天津2015啓用養老處事用工津貼實驗步伐最新動靜

天津啓用養老處事用工津貼實驗步伐

從市民政局、市人社局召開的消息宣佈會上相識到，本市養老處事用工津貼實驗步伐現已啓用。爲了讓晚年人享受更專業的處事，吸引更多人才參加到晚年人處事行業中，對養老處事企業給以崗亭津貼和社會保險津貼。

今朝，本市戶籍60歲以上的晚年生齒有200.85萬人，佔戶籍生齒總數的20.01%，生齒老齡化水平位居世界第三，高齡化、空巢化特性明明。全市80歲以上高齡老人約25萬，佔晚年生齒13.48%;一般餬口必要輔佐或照顧護士的晚年人約有13萬，佔晚年生齒的7%;空巢老人佔據晚年人家庭比例高出40%。生齒老齡化的快速成長，使得養老處事需求泛起出“井噴”增添趨勢。

爲了吸引更多企業參加養老處奇蹟中，本市出臺了天津市養老處事用工津貼政策，凡在本市行政地區內註冊掛號、註冊成本不少於人民幣50萬元的養老處事企業，招用員工並簽署勞動條約，給以崗亭津貼、社保津貼。凡養老處事企頤魅招用養老照顧護士職員，豈論是本市戶籍照舊外來務工職員，只要簽署1年以上勞動條約，均給以2年的崗亭津貼和3年的社會保險津貼。

同時，對付開展養老處事手藝培訓給以培訓津貼。針對養老處事企業用工的現實環境，將養老照顧護士、病患陪護、家政處事、白天顧問和社區配送等所有納入培訓津貼範疇。今朝，養老企業納入培訓津貼的`目次共有9大職業工種，均勻每人、每次培訓津貼尺度爲1162元，箇中，養老照顧護士員、病患照顧護士員等職業工種的津貼，最高可達每人、每次1950元。對養老企業組織職工脫產、半脫產介入培訓，還給以90%-100%的培訓津貼。同時，對取得職業資格證書的職員，每人給以1000——3000元的培訓補助，補助一半給個人，一半給企業。

對無收入的本市賦閒職員、農村勞動力、平凡高校門生介入養老處事培訓，凡取得職業資格證書，均給以培訓本錢90%-100%的培訓費津貼。同時，對介入培訓的職員還給以餬口費津貼。除此之外，對爲養老處事企業運送職員的中介組織和職業院校，給以嘉獎。