範文齋關於裁員的範文內容
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![金融風暴刮向服務業 四大會計師事務所裁員]( "金融風暴刮向服務業 四大會計師事務所裁員")
金融風暴刮向服務業 四大會計師事務所裁員
在金融風暴席捲全球的背景下，中國經濟正面臨着外部需求減少，內部增長放緩雙重影響。不過，更值得關注的是，中國經濟調整的影響已經從製造業爲主的實體經濟逐步向服務業等各個領域蔓延，四會計師事務所也開始刮裁員風。一邊擴...
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![年底裁員，你該何去何從？]( "年底裁員，你該何去何從？")
年底裁員，你該何去何從？
企業裁員是再平常不過的事了，因爲從來就沒有什麼穩定的飯碗，問題是被裁的人應該以什麼樣的態度對待自己被裁的事實。裁員，其實有跡可循1.公司不景氣如果公司要和一個不景氣的產業進行對抗，裁員是必不可少的。如果該產業對...
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![年底裁員年終獎應該給嗎]( "年底裁員年終獎應該給嗎")
年底裁員年終獎應該給嗎
你好，我想問一下，我的合同市12月31號到期，30號是公司通知我被裁員了，補償金給了，但是我從1月1號到12月31號的.班都上齊了，年終獎應該?嗎?找公司要公司以未乾到發放日爲理由拒付，公司是2月份發年終獎，可是發的也是2008年的呀，我...
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![公司裁員通告(3篇)]( "公司裁員通告(3篇)")
公司裁員通告(3篇)
公司裁員通告1(員工工號：)：你與公司裁員通告公司於年月日簽訂/續訂的勞動合同，因下列第項原因，根據《公司裁員通告公司勞動合同制實施辦法》第條第款的規定，決定從年月日起解除勞動合同。1、員工患病或者非因工負傷，醫療期...
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![老闆提出年終獎不發且裁員10%，HR該怎麼辦？]( "老闆提出年終獎不發且裁員10%，HR該怎麼辦？")
老闆提出年終獎不發且裁員10%，HR該怎麼辦？
因公司今年沒有達到預期的業績目標，年終獎不發且裁員10%，首先要了解老闆的真實意圖，想想這是不是唯一的解決辦法。如果以前公司也都沒有發年終獎那也無所謂，如果以前每年都發，今年突然取消，那肯定是很打擊員工士氣，離職率也...
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![惠普：人性化的裁員之道]( "惠普：人性化的裁員之道")
惠普：人性化的裁員之道
金融危機導致的全球經濟危機已經開始侵蝕經濟領域的每一個角落，危機中的企業開始“斷尾求生”：裁員!裁員猶如企業中的一場“地震”，處理得好，可以讓企業獲得重生，處理不好，則可能震垮人心!惠普憑藉優秀的理念、科學的人力資...
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![如果面對年底老闆的裁員與取消發放年終獎的決定？]( "如果面對年底老闆的裁員與取消發放年終獎的決定？")
如果面對年底老闆的裁員與取消發放年終獎的決定？
1、自我調整：冷靜，不能心慌想先逃，端正心態，積極面對2、總方針：記得要多站在員工的角度，平衡好公司與員工之間的關係。把握過得自己過得人能拜神的'原則，切記心狠刀快處事風格，今天把事做絕了出了事，難保以後要背鍋(出黎行始...
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![相比裁員白領擔心文化演變]( "相比裁員白領擔心文化演變")
相比裁員白領擔心文化演變
阿里巴巴和雅虎的併購、聯想併購ibm筆記本事業部、明基併購西門子手機事業部，tcl的海外併購……隨着我國經濟的進一步國際化發展，海內外企業間進行併購業務的發生頻率越來越高，就併購帶來的裁員或招聘問題已成爲職場的新...
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![最佳人力資源典範企業：UPS收購TNT或導致兩公司最多裁員兩萬人]( "最佳人力資源典範企業：UPS收購TNT或導致兩公司最多裁員兩萬人")
最佳人力資源典範企業：UPS收購TNT或導致兩公司最多裁員兩萬人
荷蘭日報《HetFinancieeleDagblad》報道，荷蘭包裹運送公司TNTExpressNV首席執行長Marie-ChristineLombard在接受採訪時表示，美國聯合包裹運送服務公司(UnitedParcelServiceInc.,UPS)收購該公司的交易可能導致兩家公司最...
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![被裁員了，對職業生涯規劃開始迷茫]( "被裁員了，對職業生涯規劃開始迷茫")
被裁員了，對職業生涯規劃開始迷茫
我至今工作兩年多，是一家跨國公司的區域會計，工作職責是出納兼費用會計，算是比較基礎的會計工作。步入經濟危機之後，公司先是羣發了郵件安慰大家，說中國區不會裁人。結果星期一一早就收到郵件說財務部組織架構調整，全國的區...
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![公司效益不好，離職好或等被裁員？]( "公司效益不好，離職好或等被裁員？")
公司效益不好，離職好或等被裁員？
我所在的公司效益不太好，已通知裁員消息了。而我是被調動崗位了。我大專畢生，本是網絡銷售員（算行政編制），現要調我去品質管理部（可能會變成工人編制）。有人建議我去跟經理離職，跟領導們說好話，看能不能將我也列入裁員名單。（我...
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![（集合）裁員的通告13篇]( "（集合）裁員的通告13篇")
（集合）裁員的通告13篇
裁員的通告1________先生/女士：根據本公司與您簽訂的'勞動合同第____條第____款的規定，決定終止合同，請您於____年____月____日離開本公司。您的一切待遇按照________規定辦理。________公司xx年x月x日裁員的通告2各位...
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![在裁員危機中個人要怎樣謀發展]( "在裁員危機中個人要怎樣謀發展")
在裁員危機中個人要怎樣謀發展
金融危機誘發國內實體經濟危機，致使許多企業大幅裁員。企業不斷抱怨員工缺乏忠誠度和責任感，而員工則普遍感到公司裁員讓其嚴重缺乏安全感，學習和晉升的機會趨於渺茫。那麼在裁員危機中，個人該如何進行自我規劃、謀求更好...
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![經濟不景氣同樣困擾IT業老大 IBM擬裁員千人]( "經濟不景氣同樣困擾IT業老大 IBM擬裁員千人")
經濟不景氣同樣困擾IT業老大 IBM擬裁員千人
搜狐ITIBM公司週三聲稱，由於產品需求減少，該公司準備裁減1000名微電子產品部的員工，約佔僱員總數的4.6%。據該公司發言人稱，自從1990年以來微電子產品部尚未出現裁員情況。“衆所周知，目前IT產業界跌入了從未有過的深淵。...
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![金融危機下,企業如何減薪裁員]( "金融危機下,企業如何減薪裁員")
金融危機下,企業如何減薪裁員
有人預測2009年HR的工作重點將會是裁員。爲了減少金融危機中企業的運營成本，減薪或裁員將不可避免。有人說：“沒有經歷過裁員的HR，不是一個成熟的HR”，通用也有類似的名言：“任何人，如果他‘很樂意’裁員，那麼他就沒有資格做...
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![08年底被裁員,是拿賠償金還是年終獎?]( "08年底被裁員,是拿賠償金還是年終獎?")
08年底被裁員,是拿賠償金還是年終獎?
我進公司1年多了,幾個月前剛剛續簽2年合同,我們的年終獎和第13個月的工資都是應該1/10之前發的,也就是說一般是過年前發的但是最近我聽說了個消息就是過完年公司裁員,問題1,如果公司1月份裁員的話,我能拿到年終獎和13...
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![人力資源管理投行“要飯”成風 新人怕年底裁員]( "人力資源管理投行“要飯”成風 新人怕年底裁員")
人力資源管理投行“要飯”成風 新人怕年底裁員
“IPO重啓時間又推遲了，如果春節前後還不開閘，年底新一輪裁員估計難以避免。”北京一位準保代小林向《金證券》記者直言，“老保代們不怕，他們手裏有項目資源。但那些入行沒幾年的底層員工，就不好說了。”當前投行面臨的壓...
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![你是企業裁員最先盯上的人嗎？]( "你是企業裁員最先盯上的人嗎？")
你是企業裁員最先盯上的人嗎？
企業一旦面臨虧損或贏利步伐有所放慢時，首先考慮的就是通過裁員來解決財政危機，或者通過換血實現發展提速。無論是幹練的女強人還是不起眼的小文祕，都存在被裁掉的可能。“裁員牌減肥丸”最先派給誰？最先會派給資歷最淺的...
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![裁員申請範文大綱]( "裁員申請範文大綱")
裁員申請範文大綱
爲滿足公司裁員計劃和公司縮小規模的目標，結合本人實際，本人自己認爲是被裁員的.對象。原因有以下幾點：一、賠錢少本人月工資2300元左右，在公司工作6年，按照勞動法n+1賠償本人也就13800元左右。且越快越好，超過明年又要增加...
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![不要盲目裁員,值得借鑑的歐洲公司裁員方式]( "不要盲目裁員,值得借鑑的歐洲公司裁員方式")
不要盲目裁員,值得借鑑的歐洲公司裁員方式
日本大和運輸公司到今年夏天時合同工人數首次超過了正式員工。過去6年，該公司正式員工只增加了8000名，而合同工則增加了3.1萬人。日本企業還大大增加了合同工的人數，目的也是降低成本，因爲合同工的人工費用會低一些。因裁...
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![上海人力資源經驗分享：裁員千人作用有限]( "上海人力資源經驗分享：裁員千人作用有限")
上海人力資源經驗分享：裁員千人作用有限
雅虎的高歌變成哀訴在幾周前的CES國際消費電子大展上，雅虎CEO楊致遠信誓旦旦地表示：“雅虎將一路高奏凱歌。”可就在1月29日，他卻對來年業績作出了悲觀的預期，同時決定解僱1000名員工。由此看來，楊致遠所期待的復興至少在...
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![IT企業裁員後少人如何多幹事？]( "IT企業裁員後少人如何多幹事？")
IT企業裁員後少人如何多幹事？
專家提出，最直接的建議是通過加薪提高員工的工作積極性，最根本的是通過多種措施和方法包括髮展中心技術提高員工的能力，從而提升企業的競爭力。讀者問：我們是一家IT企業，由於今年的業務情況，我們進行了一些部門的合併和調整...
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![公司年底裁員,哪些職位容易中招?]( "公司年底裁員,哪些職位容易中招?")
公司年底裁員,哪些職位容易中招?
臨近年底了，很多職場中人都開始盤算着怎樣和老闆談談漲工資的事兒。然而，此時老闆也在考慮員工們在一年裏做出了什麼業績，公司是不是時候要換換血，來年再重新出發了。那麼，什麼職位的人會中招被裁掉呢?運營職位如果某個項...
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![人力資源管理知識：如何得體地裁員]( "人力資源管理知識：如何得體地裁員")
人力資源管理知識：如何得體地裁員
導語：裁員，不僅是一項決定，更是一系列需要員工心理援助（EAP）參與的高度複雜和專業的危機預防與解決過程。以下是小編收集整理的人力資源管理知識，希望對您有所幫助。EAP的作用對企業而言，導入EAP裁員心理服務有利於：減小組織...
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![公司裁員的種種跡象]( "公司裁員的種種跡象")
公司裁員的種種跡象
公司裁員的消息一個接一個，大家不免人心惶惶。Nortel，Lucent，JDS都“大刀闊斧”，什麼時候自己的公司也會跟隨？這是許多人都暗自擔心的問題。一般來說，研究市場大勢，公司股票和營利表現，公司高層的領導能力等等都可以讓你做出...
