女性職場劇越來越接地氣
《外科風雲》《歡樂頌2》《職場是個技術活》……在《杜拉拉昇職記》後曾一度走入瓶頸的國產職場劇,最近又回到了熒屏中心。女性職場劇從起初的天真爛漫變得更爲現實,而職場打拼的女強人們也從“臉譜化”變得更爲立體。
說到國產劇中的職場女性,就不得不提《杜拉拉昇職記》。2009年,形象中上、本科畢業、毫無背景的杜拉拉從小說中殺入影視圈、話劇界,一路凱歌成爲外企HR(人力資源)總監的同時,還被視爲“勵志版職場寶典”風靡全國。
彼時的國產職場劇,還致力於打上勵志女性標籤,說到職場就是無休止的加班,職場菜鳥所遇上的種種困難,全因遇上一個對的人就迎刃而解——談一場對的戀愛纔是人生的解毒劑,一路成長的過程並不是那麼有說服力。
如今,職場劇的編劇們已不再熱衷於爲職場小白造夢。同爲外企HR,《歡樂頌》裏的樊勝美卻沒有成爲升級版的杜拉拉:熟諳職場潛規則卻無上升空間,更被安迪形容成“職場老油子”;面臨職場瓶頸,在第二季裏做起了理財公司的新手業務員,但並不是所有的從頭再來都叫華麗轉身。沒有了灰姑娘的影子,展示給觀衆的'更多是現實的骨感。
而職場女強人的形象也慢慢擺脫了愛罵人、飆語速和渾身名牌的模式。《女不強大天不容》裏的鄭雨晴從記者成長爲社長,但她的性格並不強悍,反而有點中庸、圓滑,她從未想過做英雄,只不過是多了一份將責任進行到底的勇氣。《歡樂頌》裏的頂級金領安迪,雖然在第二季裏她的主要工作變成談戀愛,但起碼也擺脫了國產劇一向對女強人情緒化的刻畫,工作上做到冷靜自持,也算是一種進步。還有前不久的《外科風雲》,白百合飾演的陸晨曦脾氣直、又愣又衝,但業務水平高、對事業執着。她們的戀愛觀,也從“王子拯救灰姑娘”轉變爲追求勢均力敵的愛情。
但話說回來,《歡樂頌2》的劇情越來越婆媽狗血,《外科風雲》《離婚律師》等在專業性上仍備受吐槽。儘管熒屏上的職業女性正嘗試着殺出重圍,但相比國外同行,國產職場劇仍有很長的路要走。無論是講述律政的《傲骨賢妻》、廣告界的《廣告狂人》、醫療界的《實習醫生格蕾》,在體現女性形象廣度之餘,更顯示了對職場內容部分把握的精準性。被視爲女性職場劇集標杆的《傲骨賢妻》,最大意義也在於提供了女性平衡職場與生活間的一個範本。期待看到中國職場劇更爲成熟的姿態。
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