爲何有些企業面試程序複雜
不知道有多少人蔘加過羣面,某些企業(大企業和外企居多)只招2~3個崗位,叫來幾十人甚至上百人面試,其實大家都知道,最後錄取的並非最優秀的.,只是最合適的,爲何搞這麼麻煩?
而外企單獨面試也是一輪接一輪,相當的繁瑣麻煩,這又是爲啥?
最近看來西奧蒂尼的《影響力》,發現了各中真諦。
不知道各位是否有這樣的經歷,我們越難得到的,越珍惜(這個難得到的,不一定是最有價值的,只是最費周折的)。
越是需要額外努力得到的越會珍惜,越覺得不容易。
那麼這樣理解起來,這些企業費盡周折做面試,可讓被錄取的員工倍加珍惜目前的工作,且倍感自信,大家覺得如何?
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