範文齋社保調整通知模板七篇
在充滿活力，日益開放的今天，越來越多人會去使用通知，法規性文件經有關部門制定以後，需要用通知的形式予以發佈。寫起通知來就毫無頭緒？下面是小編收集整理的社保調整通知7篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
20xx年度蘇州社保繳費基數調整
20xx年度參加市區機關事業單位職工社會保險的單位和職工繳納社會保險費的基數上限爲365400元（30450元/月），繳費基數下限爲73080元（6090元/月）。參加市區機關事業單位職工社會保險的單......
20xx年度參加市區機關事業單位職工社會保險的單位和職工繳納社會保險費的基數上限爲365400元（30450元/月），繳費基數下限爲73080元（6090元/月）。參加市區機關事業單位職工社會保險的單位和職工，20xx年度補繳社會保險費的基數爲113250（9438元/月）。以上社會保險費基數的執行時間，蘇州市區爲20xx年4月1日。各縣級市、吳江區由當地人力資源和社會保障部門報人民政府確定。參保單位和參保人員（不含靈活就業人員）社會保險繳費辦理程序爲：參保單位於每月11日至次月7日（截止至17：00）申報期內，到社保關係所在地市、區社保經辦機構辦理職工參保、停保申報手續。開通“網上申報業務”的單位，可根據功能設定，在上述申報期內，通過“網上申報平臺”辦理。 社保經辦機構審覈後於每月8-10日進行結算，確定各參保單位當月社會保險費應繳數額。參保單位可於每月11日後，至社保經辦機構或通過“網上申報平臺”打印《社會保險費月度結算表》。每月25日前，參保單位繳納當月應繳的社會保險費。其中，企業參保單位應於每月22日前解繳至其在地稅部門指定商業銀行開設的“社會保險費繳費專戶”（已開設地稅納稅專戶的可合併使用）；機關事業參保單位由社保經辦機構委託單位的開戶銀行代爲扣繳。
蘇州市20xx年度社保繳費基數申報即將結束
根據《社會保險法》及人力資源和社會保障部《社會保險費申報繳納管理規定》，用人單位社保繳費基數年度申報是社會保險徵......
根據《社會保險法》及人力資源和社會保障部《社會保險費申報繳納管理規定》，用人單位社保繳費基數年度申報是社會保險徵收的重要環節，也是職工醫療保險個人賬戶劃賬、失業、工傷及生育保險待遇計算的基礎。申報對象爲全區機關、企事業單位及其在職參保職工;申報內容爲用人單位職工上一自然年度全年工資性收入總額。
20xx年度相城區企業申報繳費基數自20xx年1月開始，至3月10日結束。截止3月1日，已有6683家企事業單位通過網上申報系統或櫃面辦理申報了本單位的社保基數。爲提醒各參保單位社保經辦人，避免單位繳費基數的硬性調整和列爲20xx年度繳費基數專項審計重點檢查單位，社保中心於3月1日對尚未完成申報的單位再次發出提示短信，告知申報截止日期及申報渠道。
社保調整通知 篇2一、單位職工形式參保的繳費比例
養老保險：單位按繳費基數的18%，個人按繳費工資的8%;
醫療保險：單位按繳費基數的9%，個人按繳費工資的2%;
失業保險：單位按繳費基數的1%、個人按繳費工資的0.5%(農業戶口個人不繳納);
工傷保險：單位按行業種類，行業基準費率分別爲0.7%、1.2%、1.9%，各單位根據上年度的工傷發生情況，在對應行業基準費率的基礎上執行100%、120%和150%的標準。個人不繳納。
生育保險：單位按繳費基數的1%，個人不繳納。
二、單位職工形式參保的繳費基數
截止社平工資發佈之前，青島社會保險的最低繳費基數爲2134元/月
1、單位職工繳納五險情況下的繳費基數：
鑑於青島統計局還沒有公佈社平工資，根據《關於做好度社會保險繳費基數申報、覈定工作的通知》的相關規定：
“參保單位及其職工申報20xx年的繳費基數，暫用20xx年度青島市在崗職工平均工資爲42688元(月均3557元)進行封頂保底，繳納社會保險費並享受社會保險待遇。度青島市在崗職工平均工資公佈後，統一使用度青島市在崗職工平均工資，重新封頂保底覈定繳費基數，並對繳費差額統一進行補收，重新計發相應的社會保險待遇並補發差額。”
2、單位承擔的養老保險繳費比例：
根據《關於降低企業職工基本養老保險單位繳費比例的通知》的規定，“自1月1日起，參加我市企業職工基本養老保險的用人單位繳費比例由20%調整爲18%。”
3、關於農業戶口單位繳費基數優惠的政策已經取消
1月1日後，按照《關於農民工參加社會保險有關問題的通知》的規定，單位承擔的農業戶口人員養老和工傷繳費基數，按照員工的實際工資計算，不再按照上年度社平的60%計算。
12月底前政策回顧：
根據《青島市農民工基本養老保險暫行規定》的規定：“基本養老保險費由用人單位和農民工本人共同繳納。
用人單位以本單位農民工總人數與當地上年度城鎮單位職工平均工資的60%之積爲基數，按照20%的比例繳納。
農民工個人繳納養老保險費，以本人月工資收入爲繳費基數(本人工資收入低於當地上年度城鎮單位職工平均工資60%的，以當地上年度城鎮單位職工平均工資的60%爲基數;本人工資收入高於當地上年度城鎮單位職工平均工資300%的，以當地上年度城鎮單位職工平均工資的300%爲基數)，按照8%的比例繳納，由用人單位代扣代繳。”
根據《青島市農民工工傷保險暫行規定》的規定：“用人單位應當以本單位農民工總人數與當地上年度城鎮單位職工平均工資的60%之積爲基數，按照規定的比例爲農民工繳納工傷保險費。農民工個人不繳費。”
三、單位職工1月社保費覈算的幾點說明
考慮到1月單位社保費覈算的變化比較大，青島社保服務網將覈算過程中可能出現的問題，進行總結，希望對於企業社保費覈算人員提供幫助。
1、根據往年的.社保基數申報經驗，單位必須在申報完畢社保繳費基數後，纔可以正常代扣1月份的社保費。如果單位不進行基數申報，及時賬戶中有足夠的餘額，也會出現1月社保費不能正常扣繳的情況，由此產生的員工欠費責任，由單位自行承擔。
2、由於農業戶口的職工單位承擔養老和工傷保險繳費基數發生變化，從1月開始，計算社保費的時候，應該將對應的公式進行調整。
在養老和工傷保險的社保費繳費方面，已經沒有農業戶口和城鎮戶口的差別。
3、從1月開始，單位就按照申報的基數爲職工繳納社保費。因此在計算社保費的時候，就應該按照申報的基數來進行計算社保費。差額部分，待到公佈上年度社平工資後，進行多退少補。
社保調整通知 篇3繳費基數和比例
20xx年7月起，九城區最低工資標準爲1530元/月，4個縣市爲1230元/月
九區繳費比例：
養老保險單位：20%,306元;個人：8%，112.4元
醫療保險單位：8%,112.4元;個人:2%，30.6元
失業保險單位：1%,15.3元，個人：0.5%，5.75元
生育保險單位：0.60%,0.91元;個人：無需繳納
工傷保險單位：0.60%,0.91元;個人：無需繳納
4個縣市繳費比例：
養老保險單位：20%,246元;個人：8%，98.4元
醫療保險單位：8%,98.4元;個人:2%，24.6元
失業保險單位：1%,12.30;個人：0.5%，6.15元
生育保險單位：0.60%,13.8元;個人：無需繳納
工傷保險單位：0.60%,13.8元;個人：無需繳納
繳費流程
城鄉居民繳費流程：
1.參保人員按照選擇的繳費檔次每年6月30日前將養老保險費存入銀行卡;
2.縣(區、市)養老保險分局通過城鄉居民養老保險信息系統生成扣款明細信息，並將信息傳遞至農信社或農商行;
3.農信社或農商行根據縣(區、市)養老保險分局提供的扣款明細信息從參保人員銀行賬戶上劃扣養老保險費，將養老保險費轉入收入戶，並將扣款結果信息和資金到賬憑證反饋至縣(區、市)養老保險分局;
4.縣(區、市)養老保險分局覈對扣款明細信息與實際到賬金額是否一致，覈對無誤後，將扣款金額記入個人賬戶。
企業和靈活就業人員繳費流程：
繳費人員每月18日前按所選擇的繳費檔次將養老保險費足額存入銀行卡，每月25日後到繳費銀行任意網點查詢代扣繳費情況。(連續六個月欠費的，視爲中斷繳費關係。需再次繳費的，應持參保人持參保人戶口簿或身份證、繳費銀行卡到養老分局個體科重新辦理代扣手續。)
繳費地點
城鄉居民繳費地點：各區、縣(市)農信社或農商行
企業和靈活就業人員繳費地點：所在區、縣(市)社會養老和工傷保險管理分局個體科。
繳費時間
城鄉居民：每月25日各區、縣(市)農信社或農商行進行養老保險費扣繳業務，爲保證政府補貼及時計入個人賬戶，參保人應在每年6月30日前繳納完畢。
企業和靈活就業人員：銀行代扣繳費在每月18日至24日期間進行(銀行代扣繳費是個體從業人員繳納基本養老保險費的基本方式)。
社保調整通知 篇4隨着20xx年全市職工平均工資的公佈，20xx年度的各項社保繳費基數也隨之確定，最低爲3082元，最高爲23118元。
市人力社保局近日公佈，20xx年度北京市職工年平均工資爲92477元，月平均工資爲7706元。按照北京市社會保險的相關規定，20xx年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額也將“水漲船高”。以本市上一年職工月平均工資作爲繳費基數的，其繳費工資基數爲7706元；上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300%的，其繳費工資基數爲23118元；以本市上一年職工月平均工資的70%作爲繳費基數的，其繳費工資基數爲5394元；以本市上一年職工月平均工資的60%作爲繳費基數的，其繳費工資基數爲4624元；以本市上一年職工月平均工資的40%作爲繳費基數的，其繳費工資基數爲3082元。
個人委託存檔的靈活就業人員繳納職工基本養老保險、失業保險和基本醫療保險月繳費金額也確定。以本市上一年職工月平均工資爲繳費基數的，月繳納職工基本養老保險費1541.2元、失業保險費92.47元；以本市上一年職工月平均工資的60%作爲繳費基數的，月繳納職工基本養老保險費924.8元、失業保險費55.49元；以本市上一年職工月平均工資的40%作爲繳費基數的，月繳納職工基本養老保險費616.4元、失業保險費36.98元。
社保調整通知 篇5廣州養老金新政策變化
1.只要參保人繳費參保，政府將一直給予補貼直到21600元封頂，不再受15年限制;
2.個人繳費最高檔由130元/月上調到300元/月，享待遇時也由551元/月提高到約1082元/月;
3.參保人死亡後，其個人賬戶儲存額中的政府補貼不再“回收”，而是由法定繼承人繼承;
4.不管是否在領取養老金，凡參保人死亡後都可發放喪葬撫卹費;標準由2600元提高至3000元。
小例子：
比如某參保人45週歲，按原個人和集體第七檔標準(個人130元/月、集體60元/月)繳費15年，費用3.42萬元，其獲得的養老金爲551元/月;如果他按照調後個人和集體第七檔最高標準(個人300元/月、集體300元/月)繳費15年，費用10.8萬元，其獲得的養老金爲1082元/月。
前後對比月增531元，年增6372元。
廣州124萬參加城鄉居民基本養老保險的人羣，有望全部享受到政府的21600元足額補貼;若參保人死亡，連同政府補貼在內的個人賬戶儲存額都可由法定繼承人繼承。這是城鄉居民基本養老保險實施辦法新政策擬規定的方向。
11月12日起至21日，《廣州市城鄉居民基本養老保險實施辦法》(徵求意見稿)公開徵求公衆意見。
養老保險新政策最新消息：
變化1：補貼年限可超15年最高可得21600元
新政策擬放開政府補貼的15年期限，保留最高補貼21600元的規定。市人社局相關負責人解釋，此前政府對參保人的補貼期限爲15年，而一些年輕人由於收入水平不高，會選擇低檔次繳費，繳費滿15年時，無法得到最高補貼21600元，因而在一定程度上影響了這部分年輕人員的參保積極性。
爲激勵年輕羣體早參保、長繳費，市人社局通過本次修訂，在政府最高補貼不變的情況下(即每人21600元)，放開政府補貼15年的限制，以使這部分人員通過長繳費來充分享受政府的補貼，進而鼓勵參保人根據個人經濟狀況，選擇合適的繳費檔次，繳費滿15年後繼續繳費，既可充分享受政府的補貼，也可進一步提高養老金水平。
變化2：個人多繳170元可以多領531元
新政策擬調整繳費檔次，原個人繳費的第七檔“130元/月”調整爲“130元/月及以上，最高不超過300元/月”;集體補助檔次第七檔“60元/月”調整爲“60元/月及以上，最高不超過300元/月”;相對應的享受待遇也提高，繳費期滿達到可領取養老金的條件時，養老金標準也由551元/月提高到約1082元/月。
據分析，調整後的新政策更能滿足經濟條件較好的參保人和集體經濟組織提高繳費，享受更高養老金的需求。
社保調整通知 篇620xx年海南社保新政策
1個體戶自由職業可繳公積金
全國將陸續全面推進住房公積金擴面建制工作，重點將已在城鎮有穩定勞動關係的進城務工人員，以及個體工商戶、自由職業者等羣體納入住房公積金制度受益範圍。
目前，河南、甘肅等地區已出臺相關執行細則，其他地區具體落實情況及時間以當地公佈爲準，包括繳存比例、繳存方式、轉移續繳、還貸方式等方面。
2更廣泛實現醫保全家“共享”
近日，浙江省人社廳通報該省醫保個人賬戶活化政策，明確個人賬戶歷年資金可用於支付職工基本醫療保險參保人員配偶、子女、父母的醫療保障費用。浙江省也成爲國內率先出臺政策允許家庭成員之間醫保資金進行共濟互助的省份。
相對北京的完全放開，很多地區是將醫保基金個人賬戶打到醫保卡內，可在門診刷卡支付及買藥，但不能變現，只限個人使用。而推動醫保個人賬戶“家庭共濟”，是相對現行限制與北京完全放開之間的折中舉措，既保證個人賬戶用於就醫，又賦予參保人更多選擇的權利，家庭成員所有的醫保個人賬戶被打通。
3允許醫保卡用於健身消費
蘇州、常州、南京等已經開展了醫保卡餘額購買健身服務的試點。帶動體育健身消費，刺激體育產業的快速發展，通過強健體質，最終達到減少看病支出、節約醫保資金的目的。
政府可按照自願申請、現場考覈、價格談判、社會公示等程序來確定一批醫保定點運動健身場館，並同時明確在確定的場館健身必須享受一定**，消費價格不得高於現金購買價格。
4體檢納入醫保報銷宜儘早
及時體檢最有效的辦法就是把公民的體檢費列入醫保報銷範圍。定期的全面體檢可以早發現疾病，可減少慢性病和大病的出現，這樣可減少治療成本，減輕病人家庭的經濟負擔，也可大幅降低醫療和醫保基金支出。
雖然目前體檢納入醫保尚處於專家建議階段，但無論是專業角度，還是國外經驗，以及現實的要求，都說明體檢納入醫保是非常必要，未來會上升到政策推進的階段。
5北京擴大崗位補貼、社保補貼
北京將應屆高校畢業生、退役士兵、公益性就業組織安置人員、分流職工等人羣納入到享受崗補、社補的範圍。新政策從今年4月1日起實施。
1、用人單位招用北京市登記失業人員和農村就業困難人員，依法簽訂一年及以上期限勞動合同、按規定繳納職工社會保險、按月足額發放不低於當年本市職工最低工資標準1.2倍的工資，可申請享受崗位補貼和社會保險補貼。
2、用人單位直接招用應屆高校畢業生，可申請享受最長不超過3年的社會保險補貼;用人單位直接招用退役士兵、公益性就業組織安置人員、北京市分流職工的，可申請享受最長不超過五年的崗位補貼、社會保險補貼。
3、崗位補貼標準爲每人每年5000元。社會保險補貼以北京市上年度職工月平均工資標準的60%爲最高補貼基數，低於北京市上年度職工月平均工資標準60%的，按照實際繳費基數予以補貼。基本養老保險補貼20%，醫療保險補貼10%，失業保險補貼1%。
社保調整通知 篇7
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