求職信的九大禁忌
1、戒長篇大論
內容以簡潔爲原則,僱主日理萬機,不會有時間看冗長的求職信,所以求職信應儘量在一頁紙內完成,兩頁爲上限。
首兩段就要提出重點,說明爲何會對該項工作有興趣及憑什麼覺得自己會是適當人選。
只寫與應徵職位有關的工作經驗或資歷,其它人生經驗如何豐富,都與你的未來僱主無關。
2、戒??輪馗?/strong>
每段寫一個重點,不要反覆講述同一論點。
求職信是與履歷相輔相承,而不是段落形式的履歷,因此你可以提及一些履歷上的重點,例如你在該行業的突出成就,但切勿全盤重複履歷上的項目。
3、戒華而不實
外觀格式要整潔,給人一目瞭然的感覺。
除非所申請的是設計、廣告等講求創意的工作,否則版面不宜設計得太過繽紛花巧,最重要是內容充實到題。
4、戒流水作業
公式化,千篇一律的求職信不足以吸引僱主,所以求職信的範例只是讓你參考,而非抄襲。
細讀招聘廣告,瞭解僱主的需要,針對性地指出自己能勝任該職位的理由。但切忌試圖表現自己很熟悉該公司,因爲讀信的人一定比你更清楚。
5、戒對象模糊
留意招聘廣告,或打電話到該公司,找出收信的人是誰,在上款寫上收信人的`姓名稱謂,如“陳經理”、“馬主任”,會比稱收信人爲“執事先生”優勝。
如真的不知道收信人姓名,也應以“人事部經理”、“編輯先生”等代替攏統的執事先生。
6、戒自以爲是
不宜用太多艱深的生字,這不是表現你語文能力的正確方法。
你以前可能有很多豐功偉積,但不宜附寄一大疊你以前做過的報告或計劃書,因爲僱主根本不會有時間和心思一一細看。
7、戒粗心大意
要重複翻看,避免錯字和語法錯誤。
資料要齊全,嘗試切身處地考慮讀信者能否從求職信中得到他需要的資料。
切記要寫上一個辦工時間內聯絡得上你的電話號碼。
8、戒不留後着
每封寄出的求職信都應保留一份副本,以作日後獲面試機會時參考。
9、戒條理不明
如招聘廣告上附有參考編號,最好在信首和信封面上都列明,這樣可以方便和縮短對方處理你的信件的時間,那你便可以更快獲得回覆。
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