離職，只爲更好的未來

2013年年末我要重新出發了，至於目的在哪兒？目前還在尋覓一個全新的環境，站在一個全新的視角上看世界，開啓我全新的2014。我要怎樣去？而我現身在何方？好像又回到了學校課堂上老師在黑板上寫下三個大大的問題：你現在在哪？你要去哪裏去？你要怎麼去？

我現在在哪？經過近兩年的職場磨鍊，讓我對人力資源有了一個全新的認識，不再是整天抱着杜拉拉幻想我的職場生涯，對人力資源充滿新鮮，對杜拉拉各種羨慕嫉妒，當成我的職場偶像，同時又缺乏勇氣質疑自己能否真正勝任人力資源工作；現如今參加工作，實際體驗了人力資源工作，早已沒有當初的新鮮感和衝勁，甚至有點厭倦現在的工作，簡單、單一的工作內容早已能輕鬆搞定（公司現在的人力資源工作很簡單管管考勤，算算工資）長久下去有點混日子的感覺，羨慕有的同學在人力資源方面都能獨擋一面，更有甚者全盤管理。別人都在努力前進，而我在原地踏步甚至後退，這是我最不想的，我願意奉獻我的青春，與企業一起成長，但是不是單單的靠我願意、我努力就可實現雙贏，我不知道，我不知道到這一天是何年何月，我不知道這一天能不能實現。爲了我的理想能早日實現，我選擇了離開。

我要到哪裏去？捨得是一種人生哲學，雖然我現在還不能對很多事情釋懷，但我知道有選擇性的選擇，專心一致的.做某一件事情，成功指日可待。捨去了我奮鬥兩年步入職場的第一家的公司，捨去了可愛的同事，捨去了我非常熟悉的環境......得到了重新出發的機會。天平的兩邊孰輕孰重，結合個人的職業生涯發展規劃，計劃在未來三年後獨立操作人力資源的兩個或兩個以上功能模塊。下一步的目標範圍在招聘與培訓或績效、薪酬與勞動關係模塊，進一家重視人力資源且很正規的大型公司。後者的吸引力更大，所以我說服了自己，踏出這一步。

我要怎麼去？調整好心態，重新出發。有幸成爲的一員，計劃利用這個學習平臺來惡補人力資源各方面的知識，藉助牛人的經驗分享，充實自己。這樣一份好工作，一定競爭非常激烈，而現在我在經驗上、學歷上沒有什麼競爭優勢；唯有堅持不斷學習取經，彌補不足之處。我相信這一切在堅持下來後皆有可能，2014祝我馬到成功！