用表揚的方式來減輕職場壓力

一位今年剛剛進入日本一家大公司工作的華裔青年告訴我，自己在工作中經常出一些差錯，也就經常受到上司和“前輩”的訓斥。每逢此時，自己總是表面上“哈依、哈依”地答應着，心裏面卻說“今天干得很好”、“今天很努力”了。他說，這樣做可以減輕心裏的壓力，也可以適應日本公司的工作環境。我本來想說，“你真是阿Q的`後代”，轉念一想，這未嘗不是“職場減壓”的一個妙方。因爲，人總是需要表揚、需要鼓勵的，有時甚至是需要“吹捧”的。 但是，讓我沒有想到是，這種內心需要鼓勵的潛在需求，也能被日本人當作一種市場需求研究出來。日本地方媒體《大分新聞》報社所屬的一家網絡公司一年前推出了“讚美網站”，專門通過讚美來鼓勵人們，使用者只要分別輸入自己的姓名、性別和職業等以後，網頁上就會跳躍性地涌現出大約50多個讚美的詞彙和短語以及心形符號，看起來跟熱鬧、溫馨，讓人的心情瞬間轉換，非常受用戶歡迎，每天的點擊率高達10萬餘次。

據報道，提出創意打造這個網站的佐藤霧子(35歲)和板井悟史(29歲)表示，這個網站當初是供人們在聖誕節時互相祝福來使用的。今年4月經過日本著名的百科網站Hatena和全球著名的谷歌網站介紹後，訪問量大幅增長。她們還說，“在現實的社會裏面，做錯了事情總會惹人生氣的，自己內心也會不愉快的。當人們因疲憊或者在工作中出現錯誤遭到訓斥而感到憂鬱的時候，瀏覽一下這個網站，肯定就會變得輕鬆起來。”今後，她們還準備在手機上推廣這個網站。顯然，她們看中了這個“表揚”的市場。

原來，一些日本人正在用這種接受“表揚”的方式來減輕職場壓力。妙！