職場新現象白領搶生金寶寶避公司裁員

來自美國的這場金融危機，被稱爲“自一九二九年以來經濟最糟的時期”。雖然中國就業形勢總體良好，但隨着金融危機的蔓延逐漸影響到實體經濟，以至影響到普通人的工作和生活。部分企業裁員已是箭在弦上。在這種背景下，一些職場新現象悄然出現。

近段時間，“金融危機寶寶”成爲不少白領討論的“熱詞”。“金融危機寶寶”是指在經濟形勢嚴峻、一些企業開始裁員的情況下，部分職場女白領擔心遭遇裁員命運，索性懷孕避風頭。而在此關鍵時刻懷上的孩子就被網友們戲稱爲“金融危機寶寶”。

比起充滿喜慶色彩的“千禧寶寶”和“奧運寶寶”，“金融危機寶寶”聽上去少了幾分幸運感，但同樣是一個特殊時代的寫照。面對此消彼長的裁員傳聞，白領聚集的寫字樓裏誕生諸多高超對策，似乎也在情理之中。職場女性們最先想到的就是在“危機”中醞釀“生機”。爲了保住現有飯碗，部分育齡女白領便利用法律的“福利”使自己避免裁員命運。

中國勞動法規定：女職工在孕期、產期、哺乳期內，企業不得與之解除勞動合同。《女職工勞動保護規定》中亦指出，不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。

在裁員大背景下，如果員工不在孕期、產期、哺乳期“三期”內，就可能面臨失業。但假設女白領從懷孕到哺乳期限爲兩年，年收入爲十二萬元，那麼這兩年寶寶帶給父母的就不僅僅是心理收益，即使扣除個人所得稅，寶寶也將給父母帶來約二十萬元的真金白銀。由此可見，這個“金融危機寶寶”，其實是個“金寶寶”，是帶着父母度過危機的“金寶寶”。

在河南一家外貿公司上班的張小姐聽說公司現在正在制訂裁員計劃，所以她目前正醞釀着“造人”計劃。張小姐說，她所在的公司非核心部門，肯定是裁員的重點，爲了避免被炒掉，張小姐不得不將當媽媽的時間表整整提前了兩年，“反正早晚要生的，現在時機最好”。

由此可見，中國的職業女性在不完善的保障體系面前還很脆弱，她們對生存以及幸福的`焦慮感時刻存在。一旦外部環境變差，女性員工在心理層面就會受到較大的衝擊，或乖乖投降，或掙扎着想出一些“偏方”。這也算是生存的智慧。

不過，婦產科專家提醒，搶生“金融危機寶寶”對孕婦和寶寶的健康恐有不利影響，建議倉促懷孕的“金融危機媽媽”還是做好孕前諮詢、保健和檢查。金融危機使很多白領女性長期處於焦慮抑鬱的情緒中，影響內分泌和正常排卵，降低了受孕概率。孕前的焦慮和抑鬱若得不到緩解，可能變成孕期抑鬱和產後抑鬱，對孕產婦和寶寶健康都很不利。