HR人工作層面狀態對應表

就目前而言，HR職業資格，我國定義及劃分爲五個級別，分別是實務級、四級、三級、二級及一級。這五級，我給予對應的崗位名稱是：專員(實務級)、主管(四級、三級)、經理(二級)及總監(一級)。

有一部分企業，規模很小，崗位設置及名稱叫法偏大，給就業者一個虛名，讓其滿足。有一部分企業，規模已經很大了(或者有一定規模)，做的工作也是有一定層面的，但是在崗位設置及名稱上叫法偏低，其用意很明顯，薪資可以低很多。

HR人如何判斷自己工作層面屬於哪個級別的'，我也大致分析如下，各自可以根據自己的狀態對應一下，看看符合哪一個層面。不然就圖有虛名了。