年輕白領壓力下的新退休主義 英語職場雜談
正當職場人士爲“65歲退休”爭論,畢業生爲找個“好飯碗”愁眉不展時,一羣悠客卻過起退休生活。“年輕時拿命掙錢,年老時拿錢買命,命不是錢能買回來的。”抱着這樣的想法,“新退休主義”這個詞出現在很多人的生活中。他們往往是小有成就的白領,是業務骨幹,從職業狀態中暫停,把更多的時間留給自己,嘗試一個全新開始。
離職:尋找自我再出發
退休與年齡無關,想退就退;退休與事業無關,想做就做。退休不是生活的尾聲,而是另一種生活的開始。在悠客看來,健康、親情、友情和自由的意義正在超越金錢。
企盼:快樂工作最美麗
許多人認爲,新退休主義的生活理念佐證了現代都市人價值觀的一種變化,健康、親情、友情和自由的意義對他們來說更爲重要,暫時的休整主要是爲了將來更好地再出發。
有不少理智的白領指出,提前“退休”是對人力資源的浪費,對社會的'不負責。提前“退休”會與社會脫節,再找一份像以前一樣的工作也不是易事。這是職場疲憊,不一定要選擇“退休”。壓力大時,可以通過休年假、公衆長假等調整一下身心。
不少專家表示,悠客更多反映現代人的焦慮狀態,與工作壓力很有關係。爲此,用人單位應注意“減壓”。而悠客自己,也要學會自我調節,而不是一“辭”了之。在選擇‘早退’的時候,首先就要冷靜全面地考慮好將來,是否真的具備了成爲一個悠客的條件。比如是否擁有足夠的個人財產或者足夠的理財知識,以保證個人財產持續穩定升值。
作爲職場人,壓力是免不了的。如果遇到壓力就想着“早退”。“辭職”,那麼就是對自己、對家人、對社會的不負責。壓力雖大,但也是一種推動人前行的動力。只要合理適當地排解壓力,照樣可以邊努力工作邊享受生活。
相關詞彙:
business backbone 業務骨幹
human resource 人力資源
annual leave 年假
annual leave pay 年假薪酬
personal property 個人財產
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