關於職場的九點大忌

1.“不是我的錯”當公司或團隊中發現一個問題，即使與你毫不相干，也千萬別說“不是我的錯”。因爲這個問題肯定和老闆有關。此時應該儘量幫助出出主意。這也是表現能力的一個機會。

2.“這事沒法做”或“這事一直就是這麼做的”。面對難以應付的工作應該努力尋找處理途徑，幫助老闆理清思路。

3.“目前境況令我很高興”此類話語的潛臺詞是：“我不願嘗試新的任務。”

4.“我需要一個更大的`頭銜”在如今的職場中，頭銜不能直接體現你對公司的貢獻和價值。“做出業績”應擺在首位，“尋求位置”則應放在最後。

5.“我效率很高，從不加班”員工應該從來不計較投入的時間，埋頭工作，瞭解公司和客戶才最重要。很多重要信息及策劃通常都是在“非上班”時間發生的。

6.“我只認識本部門的人”沒有人是一座孤島。務必瞭解公司各部門的負責人、其理念及做事方法以及你的團隊與其它部門的關係。

7.“這次該輪到我晉升了”在現代職場中，“資格”不再是值錢的“古董”。貢獻的大小，特殊技能及與公司各部門的協調能力等，纔是個人進步的關鍵。

8.“我沒啥新內容要彙報”對自己從事的事情保持沉默或言語不多，給老闆的信號是“你工作投入不夠”。老闆欣賞的是創新和效率。

9.“技術我不在行”要明白“科學技術讓我們的工作效率更高”的道理。一方面，要保持強烈的求知慾，加強學習，另一方面，過分謙虛就是驕傲。要積極表現自己，隨時跟同事們露幾手。

還要注意的是，面對老闆時，一言不發也不會有任何裨益，因爲老闆期待的是信息、觀點和想法。