職場萬不可失信作文
每年3·15,人們對於打假維權的新聞都格外關注,殊不知如今在職場中同樣也需要“打假”。對於職場人來說,失信的風險是相當高的。尤其是很多人多年從事一個行業,有固定的圈子,一旦失信,那麼在行業中很難再樹立威信,很難贏得同行的'信任。職場中人想要有機遇,首先請講誠信。
“造假”是最不能觸碰的底線
產品造假、商品造假,這些日常生活中所有的“假”都讓人深惡痛絕。而在職場中,很多人僞造學歷,僞造工作經歷,僞造身份信息,甚至隱瞞犯罪記錄,這些的造假行爲也是職場中人的硬傷,是不能觸碰的底線。
對於很多用人單位來說,門檻比較高,尤其是一些高收入職位,對學歷和工作履歷要求都比較嚴格。有一些人爲了能夠得到更好的工作機會,不惜僞造學歷和工作履歷。其實,這樣的風險會更高。東窗事發之後,用人單位會立即終止勞動合同。而且這樣造假的事情一旦被發現,對其今後的職場發展來說也是抹不去的污點。“造假”絕對是職場中的高壓線,千萬不能觸碰。
學歷低或者是工作起點低,這些並不是致命傷,可以通過後天的努力,逐漸實現自己的目標。但是,一旦“造假”,污點則不會輕易洗掉。
塑造個人“誠信”品牌
中國傳統文化奉行言必信,行必果。其實,在職場中,個人誠信則更加重要。如今的很多工作性質,都需要人與人之間打交道。無論是商業合作夥伴,還是同事和領導之間,都需要講誠信。
比如說,領導交代的工作按時完成,同事之間合作認真負責,合作伙伴之間不虛報信息等等。一個人的職場生涯很長,而且大部分人的工作領域不會輕易發生改變。一旦在“圈子”裏給了大家誠信的印象,首先會贏得同事和合作夥伴的尊重,進而是願意一起合作,再進一步就有可能逐漸被委以重任。
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