面試通過，但學歷有問題，怎麼辦？

A公司近期招聘面試了一名軟件工程師，HR部門和研發部面談後都覺得不錯，各方面都比較合適，準備通知其來報到。但就在報到前，HR在驗證其學歷時發現有問題，並沒有他宣稱的本科學歷，而只是中專畢業。那麼，請問：

.="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Microsoft Yahei; font-size: 12px; line-height: 24px; ">如果你是該公司HR經理，碰到這個問題，你會怎麼辦?

之前就討論過是重能力還是重品德，我選擇了重品德。

所以這個問題我的'回答很明顯，將這個應聘者PASS掉，因爲他在學歷方面造假就有可能在將來的工作中爲了完成任務而造假，會帶來後患，所以我從這個事件中看到的不是學歷是否過關，而是個人品格的問題。

再回過頭來說說學歷的問題，大家都知道學歷不代表能力，但是學歷相近的人在人生觀價值觀上比較一致，也能夠儘快的融入到企業中來，所以對學歷的要求更多的是對思想層面的要求。