職場人士調查報告範文
工齡越長遲到越少
調查顯示,八成人表示自己有過遲到的經歷,一般遲到在5分鐘至10分鐘左右。從工作年限與遲到次數的交互關係上來看,從事工作年限已逾XX年的職場人從來沒有遲到過的比例最高,相反,工作年限1年以下的職場人,表示自己從未遲到過的比例還不到三成。而表示經常遲到,每週大概遲到兩三次的爲工作3~5年的職場人,當職場進入倦怠期,遲到是表現最爲明顯的一個職場細節。職業顧問指出,職場新人更應該注意工作中的'一些細節,作爲新人更應該提前到單位,雖然現在更多的企業並不需要新人做些打掃的雜事,但早點到公司無疑會給職場新形象增添分數。
遲到理由堵車居首
調查結果表明,大部分人遲到時間基本上都在10分鐘以內。調查顯示,四成職場人認爲自己上班遲到的原因是實在起不來;還有一部分人則表示,遲到的原因是因爲磨蹭。排在第三位的是因爲對工作不滿,積極性喪失,最後纔是交通堵塞等意外原因。
五成職場白領誠實地表示,自己曾經因爲遲到而編造過理由。在編造的各種理由中,堵車卻以近六成的比例居於首位;其次是身體不舒服。
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