籤勞動合同,一定要交社保麼?
公司屬於婚紗攝影,這個行業人員流動性特別大,尤其是攝影師、化妝師往往內地淡季了就跑來三亞呆幾個月,有的甚至呆1個月就要離職的.。
公司屬於私人企業,行政人事啥的都不正規,也沒個專業的行政經理負責這塊。每次出事了,都是我這個銷售跑去勞動監察頂一頂,衝一衝。
真心累!建議老闆和員工籤勞動合同,但是簽了勞動合同是不是一定就要上社保呢,這個行業屬於上了社保可能就要走人的性質,不上遇到極品拿完工資最啥招呼都不打就走了,你不發扣發的10天工資,他又去人力勞動監察鬧。
可以籤臨時勞務協議麼?還是怎麼辦呢,真心不想再繼續這樣下去了,就象救火隊一樣。
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