範文齋工作一個半月未籤勞動合同，公司拒絕支付工資
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我在深圳一家公司工作一個半月，由於未籤勞動合同，公司拒絕支付工資，我手上只有部門經理和人事部簽字的'辭職報告和離職登記表，還有人事部門簽字的考勤表。這三份可以做爲認定勞動關係的證據嗎？如果可以，這三份證據足夠證明事實勞動關係的存在嗎？
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