新工作試用期的意外“收穫”
7月底我找了份新工作,雖然離家有些遠,坐公交車要一個小時的路程,但是新的工作環境我很喜歡,是一家國家級的雜誌社,我的工作是編輯。雜誌社的環境特別好,單位裏大多數都是反聘回的退休老人,資歷都比較老,而且對人也很好,開始的時候一切感覺都很好,唯一一點是一進去沒有和人力資源談好工資,因爲這個行業是以前從來沒接觸過,開始的時候雙方都說先試一下是否合適再做決定,社長還說我們的工資不會比部裏(我們雜誌是人力資源與社會保障部主管的)的工資低。和我一起進去的還有一個女孩,是國家重點大學本科畢業的,也工作了兩年多了,我們工作都非常努力。
這個月4號那天發了第一個月的工資,拿到錢的時候我都反應過來是怎麼回事,財務說我也不知道怎麼跟你說,你先給我簽字吧,我看見那個收據上寫着“工資:1000”。回去很長時間我都沒相信,那是我第一個月的工資,04年畢業以來就開始參加工作的時候拿過1000,可是那已經是四五年前的事了。後來我問和我一起來的那個同事,她拿的也是1000。我們都很“無語”。
馬上過十一了,兩個月的試用期快到了,昨天我們一起問了人力資源的老師,她說她也覺得很不好意思,的確是給我們開的錢太少了,怪她當時沒和我們說清楚,如果到這個月月底還開這麼多的話,我們選擇離開她也不會阻攔的,還說會幫我們社長問一下我們的工資到底怎麼定。
到底什麼意思啊~是覺得我們工作能力不行還是別的原因,也不說清楚。單位的那些老人和社長以前都是熟人,又是發小又是同事的,都六十多歲了,年輕的`只有兩個做了三年左右了。聽說新人的流動性也挺大的,有的因爲工資少,有的是被社長辭退的。而且現在在的一個社長的朋友介紹的員工做了8個月還沒轉正呢,在和我們一起寫轉正申請。
不知道該怎麼選擇了,社長開會的時候說還有一個領導希望我們雜誌社招的都是研究生,而她比較重視本科生,而我只是專科畢業,現在讀北大的一個成考本科,我的學歷簡歷上都寫的很清楚,他們也是知道的,現在這樣真讓人搞不懂是什麼意思。參加了工作這麼久,很想找一個地方穩定下來,這個雜誌社感覺還是挺有發展空間的,不知道該怎麼選擇了,繼續做下去,如果總是1000元的工資在北京根本沒辦法生存,不做的話一個是馬上十一然後過年,工作一定不好找,再一個又比較看中這個單位的發展空間。
大家給分析一下,他們到底什麼意思,我該何去何從?
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