社保調整通知範文合集十篇

隨着社會不斷地進步，我們使用上通知的情況與日俱增，上級單位向下級單位對某一項工作的佈置、要求、意見等往往用通知的形式傳達。在寫之前，可以先參考範文，以下是小編收集整理的社保調整通知10篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

社保調整通知 篇1

根據《北京市人力資源和社會保障局、北京市統計局關於公佈度北京市職工平均工資的通知》。年度北京市職工年平均工資爲77560元，月平均工資爲6463元。按照北京市社會保險的相關規定，現就統一20xx年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額的有關問題通知如下：

參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。其中，繳費基數上限按照本市上一年職工月平均工資的300%確定。參加基本養老保險、失業保險的職工繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的40%確定;參加基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定。

20xx-2016年度社會保險及住房公積金繳費基數調整通知

根據《住房公積金管理條例》，經北京住房公積金管理委員會第十五次全體會議審議通過，現就北京20xx住房公積金年度住房公積金繳存有關問題通知如下：

一、住房公積金繳存比例

20xx住房公積金年度（20xx年7月1日至20xx年6月30日）住房公積金繳存比例爲12%。

二、住房公積金月繳存額上限

根據北京市統計局公佈的北京市職工月均工資計算，20xx住房公積金年度北京住房公積金月繳存額上限爲4654元，職工和單位月繳存額上限均爲2327元。原則上不允許突破月繳存額上限繳存住房公積金。

三、住房公積金月繳存額下限

20xx住房公積金年度，職工住房公積金月繳存基數不得低於北京市人力資源和社會保障局公佈的20xx年北京市最低工資標準1720元;下崗、內退等類似情況職工月繳存基數不得低於20xx年北京市基本生活費1204元。

以上通知自20xx年7月1日起執行，20xx年7月至20xx年6月各類人員的社會保險及住房公積金繳費基數，上、下限和繳費比例標準如下：

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社保調整通知 篇2

達內記者從市社保局獲悉，6月1日起，全市參保單位及個人可以繳納20xx年養老保險費和失業保險費。

參保單位要在8月26日前完成申報工作

全市參保單位及用工人員20xx年繳費工資基數覈定工作於6月1日起至8月26日結束。期間各參保單位需及時申辦用工人員增、減手續，同時覈定並繳納20xx年當年保費。20xx年參保單位在職人員養老保險繳費基數下限爲2427.20元/月，繳費基數上限爲12136.00元/月。

爲進一步提升經辦效率和服務水平，今年起，市社保局將爲廣大參保單位提供更高效便捷的經辦服務:一是建立預約申報制度:全市百人以上參保單位可通過電話預約，確定辦理業務時間；二是開通網上經辦:參保單位可申請數字證書和網上經辦權限，通過社保局網上經辦大廳辦理各項業務；三是啓動批量辦理:參保單位辦理參保登記、中斷繳費、恢復繳費、基數覈定等業務涉及5人以上時，可下載固定模版，申請辦理批量業務，模板可至業務經辦大廳拷貝或在市社保局網站直接下載。

未按時足額繳費依法懲處

未按規定預繳和在申報期內未及時辦理基數覈定及申報繳費的參保單位，市社保局將依據《中華人民共和國社會保險法》規定加收滯納金。對因單位欠費原因導致未按期辦理退休手續及繳納養老保險費的人員，養老金核發按有關規定執行。

欠繳20xx年及以前年度養老保險費、失業保險費的參保單位必須一次性補齊欠費，否則市社保局在依法加收滯納金的同時，將移送人社部門依法處以欠費一倍以上三倍以下的罰款。

個人繳費仍自由選檔

20xx年全市以個人身份參保、續保人員養老保險費標準爲:按社平60%繳費的年繳費額爲5825.28元/年、按社平80%繳費的年繳費額爲7767.00元/年、按社平100%繳費的年繳費額爲9708.84元/年。繳費後繳費標準本年內不得更改。有意願選擇按社平110%或120%繳費的人員可於至市社保局業務經辦大廳諮詢具體標準並辦理繳費業務。

申領社保補貼人員儘快繳費

目前我市20xx年當年社保補貼申領工作已準備就緒，參保人員需及時繳納保費，並於繳費下月辦理申領手續。

吉林銀行全面代收

全市以個人身份參保、續保人員按60%、80%、100%標準繳納20xx年及以後年度保費的，可直接到吉林銀行任一網點辦理。其中20xx年當年達到法定退休或享受待遇年齡的人員，可依據人社部門審批的本人退休時間，到吉林銀行繳費至退休當月。

20xx年吉林社保轉移手續與流程,吉林社保跨省怎麼轉移

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吉林補交社保流程和手續,20xx年吉林補繳養老保險新政策條件

吉林20xx年度靈活就業人員社保補貼申報9月開始

以上關於20xx-2017年吉林最新社保繳費比例調整通知 的相關信息是達內考試網收集並且整理，僅爲查考。

社保調整通知 篇3

20xx年海南社保新政策

1個體戶自由職業可繳公積金

全國將陸續全面推進住房公積金擴面建制工作，重點將已在城鎮有穩定勞動關係的進城務工人員，以及個體工商戶、自由職業者等羣體納入住房公積金制度受益範圍。

目前，河南、甘肅等地區已出臺相關執行細則，其他地區具體落實情況及時間以當地公佈爲準，包括繳存比例、繳存方式、轉移續繳、還貸方式等方面。

2更廣泛實現醫保全家“共享”

近日，浙江省人社廳通報該省醫保個人賬戶活化政策，明確個人賬戶歷年資金可用於支付職工基本醫療保險參保人員配偶、子女、父母的醫療保障費用。浙江省也成爲國內率先出臺政策允許家庭成員之間醫保資金進行共濟互助的省份。

相對北京的完全放開，很多地區是將醫保基金個人賬戶打到醫保卡內，可在門診刷卡支付及買藥，但不能變現，只限個人使用。而推動醫保個人賬戶“家庭共濟”，是相對現行限制與北京完全放開之間的折中舉措，既保證個人賬戶用於就醫，又賦予參保人更多選擇的權利，家庭成員所有的醫保個人賬戶被打通。

3允許醫保卡用於健身消費

蘇州、常州、南京等已經開展了醫保卡餘額購買健身服務的試點。帶動體育健身消費，刺激體育產業的快速發展，通過強健體質，最終達到減少看病支出、節約醫保資金的目的。

政府可按照自願申請、現場考覈、價格談判、社會公示等程序來確定一批醫保定點運動健身場館，並同時明確在確定的場館健身必須享受一定**，消費價格不得高於現金購買價格。

4體檢納入醫保報銷宜儘早

及時體檢最有效的辦法就是把公民的體檢費列入醫保報銷範圍。定期的全面體檢可以早發現疾病，可減少慢性病和大病的出現，這樣可減少治療成本，減輕病人家庭的經濟負擔，也可大幅降低醫療和醫保基金支出。

雖然目前體檢納入醫保尚處於專家建議階段，但無論是專業角度，還是國外經驗，以及現實的要求，都說明體檢納入醫保是非常必要，未來會上升到政策推進的階段。

5北京擴大崗位補貼、社保補貼

北京將應屆高校畢業生、退役士兵、公益性就業組織安置人員、分流職工等人羣納入到享受崗補、社補的範圍。新政策從今年4月1日起實施。

1、用人單位招用北京市登記失業人員和農村就業困難人員，依法簽訂一年及以上期限勞動合同、按規定繳納職工社會保險、按月足額發放不低於當年本市職工最低工資標準1.2倍的工資，可申請享受崗位補貼和社會保險補貼。

2、用人單位直接招用應屆高校畢業生，可申請享受最長不超過3年的社會保險補貼;用人單位直接招用退役士兵、公益性就業組織安置人員、北京市分流職工的，可申請享受最長不超過五年的崗位補貼、社會保險補貼。

3、崗位補貼標準爲每人每年5000元。社會保險補貼以北京市上年度職工月平均工資標準的60%爲最高補貼基數，低於北京市上年度職工月平均工資標準60%的，按照實際繳費基數予以補貼。基本養老保險補貼20%，醫療保險補貼10%，失業保險補貼1%。

社保調整通知 篇4

隨着20xx年全市職工平均工資的公佈，20xx年度的`各項社保繳費基數也隨之確定，最低爲3082元，最高爲23118元。

市人力社保局近日公佈，20xx年度北京市職工年平均工資爲92477元，月平均工資爲7706元。按照北京市社會保險的相關規定，20xx年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額也將“水漲船高”。以本市上一年職工月平均工資作爲繳費基數的，其繳費工資基數爲7706元；上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300%的，其繳費工資基數爲23118元；以本市上一年職工月平均工資的70%作爲繳費基數的，其繳費工資基數爲5394元；以本市上一年職工月平均工資的60%作爲繳費基數的，其繳費工資基數爲4624元；以本市上一年職工月平均工資的40%作爲繳費基數的，其繳費工資基數爲3082元。

個人委託存檔的靈活就業人員繳納職工基本養老保險、失業保險和基本醫療保險月繳費金額也確定。以本市上一年職工月平均工資爲繳費基數的，月繳納職工基本養老保險費1541.2元、失業保險費92.47元；以本市上一年職工月平均工資的60%作爲繳費基數的，月繳納職工基本養老保險費924.8元、失業保險費55.49元；以本市上一年職工月平均工資的40%作爲繳費基數的，月繳納職工基本養老保險費616.4元、失業保險費36.98元。

社保調整通知 篇5

爲規範經辦秩序，營造和諧、有序的經辦環境，朝陽區社保中心遷址後，於20xx年11月8日起對網上預約取號系統進行優化調整，現將調整後的具體事宜通知如下：

一、號碼類別

調整後預約號碼分爲網上申報號、普通號、支付號三個類型，單位在取號時應按業務受理範圍選擇相應取號類型進行取號，並按照預約號碼受理範圍辦理業務。

1.網上申報號受理範圍：通過網上申報系統辦理新單位登記和個人新參統業務的單位提交審覈材料時預約此號，其他諸如人員增減（最後一人減少除外）、定點醫療機構變更等業務可直接通過網上申報系統自行辦理，無需審覈。

網上申報號預約辦理時間：每月5日—月末倒數第二個工作日（其中新單位登記網上申報預約辦理截止時間爲25日）。

2.普通號受理範圍：包括原徵繳科和登記科非網上申報的各項業務（含補繳業務）。

普通號預約辦理時間：每月5日—月末倒數第二個工作日。

3.支付號受理範圍：原支付科的各項業務。

支付號預約辦理時間：全月辦理。

4.注意事項：

如單位需同時辦理網上申報業務和普通業務，請預約網上申報號，可在辦理網上申報業務的同時，就地辦理普通業務。

二、取號管理

1.取號系統調整後，參保單位可提前一天預約下一工作日的號碼，預約時間爲每日10:00—18:00，請各單位根據取號時間預約取號。取號成功後，打印出的號碼單上會顯示業務辦理樓層和號碼激活時間，經辦單位可按照號碼單的提示到對應樓層激活，每個樓層僅限激活本層對應業務類型的號碼。

2.單位取號後如不能前來辦理業務，請及時取消預約，避免號碼資源浪費。

3.即日起，我中心將對1年內累計3次取號但未辦理業務的單位進行封號處理（未取消預約且未激活視爲未辦理）。當單位存在一次取號未辦理的情況時，取號系統自動給出提示，累計達到3次未辦理記錄時，系統自動對單位進行封號處理，封號後單位只能登錄系統，無法預約號碼。被封號的單位需在每週二、四持相關材料到社保中心一層服務保障科進行備案和提交解封申請，審覈無誤三個工作日後解封。

4.各參保單位取號後只能辦理本單位業務，不得代爲辦理其他單位的業務。

三、叫號須知

1.社保中心受理業務時將按照預約號碼順序進行叫號，單位激活號碼後請不要離開，聽到叫號後按號牌顯示及時到指定窗口辦理，當日上午號僅當日上午有效、當日下午號僅當日下午有效。

2.各類號碼上午激活截止時間爲11:45，下午激活截止時間爲17:00，截止時間後未激活號碼的單位不予受理業務。

3.如出現叫號系統、經辦系統故障或大廳人流量過多等情況，請服從大廳工作人員的安排，按秩序排隊辦理業務。

朝陽區社會保險基金管理中心

社保調整通知 篇6

20xx年濰坊企業養老保險費率標準,社保繳費比例調整通知。

濰坊企業養老保險費率標準

社保費率下調後，一些職工開始擔心“甘蔗沒有兩頭甜”，以後的養老、醫療等社保待遇會不會有所下降?

多地明確表態，費率降低後，參保人員的各項社會保險待遇不受影響，要確保按時足額支付。

天津表示，費率降低後，參保人員社會保險待遇標準不降低。企業成本將進一步降低，有利於增強企業活力、促進企業發展和職工增收。

湖北指出，階段性降低社會保險費，不會影響參保人員的各項待遇水平，下一步將加大工作力度，完善配套措施，確保參保人員各項待遇按時足額支付。

陝西也明確，要加強社會保險基金徵繳，做到應收盡收，確保參保人員各項社會保險待遇標準不降低和待遇按時足額支付。

人社部也多次強調不會影響職工社保待遇。張義珍表示，降低社會保險費率，尤其是階段性地降低社會保險費率不會影響社會保險待遇。國務院對階段性降低社會保險費率提出了明確要求，前提就是要確保參保人員的各項社會保險待遇不降低，和待遇按時足額支付，這是一個前提條件，是要確保的。

需要指出的是，上述部分降低失業保險個人費率的地區，其企業職工拿到手的工資有望變多一些。以湖北爲例，湖北提出將失業保險總費率由2%降至1%，其中，單位費率由1.5%降至0.7%，個人費率由0.5%降至0.3%。湖北省人社廳指出，初步測算，降費率兩年，全省可再爲用人單位減輕負擔20.9億元以上，增加職工個人收入3.7億元以上。

社保繳費比例調整通知

6月12日，濰坊市人力資源和社會保障局公佈20xx年社會保險繳費及待遇計發基數!

根據公佈數據，20xx年度山東省在崗職工平均工資(城鎮非私營單位在崗職工平均工資口徑)爲58197元，月均4849.75元。據此確定濰坊市20xx年度社會保險繳費平均基數爲4850元/月、最高基數爲14550元/月、最低基數爲2910元/月。企業職工退休金計發基數爲4850元。

濰坊社會保險繳費基數調整辦理程序

1、實行年報與完善單位登記信息以及覈對個人權益記錄郵寄信息有機結合。各參保單位應根據提示，完善補充單位登記信息中的必填項內容，同時對在職及退休職工的郵寄信息(郵寄地址、郵編、收件人、聯繫電話)進行覈對修正，確保個人權益記錄單準確寄送。已開通社會保險網上服務系統的參保單位，通過系統上傳單位登記信息以及個人權益記錄郵寄信息數據。未開通網上服務系統的參保單位，可到社保中心進行相關操作。

2、各參保單位要嚴格按照原市勞動保障局、市財政局、市統計局聯合下發的《轉發省財政廳等三部門〈關於繳納社會保險費工資總額基數有關問題的通知〉的通知》(濰勞社辦[20xx]2號)的要求，對本單位職工度的繳費基數(即“上年月均實得收入”欄目)如實填寫，按時上報，不得瞞報漏報。市局將組織對參保單位繳費情況進行稽查，對瞞報、漏報及逾期未申報繳費基數的單位，將按照《社會保險法》等有關規定嚴肅處理。

3、參保單位填報內容必須經職工本人簽字認可並進行不少於一週的公示。因填報不實或未經職工簽字認可出現問題的，由所在單位承擔相關責任。逾期不報的，將根據《社會保險法》的規定，由社保經辦機構按該單位上月繳費數額的110%逐月確定應繳數額。

4、各縣市區應根據全市統一經辦流程的要求，利用社會保險網上服務系統進行網上申報及其他社保業務，不得使用U盤傳遞數據，以確保數據安全準確，提高工作效率，提升社保經辦能力。

5、社會保險繳費基數年度調整是社會保險重要的基礎性工作，如實覈定社會保險繳費基數，對於維護職工合法權益，確保社會保險基金足額徵收，增強社會保險基金支撐能力都具有重要意義。各縣市區要圍繞擴面徵繳任務目標，認真研究年報工作的特點和規律，創新思路、強化措施、精心組織、周密部署，確保年報工作順利完成。

社保調整通知 篇7

根據《北京市人力資源和社會保障局、北京市統計局關於公佈20xx年度北京市職工平均工資的通知》（京人社規發【20xx】136號）文件，20xx年度北京市職工年平均工資爲77560元，月平均工資爲6463元。按照北京市社會保險的相關規定，現就統一20xx年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額的有關問題通知如下：

參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。其中，繳費基數上限按照本市上一年職工月平均工資的300%確定。參加基本養老保險、失業保險的職工繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的40%確定;參加基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定。

20xx-20xx年度社會保險及住房公積金繳費基數調整通知

根據《住房公積金管理條例》，經北京住房公積金管理委員會第十五次全體會議審議通過，現就北京20xx住房公積金年度住房公積金繳存有關問題通知如下：

一、住房公積金繳存比例

20xx住房公積金年度（20xx年7月1日至20xx年6月30日）住房公積金繳存比例爲12%。

二、住房公積金月繳存額上限

根據北京市統計局公佈的20xx年北京市職工月均工資計算，20xx住房公積金年度北京住房公積金月繳存額上限爲4654元，職工和單位月繳存額上限均爲2327元。原則上不允許突破月繳存額上限繳存住房公積金。

三、住房公積金月繳存額下限

20xx住房公積金年度，職工住房公積金月繳存基數不得低於北京市人力資源和社會保障局公佈的20xx年北京市最低工資標準1720元;下崗、內退等類似情況職工月繳存基數不得低於20xx年北京市基本生活費1204元。

社保調整通知 篇8

本報訊昨日，省人力資源和社會保障廳下發了《關於按20xx年度在崗職工平均工資徵繳社會保險費和計發社會保險待遇的通知》(以下簡稱《通知》)。記者聯繫採訪了多個市縣人社局相關負責人，他們均表示，按往年慣例將從7月起調整社保繳費基數。

《通知》稱，省統計局已將20xx年度全省在崗職工年平均工資和各市縣在崗職工平均工資進行公佈，各市縣單位應嚴格按照我省社會保險政策的有關規定，徵繳各項社會保險費和計發各項社會保險待遇。《通知》在附件中列出了20xx年度全省在崗職工年平均工資和各市縣在崗職工平均工資。其中20xx年度全省在崗職工年平均工資58406元，月平均工資爲4867元。20xx年全省在崗職工月平均工資，與我省職工20xx度社保繳費基數的確定直接相關。

我省現行社保政策規定，職工實際工資高於全省上年度在崗職工月平均工資300%的，按全省上年度在崗職工月平均工資300%覈定五項社保繳費基數。實際工資低於全省上年度在崗職工月平均工資60%的，基本醫療、工傷、失業、生育保險按全省上年度在崗職工月平均工資的60%確定繳費基數；其中基本養老保險，報同級社會保險行政部門備案後，可按實際工資繳費，但20xx年度不得低於全省上年度在崗職工月平均工資50%。

我省各市縣將從7月起調整社保相關繳費基數，城鎮從業人員五項社保最高繳費基數爲14601元(4867×300%)，基本醫療、工傷、失業、生育保險繳費基數不得低於2920.2元(4867×60%)，基本養老保險繳費基數不得低於2433.5元(4867×50%)。

按照我省靈活就業人員月繳納政策，靈活就業人員20xx年基本養老保險的繳費基數應在4867元的60%至300%之間，即參保人員可以在2920.2元至14601元之間自願選擇一個繳費基數繳費，繳費費率爲20%，繳費金額在584.04元至2920.2元之間；基本醫療的繳費基數爲全省上年度在崗職工月平均工資，即爲4867元，繳費費率爲6%，繳費金額爲292.02元。同時參加基本養老保險和基本醫療保險的靈活就業人員，最低需要繳費876.06元。

社保調整通知 篇9

據介紹，從今年1月1日起，用人單位參保職工繳納企業職工基本養老保險的繳費基數最高不得超過15130元/月，最低不得低20xx元/月，用人單位參保職工繳納城鎮職工基本醫療保險、失業保險、生育保險和工商保險的繳費基數最高不超過15130元/月，最低不低3026元/月。德陽市人社局相關負責人表示，“單位職工參保必須按照上封頂、下保底的原則。”

從今年1月1日起，靈活就業人員繳納基本養老保險費可按照以下四個標準選擇：一檔（40％）繳費基數爲20xx元/月，繳費標準爲403.6元/月；二檔（60％）繳費基數爲3026元/月，繳費標準爲605.2元/月；三檔（80％）繳費基數爲4035元/月，繳費標準爲807元/月；四檔（100％）繳費基數爲5044元/月，繳費標準爲1008.8元/月。靈活就業人員可自行選擇購買。

此外，靈活就業人員繳納城鎮職工基本醫療保險按以下三個標準選擇：一檔（60％）繳費基數爲3026元/月，繳費標準爲272.34元/月；二檔（80％）繳費基數4035元/月，繳費標準爲363.15元/月；三檔（100％）繳費基數爲50.44元/月，繳費標準爲453.96元/月。

社保調整通知 篇10

根據湖南省的統一安排，長沙市將於本月對20xx年度繳費基數，以及各用人單位基本養老保險、失業保險繳費比例進行統一調整，爲企業減負。

近日，省人社廳、統計局確定20xx年度全省在崗職工月平均工資爲4491元；省人社廳、財政廳發佈了《關於階段性降低全省企業職工養老保險和失業保險費率的通知》，確定從20xx年5月1日起至20xx年4月30日止，全省企業職工基本養老保險單位繳費比例統一由20%降低爲19%，全省失業保險總費率由2%降至1.5%，其中：單位費率由1.3%降至1%，個人費率由0.7%降至0.5%。

根據上述政策，長沙將於本月對20xx年度繳費基數，以及各用人單位基本養老保險、失業保險繳費比例進行統一調整。本月社會保險費應繳數按調整後的繳費基數和繳費比例進行覈定，並推遲至7月6日進行，即日起至覈定完成期間暫停各項社會保險業務的辦理。

已按原繳費基數和繳費比例覈定的社會保險費，在本月核定時按調整後的繳費基數和繳費比例進行結算；結算產生的退費直接衝抵本月的社會保險應繳數。根據省人社廳《關於20xx年度企業職工基本養老保險繳費和待遇計發等有關問題的通告》的規定，靈活就業人員的繳費基數不進行調整。

採用協議委託銀行劃繳方式繳納社會保險費的參保單位，應及時查詢本月社會保險費應繳數，確保銀行賬戶在本月6日至託收扣劃前有大於當期應繳社會保險費總額和前期欠費及滯納金之和的存款，並及時查詢單位賬戶社會保險費的扣劃情況，確保託收扣劃成功。

10名員工的小公司一年少支出7800元

“我們單位目前有10名員工，繳費基數是5000元，此次降低繳費比例意味着人均每月可以少支出65元（注：5000×（1％＋0.3％）），一年下來在社保方面可以少支出7800元（65×10×12）。”7月7日，長沙市某文化傳播公司負責人說。他認爲，對於自己這樣處於創業初期的小微企業，這也是一筆不小的費用。

此次階段性降低社會保險繳費比例，同時將失業保險的個人繳費比例由0.7％降至0.5％，這也意味着職工個人的社保負擔也稍有下降。以該公司爲例，這意味着每位員工每月可以少繳10元錢。

“這次降社保費率是基於兩個方面的考慮，第一，幫助困難企減負；第二，從客觀看，目前我國的社會保險費率比較高。”浙江省人才發展研究院高級研究員陳詩達說，我國當前整體社會保險繳費比例較高，主要是我國社會保險制度建立時間較晚，由於歷史原因造成了部分人員沒有繳費或繳費積累不足，但按規定仍可享受社保待遇，爲此社會保險基金需要承擔鉅額的“改革成本”。

社保繳費比例未來是否還有下調空間？陳詩達分析，只要把基數做實，參保人羣全覆蓋，費率還是有下調空間。