關於職場大忌有哪些
俗話說:“一句話說得讓人跳,一句話說得讓人笑。”同樣的目的,但表達方式不同,造成的後果也大不一樣。
初涉職場,小雪因爲生性好動,一度成爲辦公室的“開心果”。不過,長此以往,她不加潤飾的講話方法,逐漸令人生厭。有一次,她看到王女士穿了一條俏麗的裙子進門,即時“嘖嘖”驚歎:“王姐,你的裙子好俏麗喲!”據說這條裙子是從金鷹買來的,她追加了一句:“這條裙子至少要1000多元吧?你還真有錢!”本來笑臉滿面的王女士,表情頓時添了一份爲難。
月底發獎金,會計不警惕讓小雪看到了趙女士的工資條。小雪即時在辦公室宣傳起來:“趙大姐,你獎金真多,一萬多塊,祝賀呀!”公司對每個人的獎金是保密的,經小雪這麼一“道賀”,趙女士有了一絲不悅。類似的片斷涌現多了,大家也議論開了:“小雪非常豁達,就是愛好什麼都拿進去說。”“還是太小了,不懂事。”漸漸地,小雪發現自己講話時,辦公室聽衆少了,就連講笑話時接茬的人都少了。小雪的同事認爲,辦公室交流是必要的,不過一些大家禁忌的東西最好少說爲妙。
職場中,一件不起眼的.小事、一個容易忽略的小問題,如果注意不夠、處理不好,就有可能“一石激起千層浪”,搞得同事不痛快,也爲自己增添不必要的麻煩,多日的努力不僅大打折扣,也失去了做人的面子。
所以,對人說話,也要考慮到對方的接受程度,考慮到自己是否說得不恰當,避免因自己的一句閒話引起對方強烈的瀑布心理效應。這就要求我們在談話之前,瞭解對方的一些性格、習慣、談話禁忌,這樣才能把握說話的分寸。
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