面對刁蠻的hr，怎麼應付？

今天接到一個面試電話，對方說她是哪家的，但是我真的沒聽清，請她重複一遍還是沒聽清，我一邊找我投出的單位一邊說道：“不好意思，我投的'太多了。”她語速極快的說：“是嗎?你們不管什麼崗位什麼地點就投嗎?只要投出去就可以唄?”我一下就被噎住了，等她說話，是要我面試還是怎麼地，結果那邊一下把電話掛掉了。這麼長時間來第一次遇到這樣的hr，火氣還不小。

還有一次，接到面試通知興沖沖去面試，結果在我前面沒有求職者的情況下等了近半個小時，我只要直接過去請他們面試我，最後發現hr就是一直在旁邊走來走去的一個女人，不明白她爲什麼要晾我這麼久。然後她開始給我面試，從一開始就提出很多針對性的問題，字裏行間說我不行。例如：你爲什麼要離職?答：想要在能力和薪金上有所提高。她又問：那你覺得你還有提高的空間嗎?!還問：如果我們僱用你，和僱傭一個應屆畢業生有什麼區別?(我已經工作6年了)再問：你覺得你除了有幾年工作經驗外，與應屆畢業生比，有什麼優勢？我真的很無語，有的時候，面試給我的打擊很大一部分來自於hr本身，不明白有些hr爲什麼這麼尖酸刻薄，就好像求職者與他有冤仇似的，請問各位求職者，對付這些刁鑽的hr，有什麼好辦法，既可以很好的回答問題，又可以保持尊嚴?