職場中的“隊長”分析
眼下南非世界盃已經開幕了。世界盃就是球迷爲之瘋狂吶喊的日子,爲之不眠不休的日子。世界盃期間無論在何時何地,人們都在關注着這個盛事。但是在這裏我們不僅僅關注足球這個最具魔力的運動,企業也像是一隻球隊而企業管理就像管理一支球隊,球隊要想獲勝就要有好教練、好團隊、好球員……在球場上還有一個人是我們不得不提的,他是去與裁判協調溝通的人,他是把握場上球員情緒的人,他是傳達教練意圖的人。而這個人就是球隊的——隊長!
隊長是幹什麼的?
好的隊長就是一箇中間人,起着疏通管道和緩衝的作用。在隊員和俱樂部經理之間處於中間位置,有時這個位置並不總是很舒服。在疏通管道方面,他們要把一邊的信息吃透並轉述到另一邊,再依據其在隊中的重要性向隊員提出要求,或者向場邊人員反饋球員在場上的情緒。當情況很棘手時,他們就是緩衝器,吸納各方的恐懼和憤怒,並且用適當的方法把他們關注的事情傳達給另一方。
在商場上,中層經理也是如此,將上級的指示用一種同事適應的語言傳達給同事,或者將下級的痛苦和牢騷總結出來,引起經理們關注並處理。爲了完成這個任務,他們不得不說兩種語言——會議室語言和工作間語言。如果將錯誤的語言用在錯誤的'地方將會產生災難性的後果。
場上隊長的作用
假以時日,要成爲傑出的隊長,不僅要掌握技能,積累經驗,還要會掌握如何在時間中應用這些技能。下面是人們對隊長的期待。身在職場的你是否也會有同感?
大使
在業餘聯賽中,隊長像俱樂部的代表一樣,會見、迎接對手和裁判。在職業賽級別上,這種功能的儀式性大於實際需要,因爲有專人負責爲球隊和裁判帶路等等事情。
但是,比賽開始前的握手儀式還是保持下來了,隊長的握手代表了球員的行爲,它標誌着公平競賽的意思。
同樣,在商業經營中,遇到同樣的情況,尤其需要出席會議、出面迎接等場合。
模範
隊長必須要把控場上球員的情緒,比賽裁判也是這麼期待的。如果球賽進行得非常激烈,裁判常常會把隊長叫到一起,告訴他們冷靜下來,他們是雙方的代表。
失去模範作用的隊長就會失去裁判、教練、支持者,甚至對友的尊敬。
發言人
在井井有條的球隊中,隊長要代表其他球員發言,在比賽的關鍵時刻,他必須代表球員發言,尤其在與裁判的交涉中,這已經形成了慣例。同樣,回到休息室後,雖然所有的人都有話要說,但隊長的意見被認爲是球隊的代表意見。有時,出現無紀律現象,每個人都高喊,但很快大家就能明白這樣解決不了任何問題,不論在什麼領域,我們都需要領導,而隊長的角色尤其關鍵。
儘管任何人不可能總當隊長,但有了一次這樣的經驗,與其相同角色的商業管理者們就會更好地理解與人打交道的難處。最終,我們會對這些問題更加體諒,不斷意識到妥協的必要。
球場如商場,每一個隊員都是企業的員工,教練就是ceo而場上的隊長就是橋接在隊員與教練之間的中層管理者。世界盃就要來了,職場人可以在世界盃上找一找自己的影子,你是屬於球場上的那一種人?期待世界盃……
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