面試談“薪”退怯

2012年，大學畢業之際，我成爲中國680萬涌入就業市場的一員。作爲其中渺小的一員，非一流高校出身的我略顯學歷黯淡，但卻初生牛犢不怕虎，電子商務專業畢業的我，卻獨愛人事工作，明知山有虎，偏向虎山行，拼死拼活都想撈到一份人事工作。

隻身獨闖廣州，口囊羞澀，無奈只能投靠在同學家裏!寄人籬下的感覺不太好受，讓我非常的渴望能夠找到一份工作，擁有一份薪水，解決現在面臨的困境。

真正踏入找工作的隊伍中，我才真正的體會到就業嚴峻這個詞。網上投了200多份簡歷，收到的面試機會只有兩、三個，而且面試之後都是讓我回去等通知，之後也就不了了之了。

耐不住等待，更耐不住天天投簡歷，然後被動的等待一次面試機會，所以我毅然決然放棄投遞簡歷，決定主動出擊跑招聘會。到了招聘會，人才濟濟，僧多飯少，招聘現場除了人還是人，每場招聘會，排隊的時間比面試的時間還長，有時候，排上半個小時的隊，就是隻是爲了一個面試的機會，但是我仍不亦樂乎，因爲起碼我擁有了很多面試的`機會。

在招聘會上，面試了好幾間公司，卻頻繁的因爲專業不對口，不太容易找到心儀的人事工作，而對薪酬的要求，也隨着面試的越挫越敗而變得越來越少了。以致我當初在面試現在的公司的時候，談到薪酬的時候都沒有底氣了。

記得第一次面試現在就職的公司的時候，在填寫《應聘登記表》的時候，我考慮了很久，如果寫太少，怕自己在廣州的生活很難維持，但是寫得太多又太不自量力了，畢竟自己只是一個應屆畢業生，最後爲了生活，我填了一箇中高等價位的薪酬。這個價位是我參考了當時廣州的這個職位的標準而定的，而且是衡量了一下，這個價格可以滿足我在廣州的基本生活。

第二輪面試的時候，面試我的人員覺得我這個薪酬要求稍微有點高，因爲我只是一個應屆生，而且還不是這個專業的，也沒有相關的工作經驗，覺得我有點獅子大開口、不自量力!這一輪面試後，我非常害怕因爲薪酬問題失去這個工作機會，當晚輾轉反側，不安入睡。

幸虧最後我還是收到了複試的通知。

第三輪面試的時候，面試的人員是我現在的領導，前面的面試都非常順利，而且通過這次面試，讓我對公司的瞭解更加多了，也更加渴望能夠就職於這間公司。同時，我可以感受到這位領導對我還是挺滿意的。最後領導說了一句“總體還不錯，你的薪酬要求是多少?”說着，不慌不忙的翻了一下我的《應聘登記表》，查看我的薪酬要求。這一刻，我立即慌了，深怕自己這次難得的工作機會會被自己不識擡舉的薪酬要求而擊垮，所以我立即補充了一句“其實這個薪酬是我參考現在廣州這個職位的平均工資而定的，而且當時考慮的時候，是考慮不包食宿的前提下，因爲我現在還沒有畢業，作爲應屆畢業生，我應該注重工作實習機會，薪酬不是我現在考慮的重要因素，而且公司是包住宿的，我的薪酬也可以稍微調低的!”說完這一番話後，我心驚膽戰的等待領導開口，沒想到他竟然說“這個薪酬我們公司可以滿足你”，頓時心中的石頭被狠狠的卸下了，取而代之是非常開心、興奮的心情……就這樣，我順理成章的入職了這間公司，拿到了期望的工資待遇。

第一次面試談“薪”，作爲應屆畢業生，確實不太好把捏薪酬這樣東西。說高一點點，好像顯得眼高手低，沒那價值，卻信口開河。說低一點，感覺就是苦逼了自己，特別是對各種漂的一族來說，拿着丁點薪酬，過着連拮据都談不上的生活，確實是有點不太合適。