社保調整通知範文集錦九篇

在學習、工作生活中，需要使用通知的情況越來越多，通知一般由標題、主送單位（受文對象）、正文、落款四部分組成。那麼你有了解過通知嗎？以下是小編幫大家整理的社保調整通知9篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

社保調整通知 篇1

20xx年度蘇州社保繳費基數調整

20xx年度參加市區機關事業單位職工社會保險的單位和職工繳納社會保險費的基數上限爲365400元（30450元/月），繳費基數下限爲73080元（6090元/月）。參加市區機關事業單位職工社會保險的單......

20xx年度參加市區機關事業單位職工社會保險的單位和職工繳納社會保險費的基數上限爲365400元（30450元/月），繳費基數下限爲73080元（6090元/月）。參加市區機關事業單位職工社會保險的單位和職工，20xx年度補繳社會保險費的基數爲113250（9438元/月）。以上社會保險費基數的執行時間，蘇州市區爲20xx年4月1日。各縣級市、吳江區由當地人力資源和社會保障部門報人民政府確定。參保單位和參保人員（不含靈活就業人員）社會保險繳費辦理程序爲：參保單位於每月11日至次月7日（截止至17：00）申報期內，到社保關係所在地市、區社保經辦機構辦理職工參保、停保申報手續。開通“網上申報業務”的單位，可根據功能設定，在上述申報期內，通過“網上申報平臺”辦理。 社保經辦機構審覈後於每月8-10日進行結算，確定各參保單位當月社會保險費應繳數額。參保單位可於每月11日後，至社保經辦機構或通過“網上申報平臺”打印《社會保險費月度結算表》。每月25日前，參保單位繳納當月應繳的社會保險費。其中，企業參保單位應於每月22日前解繳至其在地稅部門指定商業銀行開設的“社會保險費繳費專戶”（已開設地稅納稅專戶的可合併使用）；機關事業參保單位由社保經辦機構委託單位的開戶銀行代爲扣繳。

蘇州市20xx年度社保繳費基數申報即將結束

根據《社會保險法》及人力資源和社會保障部《社會保險費申報繳納管理規定》，用人單位社保繳費基數年度申報是社會保險徵......

根據《社會保險法》及人力資源和社會保障部《社會保險費申報繳納管理規定》，用人單位社保繳費基數年度申報是社會保險徵收的重要環節，也是職工醫療保險個人賬戶劃賬、失業、工傷及生育保險待遇計算的基礎。申報對象爲全區機關、企事業單位及其在職參保職工;申報內容爲用人單位職工上一自然年度全年工資性收入總額。

20xx年度相城區企業申報繳費基數自20xx年1月開始，至3月10日結束。截止3月1日，已有6683家企事業單位通過網上申報系統或櫃面辦理申報了本單位的社保基數。爲提醒各參保單位社保經辦人，避免單位繳費基數的硬性調整和列爲20xx年度繳費基數專項審計重點檢查單位，社保中心於3月1日對尚未完成申報的單位再次發出提示短信，告知申報截止日期及申報渠道。

社保調整通知 篇2

一、單位職工形式參保的繳費比例

養老保險：單位按繳費基數的18%，個人按繳費工資的8%;

醫療保險：單位按繳費基數的9%，個人按繳費工資的2%;

失業保險：單位按繳費基數的1%、個人按繳費工資的0.5%(農業戶口個人不繳納);

工傷保險：單位按行業種類，行業基準費率分別爲0.7%、1.2%、1.9%，各單位根據上年度的工傷發生情況，在對應行業基準費率的基礎上執行100%、120%和150%的標準。個人不繳納。

生育保險：單位按繳費基數的1%，個人不繳納。

二、單位職工形式參保的繳費基數

截止社平工資發佈之前，青島社會保險的最低繳費基數爲2134元/月

1、單位職工繳納五險情況下的繳費基數：

鑑於青島統計局還沒有公佈社平工資，根據《關於做好度社會保險繳費基數申報、覈定工作的通知》的相關規定：

“參保單位及其職工申報20xx年的繳費基數，暫用20xx年度青島市在崗職工平均工資爲42688元(月均3557元)進行封頂保底，繳納社會保險費並享受社會保險待遇。度青島市在崗職工平均工資公佈後，統一使用度青島市在崗職工平均工資，重新封頂保底覈定繳費基數，並對繳費差額統一進行補收，重新計發相應的社會保險待遇並補發差額。”

2、單位承擔的養老保險繳費比例：

根據《關於降低企業職工基本養老保險單位繳費比例的通知》的規定，“自1月1日起，參加我市企業職工基本養老保險的用人單位繳費比例由20%調整爲18%。”

3、關於農業戶口單位繳費基數優惠的政策已經取消

1月1日後，按照《關於農民工參加社會保險有關問題的通知》的規定，單位承擔的農業戶口人員養老和工傷繳費基數，按照員工的實際工資計算，不再按照上年度社平的60%計算。

12月底前政策回顧：

根據《青島市農民工基本養老保險暫行規定》的規定：“基本養老保險費由用人單位和農民工本人共同繳納。

用人單位以本單位農民工總人數與當地上年度城鎮單位職工平均工資的60%之積爲基數，按照20%的比例繳納。

農民工個人繳納養老保險費，以本人月工資收入爲繳費基數(本人工資收入低於當地上年度城鎮單位職工平均工資60%的，以當地上年度城鎮單位職工平均工資的60%爲基數;本人工資收入高於當地上年度城鎮單位職工平均工資300%的，以當地上年度城鎮單位職工平均工資的300%爲基數)，按照8%的比例繳納，由用人單位代扣代繳。”

根據《青島市農民工工傷保險暫行規定》的規定：“用人單位應當以本單位農民工總人數與當地上年度城鎮單位職工平均工資的60%之積爲基數，按照規定的比例爲農民工繳納工傷保險費。農民工個人不繳費。”

三、單位職工1月社保費覈算的幾點說明

考慮到1月單位社保費覈算的變化比較大，青島社保服務網將覈算過程中可能出現的問題，進行總結，希望對於企業社保費覈算人員提供幫助。

1、根據往年的社保基數申報經驗，單位必須在申報完畢社保繳費基數後，纔可以正常代扣1月份的社保費。如果單位不進行基數申報，及時賬戶中有足夠的餘額，也會出現1月社保費不能正常扣繳的情況，由此產生的員工欠費責任，由單位自行承擔。

2、由於農業戶口的職工單位承擔養老和工傷保險繳費基數發生變化，從1月開始，計算社保費的時候，應該將對應的公式進行調整。

在養老和工傷保險的社保費繳費方面，已經沒有農業戶口和城鎮戶口的差別。

3、從1月開始，單位就按照申報的基數爲職工繳納社保費。因此在計算社保費的時候，就應該按照申報的基數來進行計算社保費。差額部分，待到公佈上年度社平工資後，進行多退少補。

社保調整通知 篇3

根據湖南省的統一安排，長沙市將於本月對20xx年度繳費基數，以及各用人單位基本養老保險、失業保險繳費比例進行統一調整，爲企業減負。

近日，省人社廳、統計局確定20xx年度全省在崗職工月平均工資爲4491元；省人社廳、財政廳發佈了《關於階段性降低全省企業職工養老保險和失業保險費率的通知》，確定從20xx年5月1日起至20xx年4月30日止，全省企業職工基本養老保險單位繳費比例統一由20%降低爲19%，全省失業保險總費率由2%降至1.5%，其中：單位費率由1.3%降至1%，個人費率由0.7%降至0.5%。

根據上述政策，長沙將於本月對20xx年度繳費基數，以及各用人單位基本養老保險、失業保險繳費比例進行統一調整。本月社會保險費應繳數按調整後的繳費基數和繳費比例進行覈定，並推遲至7月6日進行，即日起至覈定完成期間暫停各項社會保險業務的辦理。

已按原繳費基數和繳費比例覈定的社會保險費，在本月核定時按調整後的繳費基數和繳費比例進行結算；結算產生的退費直接衝抵本月的社會保險應繳數。根據省人社廳《關於20xx年度企業職工基本養老保險繳費和待遇計發等有關問題的通告》的規定，靈活就業人員的繳費基數不進行調整。

採用協議委託銀行劃繳方式繳納社會保險費的參保單位，應及時查詢本月社會保險費應繳數，確保銀行賬戶在本月6日至託收扣劃前有大於當期應繳社會保險費總額和前期欠費及滯納金之和的存款，並及時查詢單位賬戶社會保險費的扣劃情況，確保託收扣劃成功。

10名員工的小公司一年少支出7800元

“我們單位目前有10名員工，繳費基數是5000元，此次降低繳費比例意味着人均每月可以少支出65元（注：5000×（1％＋0.3％）），一年下來在社保方面可以少支出7800元（65×10×12）。”7月7日，長沙市某文化傳播公司負責人說。他認爲，對於自己這樣處於創業初期的小微企業，這也是一筆不小的費用。

此次階段性降低社會保險繳費比例，同時將失業保險的個人繳費比例由0.7％降至0.5％，這也意味着職工個人的社保負擔也稍有下降。以該公司爲例，這意味着每位員工每月可以少繳10元錢。

“這次降社保費率是基於兩個方面的考慮，第一，幫助困難企減負；第二，從客觀看，目前我國的社會保險費率比較高。”浙江省人才發展研究院高級研究員陳詩達說，我國當前整體社會保險繳費比例較高，主要是我國社會保險制度建立時間較晚，由於歷史原因造成了部分人員沒有繳費或繳費積累不足，但按規定仍可享受社保待遇，爲此社會保險基金需要承擔鉅額的“改革成本”。

社保繳費比例未來是否還有下調空間？陳詩達分析，只要把基數做實，參保人羣全覆蓋，費率還是有下調空間。

社保調整通知 篇4

　　廣州養老金新政策變化

1.只要參保人繳費參保，政府將一直給予補貼直到21600元封頂，不再受15年限制;

2.個人繳費最高檔由130元/月上調到300元/月，享待遇時也由551元/月提高到約1082元/月;

3.參保人死亡後，其個人賬戶儲存額中的政府補貼不再“回收”，而是由法定繼承人繼承;

4.不管是否在領取養老金，凡參保人死亡後都可發放喪葬撫卹費;標準由2600元提高至3000元。

小例子：

比如某參保人45週歲，按原個人和集體第七檔標準(個人130元/月、集體60元/月)繳費15年，費用3.42萬元，其獲得的養老金爲551元/月;如果他按照調後個人和集體第七檔最高標準(個人300元/月、集體300元/月)繳費15年，費用10.8萬元，其獲得的'養老金爲1082元/月。

前後對比月增531元，年增6372元。

廣州124萬參加城鄉居民基本養老保險的人羣，有望全部享受到政府的21600元足額補貼;若參保人死亡，連同政府補貼在內的個人賬戶儲存額都可由法定繼承人繼承。這是城鄉居民基本養老保險實施辦法新政策擬規定的方向。

11月12日起至21日，《廣州市城鄉居民基本養老保險實施辦法》(徵求意見稿)公開徵求公衆意見。

　　養老保險新政策最新消息：

變化1：補貼年限可超15年最高可得21600元

新政策擬放開政府補貼的15年期限，保留最高補貼21600元的規定。市人社局相關負責人解釋，此前政府對參保人的補貼期限爲15年，而一些年輕人由於收入水平不高，會選擇低檔次繳費，繳費滿15年時，無法得到最高補貼21600元，因而在一定程度上影響了這部分年輕人員的參保積極性。

爲激勵年輕羣體早參保、長繳費，市人社局通過本次修訂，在政府最高補貼不變的情況下(即每人21600元)，放開政府補貼15年的限制，以使這部分人員通過長繳費來充分享受政府的補貼，進而鼓勵參保人根據個人經濟狀況，選擇合適的繳費檔次，繳費滿15年後繼續繳費，既可充分享受政府的補貼，也可進一步提高養老金水平。

變化2：個人多繳170元可以多領531元

新政策擬調整繳費檔次，原個人繳費的第七檔“130元/月”調整爲“130元/月及以上，最高不超過300元/月”;集體補助檔次第七檔“60元/月”調整爲“60元/月及以上，最高不超過300元/月”;相對應的享受待遇也提高，繳費期滿達到可領取養老金的條件時，養老金標準也由551元/月提高到約1082元/月。

據分析，調整後的新政策更能滿足經濟條件較好的參保人和集體經濟組織提高繳費，享受更高養老金的需求。

社保調整通知 篇5

根據《北京市人力資源和社會保障局、北京市統計局關於公佈20xx年度北京市職工平均工資的通知》（京人社規發【20xx】136號）文件，20xx年度北京市職工年平均工資爲77560元，月平均工資爲6463元。按照北京市社會保險的相關規定，現就統一20xx年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額的有關問題通知如下：

參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。其中，繳費基數上限按照本市上一年職工月平均工資的300%確定。參加基本養老保險、失業保險的職工繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的40%確定;參加基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定。

20xx-20xx年度社會保險及住房公積金繳費基數調整通知

根據《住房公積金管理條例》，經北京住房公積金管理委員會第十五次全體會議審議通過，現就北京20xx住房公積金年度住房公積金繳存有關問題通知如下：

一、住房公積金繳存比例

20xx住房公積金年度（20xx年7月1日至20xx年6月30日）住房公積金繳存比例爲12%。

二、住房公積金月繳存額上限

根據北京市統計局公佈的20xx年北京市職工月均工資計算，20xx住房公積金年度北京住房公積金月繳存額上限爲4654元，職工和單位月繳存額上限均爲2327元。原則上不允許突破月繳存額上限繳存住房公積金。

三、住房公積金月繳存額下限

20xx住房公積金年度，職工住房公積金月繳存基數不得低於北京市人力資源和社會保障局公佈的20xx年北京市最低工資標準1720元;下崗、內退等類似情況職工月繳存基數不得低於20xx年北京市基本生活費1204元。

社保調整通知 篇6

養老保險：

1、月工資收入低於上一年省平工資40%的繳費基數：20xx元；

2、月工資收入在上一年省平工資40%-300%之間的繳費基數：實際工資收入；

3、月工資收入高於上一年省平工資300%的繳費基數：15130元；

4、城鎮職工：單位繳費19%，個人繳費8%；

5、有僱工的個體商戶僱主：12%，僱工：8%；

6、原綜保本市戶籍勞動者：單位繳費12%，個人繳費8%；

7、非成都農村戶籍人員：單位繳費12%，個人繳費8%。

醫療保險：

1、月工資收入低於上一年省平工資40%的繳費基數：2874元；

2、月工資收入在上一年省平工資40%-300%之間的繳費基數：實際工資收入；

3、月工資收入高於上一年省平工資300%的繳費基數：14370元；

4、城鎮職工、原綜保本市戶籍勞動者、有僱工的個體工商戶：單位繳納6.5%，個人繳納2%；

5、非成都農村戶籍人員：單位繳納2.5%，個人不繳納。

失業保險：

1、月工資收入低於上一年省平工資40%的繳費基數：2874元；

2、月工資收入在上一年省平工資40%-300%之間的繳費基數：實際工資收入；

3、月工資收入高於上一年省平工資300%的繳費基數：14370元；

4、單位繳費比例0.6,%，個人不用繳費。

工傷保險：

1、月工資收入低於上一年省平工資40%的繳費基數：2874元；

2、月工資收入在上一年省平工資40%-300%之間的繳費基數：實際工資收入；

3、月工資收入高於上一年省平工資300%的繳費基數：14370元；

繳費比例：單位根據行業確定基準費率，實際費率爲（基準費率＋浮動費率）×0.7，個人不用繳費。

生育保險：

1、月工資收入低於上一年省平工資40%的繳費基數：2874元；

2、月工資收入在上一年省平工資40%-300%之間的繳費基數：實際工資收入；

3、月工資收入高於上一年省平工資300%的繳費基數：14370元；

單位繳費比例：0.5%，個人不用繳費。

大病醫療互助補充保險：

1、月工資收入低於上一年省平工資40%的繳費基數：2874元；

2、月工資收入在上一年省平工資40%-300%之間的繳費基數：實際工資收入；

3、月工資收入高於上一年省平工資300%的繳費基數：14370元；

4、城鎮職工：單位繳納1%，個人不繳納；

5、原綜保本市戶籍勞動者：單位繳納1%，個人不繳納；

6、非成都農村戶籍人員：自願繳費。

社保調整通知 篇7

爲了確保20xx年度青島社會保險徵繳工作有條不紊進行，青島社會保障局近日下發通知，20xx年度青島企業社會保險繳費基數差額補收工作將啓動，青島社保繳費基數即將調整。本次基數調整主要依據20xx年度青島在崗職工平均工資來確定。

社保基數調整規定：

1、社保繳費基數上限：12114元；

2、社保繳費基數下限：2423元；

【備註】：

1、企業在職職工隨用人單位繳費進行差額補收，無需個人辦理。

2、今年1-5月已經辦理退休的人員須儘快到原參保所在區/市社會保險經辦機構補繳基數差額，重新計發養老待遇。

3、企業職工20xx年申報的繳費基數低於20xx年度在崗職工月平均工資60%即2423元的和高於20xx年度在崗職工月平均工資300%即10671元的均在此次調整範圍。

4、靈活就業人員社保基數按20xx年度在崗職工平均工資的100%、80%及60%三檔爲基數繳費，月繳費金額分別調整爲1251.78元、1001.30元、751.13元。

5、領取失業金期間的靈活就業人員社會保險（養老保險）繳費標準按20xx年度在崗職工平均工資的100%、80%及60%三檔爲基數繳費，月繳費金額分別調整爲807.6元、646元和484.6元。

社保繳費諮詢專區

一、20xx年度靈活就業人員社保繳費基數如何確定？繳費金額分別是多少？

【回覆】：20xx年度靈活就業人員社保繳費基數按20xx年度在崗職工平均工資的100%、80%及60%三檔確定，月繳費金額分別調整爲1251.78元、1001.30元、751.13元，月繳費額分別較去年同檔次繳費額增加149.11元、119.04元、89.59元。

二、20xx年青島社保繳費基數上限與下限分別是多少？以什麼爲依據？

【回覆】：20xx年青島社保繳費基數是根據20xx年青島職工平均工資確定的，其社保繳費基數上限爲12114元，社保繳費基數下限爲2423元。

三、20xx年青島社保繳費基數調整工作已經開始了嗎？諮詢電話多少？

【回覆】：20xx年度青島社會保險繳費基數調整工作即將開始，諮詢電話0532-12333。

社保調整通知 篇8

咸寧公佈社保繳費基數標準

咸寧市企業和機關事業單位新一年度社會保險繳費覈定期，咸寧市人社局按照省人社廳文件精神，以市統計局法定統計數據爲基準，正式印發了《咸寧市度社會保險繳費基數以及撫卹待遇支付標準的通知》。

通知顯示：

全市在崗職工人均工資爲36853元，月人均工資爲3070元。

●對於城鎮職工基本養老保險，單位參保繳費比例爲28%，其中：單位20%，個人8%;

●城鎮個體工商戶和靈活就業人員養老保險繳費比例爲20%，其中：8%計入個人賬戶。

●對於城鎮職工基本醫療保險，單位參保在職職工繳費比例爲10%，其中：單位8%，個人2%;

●退休人員和城鎮個體工商戶、靈活就業人員繳費比例爲8%。

繳費基數部分，通知規定：

●用人單位和職工按職工上年度月平均應發工資額據實申報社會保險繳費基數。

●繳費基數高於全市上年度在崗職工人均工資300%的，按300%申報;低於60%的，按60%申報。

●根據鹹政辦發z20xx{94號文件：

參保單位職工醫療保險平均繳費基數月工資達到60%的，享受個人賬戶和住院報銷待遇;

達到80%的，享受個人賬戶、住院報銷、普通門診統籌待遇;

達到95%以上的，享受個人賬戶、普通門診統籌、住院報銷和門診慢性病補助待遇。

繳費金額部分，通知規定：

●對城鎮個體工商戶和靈活就業人員，參加職工基本養老保險，可在全市上年度在崗職工人均工資的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%範圍內，按照年繳費4416元、5160元、5904元、6624元、7368元、11064元、14736元、18432元、22104元九個檔次，根據本人收入狀況和經濟承受能力自行選擇。

●對城鎮個體工商戶和靈活就業人員，參加職工基本醫療保險，年繳費額爲2947.2元，另大額醫療保險爲190元/人、年。

通知要求：

根據國家、省政策規定，企業單位及其職工各項社會保險繳費必須以職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，做到據實覈定，繼續落實五險一單。

社會保險繳費基數低於1840元的按1840元申報，高於9210元按9210元申報。

通知下發後：

咸寧市人社局第一時間在政務服務大廳信息欄公示相關文件，管理辦迅速更新大廳各類社保繳費、待遇經辦宣傳欄和各類宣傳指南手冊，確保辦事羣衆準確獲知最新人社政策動態;

爲應對即將到來的社保繳費高峯期，咸寧市人社局領導要求，管理辦要加強對重點窗口的監督管理，及時迴應羣衆各類服務訴求，協調各局屬單位，適時增派人手，確保窗口工作有序開展。

社保調整通知 篇9

6月12日，省人社廳印發了《關於按20xx年度在崗職工平均工資徵繳社會保險費和計發社會保險待遇的通知》，要求各市縣依據省統計局公佈20xx年度全省在崗職工平均工資(年平均工資58406元，月平均工資4867元)，徵繳各項社會保險費和計發各項社會保險待遇。

我省現行社保政策規定，職工實際工資高於全省上年度在崗職工月平均工資300%的，按全省上年度在崗職工月平均工資300%覈定五項社保繳費基數。實際工資低於全省上年度在崗職工月平均工資60%的，基本醫療、工傷、失業、生育保險按全省上年度在崗職工月平均工資的60%確定繳費基數；其中基本養老保險，報同級社會保險行政部門備案後，可按實際工資繳費，但20xx年度不得低於全省上年度在崗職工月平均工資50%。

我省各市縣將從7月起調整社保繳費基數。調整社保相關繳費基數後，城鎮從業人員五項社保最高繳費基數爲14601元(4867×300%)，基本醫療、工傷、失業、生育保險繳費基數不得低於2920.2元(4867×60%)，基本養老保險繳費基數不得低於2433.5元(4867×50%)。

按照我省靈活就業人員月繳納政策，靈活就業人員20xx年基本養老保險的繳費基數應在4867元的60%至300%之間，即參保人員可以在2920.2元至14601元之間自願選擇一個繳費基數繳費，繳費費率爲20%，繳費金額在584.04元至2920.2元之間；基本醫療的繳費基數爲全省上年度在崗職工月平均工資，即爲4867元，繳費費率爲6%，繳費金額爲292.02元。同時參加基本養老保險和基本醫療保險的靈活就業人員，最低需要繳費876.06元。