在職場中良好的溝通能力是不可或缺的
同在公司,雖然都有的職責,然而同事之間免不了要進行交流和溝通,讓工作變得更輕鬆、愉快。然而,如何讓自己在職場中如魚得水,克服社交障礙呢?
無論是巧言妙語說動人心的技巧,還是讚美他人、察言觀色的切入方法,在這些琳琅滿目的職場社交寶典裏,您是否找到了適合自己的方法呢?這個過程中您是否停下來思考過,職場社交究竟是怎麼回事?面臨的自身阻礙在哪裏?如何與不同交往模式的人進行交往?
在職場裏的交往更需要正性的去看待人與事物。接納是溝通的前提,無論是接納他人,還是接納自己。這類人需要注意幾點:
1、多發現與同事的話題,可以從日常感興趣的生活話題開始,擴大職場交流面;
2、在交往中多與同事和上下級進行主動溝通,很多阻礙實際上是內心的阻礙;
3、學會正確判斷事物,傾聽多方意見,仔細的體味自己對事物是否存在負性偏見,並加以改善。
第二類是懷疑他人但有自信的職場人,這類人容易在職場裏顯現得比較偏執,善於表達自己的觀點,易產生與人不一致的想法,特別是與合作夥伴或者是與同事交往之間,溝通不好容易引發客戶衝突與同事矛盾。這類人需要注意以下幾點:
1、切忌經常以不悅、不耐煩並且對立的語氣說話;
2、切忌在應該保持沉默的時候打斷別人的話;
3、多用您而少用我,增強溝通的親近度和接納度。
第三類是職場中相信他人卻沒有自信的人,這類人容易與人產生過度的.親密關係,與人特別容易建立關係,在職場中會尋求人的關注,擔憂受到他人的批評或遭受到拒絕,容易猶疑社交對象對自己的看法而喪失溝通良機,這類人需要關注的是:
1、多傾聽別人口中對自己的客觀評估,列出自身的優勢,多肯定自己;
2、職場社交可以從訓練語音和儀態開始,大方並清晰的與人進行言語交流很重要;
3、更加開放的去表達自己,說出自己的疑惑與不解,善於從交流溝通中尋找事物的正確處理方式。
第四類是相信他人且有自信的職場人,這類人容易建立良好的職場社交關係,無論是書籍還是社交課程的信息也更容易被接納。職場勵志 並不會因自身問題而停下成爲職場社交高手的腳步。這類人如果一旦找到了職場的歸屬感,並積極學習、努力發展的話,加以時日,一定能成爲職場社交高手。
當然要讓自己成爲社交高手,除了上述幾點要求以外,還應注重自己的內涵和自身實力的提高。相信一個僅憑交際能力而打天下的人是不可能成功的。因此,除了運用自己良好的溝通能力外,還要處理好與領導、同事的關係,也不要忘了注重自身能力的培養。
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