統的參保單位，可到社保中心進行相關操作。

2、各參保單位要嚴格按照原市勞動保障局、市財政局、市統計局聯合下發的《轉發省財政廳等三部門〈關於繳納社會保險費工資總額基數有關問題的通知〉的通知》(濰勞社辦[20xx]2號)的要求，對本單位職工度的繳費基數(即“上年月均實得收入”欄目)如實填寫，按時上報，不得瞞報漏報。市局將組織對參保單位繳費情況進行稽查，對瞞報、漏報及逾期未申報繳費基數的單位，將按照《社會保險法》等有關規定嚴肅處理。

3、參保單位填報內容必須經職工本人簽字認可並進行不少於一週的公示。因填報不實或未經職工簽字認可出現問題的，由所在單位承擔相關責任。逾期不報的，將根據《社會保險法》的規定，由社保經辦機構按該單位上月繳費數額的110%逐月確定應繳數額。

4、各縣市區應根據全市統一經辦流程的要求，利用社會保險網上服務系統進行網上申報及其他社保業務，不得使用U盤傳遞數據，以確保數據安全準確，提高工作效率，提升社保經辦能力。

5、社會保險繳費基數年度調整是社會保險重要的基礎性工作，如實覈定社會保險繳費基數，對於維護職工合法權益，確保社會保險基金足額徵收，增強社會保險基金支撐能力都具有重要意義。各縣市區要圍繞擴面徵繳任務目標，認真研究年報工作的特點和規律，創新思路、強化措施、精心組織、周密部署，確保年報工作順利完成。

社保調整通知 篇5

一、單位職工形式參保的繳費比例

養老保險：單位按繳費基數的18%，個人按繳費工資的8%;

醫療保險：單位按繳費基數的9%，個人按繳費工資的2%;

失業保險：單位按繳費基數的1%、個人按繳費工資的0.5%(農業戶口個人不繳納);

工傷保險：單位按行業種類，行業基準費率分別爲0.7%、1.2%、1.9%，各單位根據上年度的工傷發生情況，在對應行業基準費率的基礎上執行100%、120%和150%的標準。個人不繳納。

生育保險：單位按繳費基數的1%，個人不繳納。

二、單位職工形式參保的繳費基數

截止社平工資發佈之前，青島社會保險的最低繳費基數爲2134元/月

1、單位職工繳納五險情況下的繳費基數：

鑑於青島統計局還沒有公佈社平工資，根據《關於做好度社會保險繳費基數申報、覈定工作的通知》的相關規定：

“參保單位及其職工申報20xx年的繳費基數，暫用20xx年度青島市在崗職工平均工資爲42688元(月均3557元)進行封頂保底，繳納社會保險費並享受社會保險待遇。度青島市在崗職工平均工資公佈後，統一使用度青島市在崗職工平均工資，重新封頂保底覈定繳費基數，並對繳費差額統一進行補收，重新計發相應的社會保險待遇並補發差額。”

2、單位承擔的養老保險繳費比例：

根據《關於降低企業職工基本養老保險單位繳費比例的通知》的規定，“自1月1日起，參加我市企業職工基本養老保險的用人單位繳費比例由20%調整爲18%。”

3、關於農業戶口單位繳費基數優惠的政策已經取消

1月1日後，按照《關於農民工參加社會保險有關問題的通知》的規定，單位承擔的農業戶口人員養老和工傷繳費基數，按照員工的實際工資計算，不再按照上年度社平的60%計算。

12月底前政策回顧：

根據《青島市農民工基本養老保險暫行規定》的規定：“基本養老保險費由用人單位和農民工本人共同繳納。

用人單位以本單位農民工總人數與當地上年度城鎮單位職工平均工資的60%之積爲基數，按照20%的比例繳納。

農民工個人繳納養老保險費，以本人月工資收入爲繳費基數(本人工資收入低於當地上年度城鎮單位職工平均工資60%的，以當地上年度城鎮單位職工平均工資的60%爲基數;本人工資收入高於當地上年度城鎮單位職工平均工資300%的，以當地上年度城鎮單位職工平均工資的300%爲基數)，按照8%的比例繳納，由用人單位代扣代繳。”

根據《青島市農民工工傷保險暫行規定》的規定：“用人單位應當以本單位農民工總人數與當地上年度城鎮單位職工平均工資的60%之積爲基數，按照規定的比例爲農民工繳納工傷保險費。農民工個人不繳費。”

三、單位職工1月社保費覈算的幾點說明

考慮到1月單位社保費覈算的變化比較大，青島社保服務網將覈算過程中可能出現的問題，進行總結，希望對於企業社保費覈算人員提供幫助。

1、根據往年的社保基數申報經驗，單位必須在申報完畢社保繳費基數後，纔可以正常代扣1月份的社保費。如果單位不進行基數申報，及時賬戶中有足夠的餘額，也會出現1月社保費不能正常扣繳的情況，由此產生的員工欠費責任，由單位自行承擔。

2、由於農業戶口的職工單位承擔養老和工傷保險繳費基數發生變化，從1月開始，計算社保費的時候，應該將對應的公式進行調整。

在養老和工傷保險的社保費繳費方面，已經沒有農業戶口和城鎮戶口的差別。

3、從1月開始，單位就按照申報的基數爲職工繳納社保費。因此在計算社保費的時候，就應該按照申報的基數來進行計算社保費。差額部分，待到公佈上年度社平工資後，進行多退少補。

社保調整通知 篇6

隨着20xx年全市職工平均工資的公佈，20xx年度的各項社保繳費基數也隨之確定，最低爲3082元，最高爲23118元。

市人力社保局近日公佈，20xx年度北京市職工年平均工資爲92477元，月平均工資爲7706元。按照北京市社會保險的相關規定，20xx年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額也將“水漲船高”。以本市上一年職工月平均工資作爲繳費基數的，其繳費工資基數爲7706元；上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300%的，其繳費工資基數爲23118元；以本市上一年職工月平均工資的70%作爲繳費基數的，其繳費工資基數爲5394元；以本市上一年職工月平均工資的60%作爲繳費基數的，其繳費工資基數爲4624元；以本市上一年職工月平均工資的40%作爲繳費基數的，其繳費工資基數爲3082元。

個人委託存檔的靈活就業人員繳納職工基本養老保險、失業保險和基本醫療保險月繳費金額也確定。以本市上一年職工月平均工資爲繳費基數的，月繳納職工基本養老保險費1541.2元、失業保險費92.47元；以本市上一年職工月平均工資的60%作爲繳費基數的，月繳納職工基本養老保險費924.8元、失業保險費55.49元；以本市上一年職工月平均工資的40%作爲繳費基數的，月繳納職工基本養老保險費616.4元、失業保險費36.98元。