社保調整通知模板錦集6篇

在現實社會中，我們需要用到通知的情形越來越多，通知具有使用範圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點。在寫之前，可以先參考範文，以下是小編幫大家整理的社保調整通知6篇，希望對大家有所幫助。

社保調整通知 篇1

20xx年濰坊企業養老保險費率標準,社保繳費比例調整通知。

濰坊企業養老保險費率標準

社保費率下調後，一些職工開始擔心“甘蔗沒有兩頭甜”，以後的養老、醫療等社保待遇會不會有所下降?

多地明確表態，費率降低後，參保人員的各項社會保險待遇不受影響，要確保按時足額支付。

天津表示，費率降低後，參保人員社會保險待遇標準不降低。企業成本將進一步降低，有利於增強企業活力、促進企業發展和職工增收。

湖北指出，階段性降低社會保險費，不會影響參保人員的各項待遇水平，下一步將加大工作力度，完善配套措施，確保參保人員各項待遇按時足額支付。

陝西也明確，要加強社會保險基金徵繳，做到應收盡收，確保參保人員各項社會保險待遇標準不降低和待遇按時足額支付。

人社部也多次強調不會影響職工社保待遇。張義珍表示，降低社會保險費率，尤其是階段性地降低社會保險費率不會影響社會保險待遇。國務院對階段性降低社會保險費率提出了明確要求，前提就是要確保參保人員的各項社會保險待遇不降低，和待遇按時足額支付，這是一個前提條件，是要確保的。

需要指出的是，上述部分降低失業保險個人費率的地區，其企業職工拿到手的工資有望變多一些。以湖北爲例，湖北提出將失業保險總費率由2%降至1%，其中，單位費率由1.5%降至0.7%，個人費率由0.5%降至0.3%。湖北省人社廳指出，初步測算，降費率兩年，全省可再爲用人單位減輕負擔20.9億元以上，增加職工個人收入3.7億元以上。

社保繳費比例調整通知

6月12日，濰坊市人力資源和社會保障局公佈20xx年社會保險繳費及待遇計發基數!

根據公佈數據，20xx年度山東省在崗職工平均工資(城鎮非私營單位在崗職工平均工資口徑)爲58197元，月均4849.75元。據此確定濰坊市20xx年度社會保險繳費平均基數爲4850元/月、最高基數爲14550元/月、最低基數爲2910元/月。企業職工退休金計發基數爲4850元。

濰坊社會保險繳費基數調整辦理程序

1、實行年報與完善單位登記信息以及覈對個人權益記錄郵寄信息有機結合。各參保單位應根據提示，完善補充單位登記信息中的必填項內容，同時對在職及退休職工的郵寄信息(郵寄地址、郵編、收件人、聯繫電話)進行覈對修正，確保個人權益記錄單準確寄送。已開通社會保險網上服務系統的參保單位，通過系統上傳單位登記信息以及個人權益記錄郵寄信息數據。未開通網上服務系統的參保單位，可到社保中心進行相關操作。

2、各參保單位要嚴格按照原市勞動保障局、市財政局、市統計局聯合下發的《轉發省財政廳等三部門〈關於繳納社會保險費工資總額基數有關問題的通知〉的通知》(濰勞社辦[20xx]2號)的要求，對本單位職工度的繳費基數(即“上年月均實得收入”欄目)如實填寫，按時上報，不得瞞報漏報。市局將組織對參保單位繳費情況進行稽查，對瞞報、漏報及逾期未申報繳費基數的單位，將按照《社會保險法》等有關規定嚴肅處理。

3、參保單位填報內容必須經職工本人簽字認可並進行不少於一週的公示。因填報不實或未經職工簽字認可出現問題的，由所在單位承擔相關責任。逾期不報的，將根據《社會保險法》的規定，由社保經辦機構按該單位上月繳費數額的110%逐月確定應繳數額。

4、各縣市區應根據全市統一經辦流程的要求，利用社會保險網上服務系統進行網上申報及其他社保業務，不得使用U盤傳遞數據，以確保數據安全準確，提高工作效率，提升社保經辦能力。

5、社會保險繳費基數年度調整是社會保險重要的基礎性工作，如實覈定社會保險繳費基數，對於維護職工合法權益，確保社會保險基金足額徵收，增強社會保險基金支撐能力都具有重要意義。各縣市區要圍繞擴面徵繳任務目標，認真研究年報工作的特點和規律，創新思路、強化措施、精心組織、周密部署，確保年報工作順利完成。

社保調整通知 篇2

6月12日，省人社廳印發了《關於按20xx年度在崗職工平均工資徵繳社會保險費和計發社會保險待遇的通知》，要求各市縣依據省統計局公佈20xx年度全省在崗職工平均工資(年平均工資58406元，月平均工資4867元)，徵繳各項社會保險費和計發各項社會保險待遇。

我省現行社保政策規定，職工實際工資高於全省上年度在崗職工月平均工資300%的，按全省上年度在崗職工月平均工資300%覈定五項社保繳費基數。實際工資低於全省上年度在崗職工月平均工資60%的，基本醫療、工傷、失業、生育保險按全省上年度在崗職工月平均工資的60%確定繳費基數；其中基本養老保險，報同級社會保險行政部門備案後，可按實際工資繳費，但20xx年度不得低於全省上年度在崗職工月平均工資50%。

我省各市縣將從7月起調整社保繳費基數。調整社保相關繳費基數後，城鎮從業人員五項社保最高繳費基數爲14601元(4867×300%)，基本醫療、工傷、失業、生育保險繳費基數不得低於2920.2元(4867×60%)，基本養老保險繳費基數不得低於2433.5元(4867×50%)。

按照我省靈活就業人員月繳納政策，靈活就業人員20xx年基本養老保險的繳費基數應在4867元的60%至300%之間，即參保人員可以在2920.2元至14601元之間自願選擇一個繳費基數繳費，繳費費率爲20%，繳費金額在584.04元至2920.2元之間；基本醫療的繳費基數爲全省上年度在崗職工月平均工資，即爲4867元，繳費費率爲6%，繳費金額爲292.02元。同時參加基本養老保險和基本醫療保險的靈活就業人員，最低需要繳費876.06元。

社保調整通知 篇3

根據《北京市人力資源和社會保障局、北京市統計局關於公佈20xx年度北京市職工平均工資的通知》（京人社規發【20xx】136號）文件，20xx年度北京市職工年平均工資爲77560元，月平均工資爲6463元。按照北京市社會保險的相關規定，現就統一20xx年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額的有關問題通知如下：

參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。其中，繳費基數上限按照本市上一年職工月平均工資的300%確定。參加基本養老保險、失業保險的職工繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的'40%確定;參加基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定。

20xx-20xx年度社會保險及住房公積金繳費基數調整通知

根據《住房公積金管理條例》，經北京住房公積金管理委員會第十五次全體會議審議通過，現就北京20xx住房公積金年度住房公積金繳存有關問題通知如下：

一、住房公積金繳存比例

20xx住房公積金年度（20xx年7月1日至20xx年6月30日）住房公積金繳存比例爲12%。

二、住房公積金月繳存額上限

根據北京市統計局公佈的20xx年北京市職工月均工資計算，20xx住房公積金年度北京住房公積金月繳存額上限爲4654元，職工和單位月繳存額上限均爲2327元。原則上不允許突破月繳存額上限繳存住房公積金。

三、住房公積金月繳存額下限

20xx住房公積金年度，職工住房公積金月繳存基數不得低於北京市人力資源和社會保障局公佈的20xx年北京市最低工資標準1720元;下崗、內退等類似情況職工月繳存基數不得低於20xx年北京市基本生活費1204元。

社保調整通知 篇4

20xx年廣西區社保下限基數調整爲2749.2元 漲406.9元

從6月廣西區統計局的公佈數據，廣西區20xx年在崗職工全年社會平均工資爲54983元（月社平工資爲4581.9元），故20xx年廣西區社保基數的下限基數將調整爲2749.2元（原下限爲：2342.3元，即月社平工資的60%），上限爲13745.7元（原上限爲：11711.4元，即月社平工資的300%），生效月份從20xx年1月起。因此，20xx年調整後廣西區社保個人部分費用最低繳費爲288.8元（原246.1元，比未調整前上漲42.6元）

社保調整通知 篇5

20xx年海南社保新政策

1個體戶自由職業可繳公積金

全國將陸續全面推進住房公積金擴面建制工作，重點將已在城鎮有穩定勞動關係的進城務工人員，以及個體工商戶、自由職業者等羣體納入住房公積金制度受益範圍。

目前，河南、甘肅等地區已出臺相關執行細則，其他地區具體落實情況及時間以當地公佈爲準，包括繳存比例、繳存方式、轉移續繳、還貸方式等方面。

2更廣泛實現醫保全家“共享”

近日，浙江省人社廳通報該省醫保個人賬戶活化政策，明確個人賬戶歷年資金可用於支付職工基本醫療保險參保人員配偶、子女、父母的醫療保障費用。浙江省也成爲國內率先出臺政策允許家庭成員之間醫保資金進行共濟互助的省份。

相對北京的完全放開，很多地區是將醫保基金個人賬戶打到醫保卡內，可在門診刷卡支付及買藥，但不能變現，只限個人使用。而推動醫保個人賬戶“家庭共濟”，是相對現行限制與北京完全放開之間的折中舉措，既保證個人賬戶用於就醫，又賦予參保人更多選擇的權利，家庭成員所有的醫保個人賬戶被打通。

3允許醫保卡用於健身消費

蘇州、常州、南京等已經開展了醫保卡餘額購買健身服務的試點。帶動體育健身消費，刺激體育產業的快速發展，通過強健體質，最終達到減少看病支出、節約醫保資金的目的。

政府可按照自願申請、現場考覈、價格談判、社會公示等程序來確定一批醫保定點運動健身場館，並同時明確在確定的場館健身必須享受一定**，消費價格不得高於現金購買價格。

4體檢納入醫保報銷宜儘早

及時體檢最有效的辦法就是把公民的體檢費列入醫保報銷範圍。定期的全面體檢可以早發現疾病，可減少慢性病和大病的出現，這樣可減少治療成本，減輕病人家庭的經濟負擔，也可大幅降低醫療和醫保基金支出。

雖然目前體檢納入醫保尚處於專家建議階段，但無論是專業角度，還是國外經驗，以及現實的要求，都說明體檢納入醫保是非常必要，未來會上升到政策推進的階段。

5北京擴大崗位補貼、社保補貼

北京將應屆高校畢業生、退役士兵、公益性就業組織安置人員、分流職工等人羣納入到享受崗補、社補的範圍。新政策從今年4月1日起實施。

1、用人單位招用北京市登記失業人員和農村就業困難人員，依法簽訂一年及以上期限勞動合同、按規定繳納職工社會保險、按月足額發放不低於當年本市職工最低工資標準1.2倍的工資，可申請享受崗位補貼和社會保險補貼。

2、用人單位直接招用應屆高校畢業生，可申請享受最長不超過3年的社會保險補貼;用人單位直接招用退役士兵、公益性就業組織安置人員、北京市分流職工的，可申請享受最長不超過五年的崗位補貼、社會保險補貼。

3、崗位補貼標準爲每人每年5000元。社會保險補貼以北京市上年度職工月平均工資標準的60%爲最高補貼基數，低於北京市上年度職工月平均工資標準60%的，按照實際繳費基數予以補貼。基本養老保險補貼20%，醫療保險補貼10%，失業保險補貼1%。

社保調整通知 篇6

爲了確保20xx年度青島社會保險徵繳工作有條不紊進行，青島社會保障局近日下發通知，20xx年度青島企業社會保險繳費基數差額補收工作將啓動，青島社保繳費基數即將調整。本次基數調整主要依據20xx年度青島在崗職工平均工資來確定。

社保基數調整規定：

1、社保繳費基數上限：12114元；

2、社保繳費基數下限：2423元；

【備註】：

1、企業在職職工隨用人單位繳費進行差額補收，無需個人辦理。

2、今年1-5月已經辦理退休的人員須儘快到原參保所在區/市社會保險經辦機構補繳基數差額，重新計發養老待遇。

3、企業職工20xx年申報的繳費基數低於20xx年度在崗職工月平均工資60%即2423元的和高於20xx年度在崗職工月平均工資300%即10671元的均在此次調整範圍。

4、靈活就業人員社保基數按20xx年度在崗職工平均工資的100%、80%及60%三檔爲基數繳費，月繳費金額分別調整爲1251.78元、1001.30元、751.13元。

5、領取失業金期間的靈活就業人員社會保險（養老保險）繳費標準按20xx年度在崗職工平均工資的100%、80%及60%三檔爲基數繳費，月繳費金額分別調整爲807.6元、646元和484.6元。

社保繳費諮詢專區

一、20xx年度靈活就業人員社保繳費基數如何確定？繳費金額分別是多少？

【回覆】：20xx年度靈活就業人員社保繳費基數按20xx年度在崗職工平均工資的100%、80%及60%三檔確定，月繳費金額分別調整爲1251.78元、1001.30元、751.13元，月繳費額分別較去年同檔次繳費額增加149.11元、119.04元、89.59元。

二、20xx年青島社保繳費基數上限與下限分別是多少？以什麼爲依據？

【回覆】：20xx年青島社保繳費基數是根據20xx年青島職工平均工資確定的，其社保繳費基數上限爲12114元，社保繳費基數下限爲2423元。

三、20xx年青島社保繳費基數調整工作已經開始了嗎？諮詢電話多少？

【回覆】：20xx年度青島社會保險繳費基數調整工作即將開始，諮詢電話0532-12333。