職場中要學會奉承和讚美
要想在辦公室裏出人投地,贏得上司的青睞和同事間的和睦,可以有好幾種方法:奉承他人,贊成他人的意見,幫助他人做事等等,其中奉承是最有效的。奉承是成爲一個受歡迎的人的必備手段,是建立良好人際關係的基石,更是事業成功的良性催化劑。但是需要指出的是要正確的認識,不要在認識上走偏。
⊙ 奉承其實是一種美德
在辦公室共事,一般人往往容易注意別人的缺點而忽略別人的優點及長處。因此,發現別人的優點並給予由衷的讚美,就成爲辦公室難得的美德。無論對象是你上級、同事,還是你的下級或客戶,沒有人會因爲你的讚美而動氣發怒,一定會心存感激而對你產生好感。
巧妙地運用奉承手法,讓你的上級欣賞你,讓你的同事幫助你,讓你的工作得以順利完成,爲每個人營運一種和諧的辦公室氣氛,同時不失去自己做人的尊嚴和修養,事業的成功也就離你不遠了。猶太人有一句諺語應該牢記在心:“唯有讚美別人的人,纔是真正值得讚美的人。”
⊙ 奉承不應是拍馬屁
但在辦公室裏,有些人的“讚美”總讓感到噁心。他們總像套着一個面具,不分場合和時間,巴結他遇到的每一個人,什麼過頭的話他都說得出口,他們認爲向上司大獻殷勤就能輕而易舉地得到提升,而不想通過努力工作而獲得成功。
聰明而有人格的人並不這樣認爲。奉承別人並不是工作的全部,只是建立良好的人際關係,使自己的工作得以順利完成、目的得以順利實現的一種方法。讓周圍的人討嫌、厭煩,對自己有什麼益處呢?而光埋頭幹活一聲不吭,成績就會給那些整天吱吱喳喳的“馬屁精”佔爲己有去邀功了。因此,奉承並不是要讓你不分場合地亂拍一氣,成功的奉承是一種爲人處世的技巧。
但千萬不要把馬屁精誤認爲朋友。他們只是利用你,一旦目的達到,就會把你一腳踹了。請認清下面6種馬屁精:
1、同意上司或同事提出的每一件事,經常說的一句話是“我完全贊成”。從不發表不同意見或建議。
2、經常讚頌上司或同事,而且用貶低自己或其他上司同事的'方法來讚美,同時表情豐富,掛着誇張的笑容。
3、用讚美的話語來使你爲他們辦事,不該表揚的時候也大加讚賞,而對自己的平庸千方百計地遮掩。
4、有意在上司面前出同事的洋相而博取上司一笑,使自己出風頭。
5、如果上司說了個笑話,哪怕是很沒趣的笑語,他們也會笑得像真的一樣。
6、工作時挑精揀瘦,但總是述說自己乾的工作最重要最吃力。
⊙ 奉承是發真心的讚美,不需要你絞盡腦汁,處心積慮
1、把每一次讚美當作一次學習的過程,把他人的優點作爲自己仿效的榜樣,別人也就會很樂意地幫助你。同時,在實踐中學會更自然地表達自己的好意。
2、對別人的意見不要立即表示贊同,給自己一段時間,表現出你的謹慎和細緻,然後給別人進一步表明意見的機會,讓他們說服你,這樣你的贊同就會顯得更具價值。
3、在任何場合,對任何人,都要用適當的方法加以奉承,你可以把它看作是對未來的一筆投資。哪怕是別的部門的領導,或者是你所厭惡的人,也應該對他們的長處加以讚賞,這一樣會給你帶來回報。
4、奉承不光是說好話,而是說好聽的話,問候、商量、關心、敬重的口吻同樣是奉承。
5、如果你不相信對方,認爲對方不值得讚美,就不必去讚美,虛僞的讚美會使自己隱入無法擺脫的困境,而對方也會覺得你在嘲諷而不是奉承。
-
職場菜鳥應知道的職場禁忌
職場菜鳥應知道的職場禁忌11、直言相撞當面指責、批評和抱怨,特別是在公共場合指出領導的錯誤。或者是在沒有跟同事溝通的情況下,直接將同事的錯誤反映給領導。2、喋喋不休總是不停的說,還不斷地打斷別人的對話。如果你要加入別人的交談,先要弄清楚別人究竟在說什...
-
職場新人自我介紹通用15篇15篇
來到一個新的地方後,我們難以避免地要作出自我介紹,自我介紹可以給陌生人留下一個好的印象。現在你是否對自我介紹一籌莫展呢?下面是小編爲大家整理的職場新人自我介紹,希望能夠幫助到大家。職場新人自我介紹1大家好!我叫xxx(這裏寫您自己的名字)。幼年時曾作過許多色...
-
簡短的職場的語錄(集合15篇)
在日常學習、工作或生活中,大家都不可避免地會接觸並使用語錄吧,語錄一般用於正式文體,是指一個人的說話記錄。究竟什麼樣的語錄纔是優秀經典的語錄呢?以下是小編爲大家收集的簡短的職場的語錄,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。簡短的職場的語錄11、我提裙奔跑了一個冬天...
-
職場求職的自我介紹13篇
當來到一個陌生環境中,時常要進行自我介紹,自我介紹可以滿足我們渴望得到尊重的心理。寫自我介紹可不能隨隨便便哦,下面是小編爲大家整理的職場求職的自我介紹,僅供參考,歡迎大家閱讀。職場求職的自我介紹1尊敬的各位面試官,大家好!我是xx學院xx專業20xx屆本科畢業生,...