求職面試有哪些禁忌
很多面試者在面試的時候的紙顧着面試本身,而沒有去顧及面試中的禁忌,從而影響着自己的求職,下面就爲大家歸納一些面試中的禁忌。
方法/步驟
不善於打破沉默,導致冷場
面試其實最考驗一個人語言水平的時候,所以在面試的過程中,除了一問一答的模式外,還要巧妙的避免面試過程出現冷場。
只顧回答,不善於提問
很多人認爲面試的過程都是以考官發問爲主,而忽略自己有提出問題的權利,通過相互問答的模式,會更能提高自己的好印象。
面試緊張,缺乏自信
做爲應聘者在接受面試的時候都會有少許緊張,但是這些緊張狀態要懂得掩飾,所以要保持對自己的.自信才能給人一種與衆不同的感覺。
沒有明確個人職業發展規劃
在面試的時候,考官都想了解一下你的個人職業規劃,這樣可以更加了解你對自己未來的設想,如果你的回答是猶豫含糊的則會降低你求職成功的機率。
主動打探薪酬福利
面試中打探薪酬福利是很容造成考官的反感,所以打探薪酬福利不要過於直接,而是通過巧妙的反問得到自己的答案。
面試完畢不知如何收場
很多求職應試者面試結束時,成功的很興奮,失敗的恐懼,而忽略了考官還在現場,所以在面試完畢以後,要面帶笑容與面試官握手並感謝面試官。
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