打造職場人際關係的方法
1. “革命”友誼逛出來
“緣分天註定”這話確實讓人嚮往,但職場如戰場,防人之心不可無。職場上,同事之間存在利益矛盾,關係到金錢、職位晉升等內容,已不像大學時代的人際關係那麼簡單。但職場上也存在真摯、真誠的情誼,遇上值得深交的朋友,也是要好好珍惜。
建議:剛畢業的大學生,應該保持清醒的頭腦,“別人對你好,自然你也要對別人好,但也要多留個心眼,多關注表面外的一些東西,做出正確的判斷。”
2. 零食充當“潤滑劑”
職場上的人際關係,其實考驗的是情商,也考驗你的.爲人處事是否周到。“要和同事建立友好和諧的關係,作爲職場新人,應該從平時的小細節做起,小到問候,大到工作。”
職場新人應該主動跟同事套近乎,比如早上上班說聲“早上好”,下班回家說聲“拜拜”;偶爾買點零食給同事,送點小禮物之類的,都能增加同事對你的好感;工作中,要謙虛謹慎,多跟同事請教、學習;平日裏,多關注、讚美同事,如“你今天穿的衣服顏色真好看”等。一些小細節可能大大改變同事對你的印象和評價,從而也會影響他們對你工作上的幫助和支持。王強也提醒新人,套近乎的時候,忌太造作太刻意,應該學會不露痕跡,恰到好處。
3. 冷笑話“溫熱”氛圍
能言善道的人,不一定時時受歡迎,但會調動氣氛的人,人緣一定不會差。這裏,小武的冷笑話不“冷”,反能“熱”氣氛,打通人際脈絡。職場新鮮人可以利用其“旁門左道”,如說冷笑話、模仿明星人物等,有助提高人際關係。海*教育培訓中心培訓總監王強認爲,畢業生進入職場後,適時表現自己,多些熱情,在工作中保持“新鮮感”很重要。
4. 玩桌遊拉近距離
“不管你願不願意,你都必須融入同事的圈子。而處理與同事的關係時,更不能以個人好惡爲標準,看誰不順眼就不理誰,這樣只會讓自己的工作陷入困境。”王強認爲,作爲職場新人要注意禮貌,搞好團結。首先要理解並習慣職場的複雜人際關係,然後把握好時機,適時且主動地融入同事們的交流圈,參與到同事們共同的愛好中去。此外,身爲職場一員,你有時可能不得不“隨大流”,加入同事的小圈子,但不要失去原則,切不可排斥非圈子裏的同事,也不能做不符合公司規定的事。
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