七種人格職場溝通法則

溝通是人與人之間、人與羣體之間思想與感情的傳遞和反饋的過程，以求思想達成一致和感情的通暢。以下是小編收集的七種人格職場溝通法則，希望大家認真閱讀!

　　完美者

人物素描：

他常抱怨事情太多，但努力和認真纔是他的本色。注重細節，即使做了領導，也事事親爲。他從不遲到，做事不拖拉，辦公桌永遠很整潔。

溝通技巧：

如果他是上司，別在他面前吹噓自己。彙報工作時，最好把來龍去脈解釋清楚，讓他感覺你認真仔細;如果他是下屬，儘量不要讓他處理突發事件，這會讓他很憤怒。

　　促動者

人物素描：

典型工作狂，總是在往前衝。做事講效率，爲達目的，不惜各種手段。

溝通技巧：

如果他是上司，永遠不要去搶他的風頭;如果他是下屬，最好經常向他暗示升職、加薪，這會讓他成爲一個堅定的執行者，排除萬難，達成目標。

　　思想家

人物素描：

喜歡賣弄知識，討厭沒有深度的人。熱衷宇宙哲理，對自己的想法很執著。對人彬彬有禮，卻交情不深。

溝通技巧：

如果他是上司，不妨懷着請教的.心態和他打交道;如果他是下屬，可以將蒐集資料的任務交給他，他還適合做獨立完成的工作。

　　忠誠者

人物素描：

性格矛盾，讓人難以捉摸。有時可愛，有時暴躁;有時像權威，有時優柔寡斷。

溝通技巧：

如果他是上司，你要儘量表現負面的思維方式，他會認爲你謹慎、負責;如果他是下屬，不妨把危機事件交給他處理，他總是冷靜迅速地尋找方案。

　　多面手

人物素描：

喜歡變化，認爲享受纔是生活的意義所在。被人限制自由是最憤怒的事情，愛吹牛，喜歡說俏皮話，膽子很小，有些敢做不敢當。

溝通技巧：

如果他是上司，不必把他所有的主意當真，選擇可執行的，讓他拍板;如果他是下屬，有彈性的空間會讓他更有工作激情。

　　指導者

人物素描：

渴望權力和掌控感，做事很有效率，愛幫助別人，雖然經常讓人覺得有被強迫感。他愛爭論，相信優勝劣汰、適者生存，讓人覺得有壓力。

溝通技巧：

如果他是上司，你得讓他覺得你是忠誠的追隨者，他會真誠地保護你;如果他是下屬，可能會讓領導不舒服，因爲過於霸氣，也不太顧及別人的感受。

　　和事老

人物素描：

性格溫和，不愛邀功，喜歡聽別人的意見，不主動談自己的想法。

溝通技巧：

如果他是上司，不要去製造矛盾和衝突，把觀點詳細地說出來，然後去執行;如果他是下屬，把他放在鼓勵者的位置，激發整個團隊的信心。