如何治癒語無倫次病症
面試在特定場景下,以考官對考生的面對面交談與觀察爲主要手段,由表及裏測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的考試活動。下面是小編收集的治癒語無倫次病症的技巧,希望大家認真閱讀!
一、學會使用邏輯詞彙
有些作答內容較長,這個時候需要適當使用一些邏輯詞彙,使混亂的內容有一定的條理性,更容易被考官接受。常用的邏輯詞彙有:第一、第二、第三;首先,其次,再次,最後;一方面,另一方面等。同時,在使用邏輯詞彙的過程中要注意統一性,切忌說了“第一”又說“首先”。另外,在一些較爲簡單的題目中(例如求職動機、哲理類綜合分析等)並不一定需要使用邏輯詞彙,否則可能會使得答題內容過於僵化和刻板。
二、學會綜合歸類
說話有條理性絕不僅僅是會使用邏輯詞,更需要有一定的內在邏輯,需要把同一層面、同一類別的內容放在一起來表達。例如:請你分析下醫患矛盾產生的.原因?
1.患者缺乏對於醫療常識的認知
2.醫生對患者的人文關懷較少
3.醫院收費過高,看病貴
4.排隊時間長、就診時間短
5.存在過度診療、重複開藥現象
6.就醫心切,情緒較爲激動
7.醫生收取紅包
如果按照上面的答題思路,雖然使用邏輯詞彙,但是要點過於零散。可進行如下歸類:
1.患者缺乏對於醫療常識的認知(患者)
2.醫生對患者的人文關懷較少(醫生)
3.醫院收費過高,看病貴(醫院)
4.排隊時間長、就診時間短(醫院)
5.存在過度診療、重複開藥現象(醫院)
6.就醫心切,情緒較爲激動(患者)
7.醫生收取紅包(醫生)
歸類之後,醫患矛盾產生的原因有:第一,醫院公益屬性淡化,存在收費高、過度診療、重複開藥等問題,同時人滿爲患,降低了服務之質量,引發患者不滿。第二,醫生醫德不高,存在對患者漠不關心,甚至出現收取紅包問題。第三,患者缺乏基本醫療常識、就醫心切造成對院方的不理解。
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