關於職場生存法則有哪些

職場生存法則有哪些？職場上我們面對這複雜的人際關係，就要必學瞭解職場生存法則。那麼職場生存法則有哪些？以下是小編整理的關於職場生存法則有哪些，希望能夠幫助到大家！

一、職場生存的法則——要（do）

1、要愛你的工作。愛上自己的工作，把它當成自己生活的一部分，這樣你纔會建立起自己的責任感，纔會使自己工作的8個小時開心起來

2、要學會微笑。不僅僅是對你的老闆，無論是門口的阿姨，還是剛進公司的實習生，要記得向別人展示自己燦爛的笑容，贏得公司上下的好感。親和力是事業發展的一個重要前提。

3、要善解人意。做個有心人吧！同事過生日時發個短信，生病時遞上開水，不要處心積慮，全是舉手之勞。好的人際關係定會讓你在辦公室裏受益良多。

4、要有原則。處事靈活不代表萬事躬迎、毫無主見，否則虛僞的面具遲早會被人識破，還會給人留下沒有頭腦、辦事能力不足的壞印象。

5、要尊重別人隱私。即使是私下裏，也不要隨便談論同事的隱私，特別是在公司範圍內，無論是在辦公室、餐廳，還是盥洗室。

二、職場的生存法則——不要（don’t）

1、不要輕易表達意見。也許你所在的單位有這樣那樣不妥的地方、不盡如人意的做法，也許你腦子裏有很多關於公司如何改進的想法，但是，不要輕易把它們說出來，因爲你的滿腔熱情在上司看來也許竟是對公司的不滿？？？好好工作吧，做好自己份內的事情。

2、不要遲到。公司裏總會有些人似乎有遲到的“習慣”，但那很有可能成爲別人“詬病”的話柄。在不需要打卡的公司更不能遲到，因爲即使只是一兩次，也有可能被別人誇大成“經常”，而且你還沒有解釋和申辯的'權利，因爲你沒有證據。

3、不要因爲個人好惡影響工作。你可以不喜歡一個人，但是你要懂得如何在工作中和他合作。工作和交朋友是兩碼事，丟掉個人感情，共同完成任務纔是最重要的。

4、不要和上司發生衝突。也許，衝上司拍桌子會得到極大的心理滿足，但是，千萬不要以爲上司會像你的朋友一樣，覺得吵架也是你們的溝通手段。即使是上司的錯，也要委婉地溝通，給上司個臺階下。

5、不要太嚴厲。也許你有理，也許是同事沒有把工作做好，但是你的嚴厲態度在別人眼裏，卻只會是刻薄的表現。你平日連招呼也不跟同事打一個，跟同事間的惟一接觸就是開會或交待工作，給同事發個mail都用公函的形式，這樣的你怎麼能贏得人心呢？

三、職場新人的注意事項

1、待人以誠的尺度。我們從小受到的教育是“待人以誠”，不少人將此做爲金科玉律，在什麼場合都用。即使是職場上，也待人誠懇。毫無疑問的，這些人到頭來都會碰一鼻子灰，甚至會惹禍上身。

2、理想與利益。在職場中，大多數人有理想，這也是人生的重要奮鬥目標，但是，如果在職場中你將理想輔助實現，卻往往會適得其反。其實，在職場中，老闆看重的是你的工作能力，以你的勞動付出來賺錢，這一切都是利益驅使的結果。

3、公義與生意。一些人大義凜然，永遠是有理的那一方，可是做起事來卻不願吃虧，也許你做了件好事i，可是卻得到不是獎勵和讚賞。因爲一些人的名字叫“僞善”。他們表面是公義，心裏卻是生意，看清楚職場的本質是利益。

4、任何職場高手，都是不露聲色，深不見底的。原因實際很簡單，在職場上，得罪人是有成本的，你自以爲不用怕別人，可以隨便得罪，但在這過程裏，卻已經支付出了成本。因爲職場是一個利益交換的地方，你的同事也好、上司也好，與你都非親非故，他們沒有任何理由忍耐。當你得罪了他們，就算今天不還報，等到有天你犯在他們的手中，必然會狠狠的報復你。