企業宣傳片校園招聘的企業名片
因爲工作需要,常常會走進校園招聘現場,與應聘的學生一起觀看企業的宣傳片,發現一個非常有趣的現象:多數宣傳片按照編年史方法,根據發展歷史進行成就展示,再加上對企業文化的渲染,業績的羅列,再完善一些的會有企業的架構介紹,等等。圖片、音樂都很精美也很動人。
可是讓企業糾結的是:片子很美,企業成就和發展十分誘人,怎麼片子放完,呼啦走了一片?再接下來每個環節都會不斷重現不受青睞的場景?
學校抱怨:引進這麼多單位,怎麼簽約率這麼低?
企業抱怨:不辭辛苦,滿懷希望進校園,怎麼就招不到幾個合適的人?
學生抱怨:我都不知道我去了幹什麼?心裏沒底,怎麼敢隨便就把自己給簽了?
如何解開這些結?企業也該有些思考。
在我看來,校園招聘需要用人單位和畢業生雙方互相展示自己的名片企業的`形式是宣傳片、學生的形式是簡歷。兩個名片的對接點在哪裏?我們總是提醒畢業生簡歷要如何如何,其實企業也要反思:你的宣傳片給了學生多少有效信息?求職者關心的是企業的哪些方面?崗位的工作場景、職位描述以及職業通道等等是不是可以用影像展示一下?企業文化有點遙遠,尤其是畢業生一定是將來他們身在其中了纔會有感覺。
學生的社會實踐再多,也難以將社會上的行業職業完全體驗,如何讓他們在最短時間內瞭解他要去的崗位儘量多的內涵?企業的宣傳片需要改改思路了(徵婚啓事會有所啓發 呵呵)
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