沒合同、沒社保，交接後即刻離職，公司拒發最後一個月工資

您好，我工作5個月了，面試時說三個月試用期，轉正後基本工資由1500轉提升至1800，五險。.但工作已近5個月，基本工資還是1500，也沒有簽訂勞動合同，也沒上社保。我本沒想仲裁公司，只想辭職的，我用一天時間交接工作後，提出第二天就不來上班了。老總讓我交接一個月，若不，則會扣我工資，（第五個月的`工資還沒發），我很生氣，因爲他們違法在先，於是決定仲裁他們。
我的勞動關係證據只有工資條（只有姓名、基本工資等信息，沒有公司信息和公章），電子考勤卡（上班時在考勤機上打一下，考勤記錄在公司電腦裏）。
不知道這可以作爲證據嗎？
我的情況可以申請勞動仲裁嗎？