從武林外傳中看職場跳槽哲學
武林外傳是一個江湖,也是一個濃縮的職場,每個人身上都有獨特的性格外漏,下面小編爲您分析武林外傳中人物的職場人生。
在同福客棧裏,白展堂絕對算得上是個頗具潛質的高級白領——業務能力強,會辦事。他號稱輕功天下第二,熟練掌握的獨門絕技“葵花點穴手”可謂團隊核心技術,每到危急時刻總能起到一些力挽狂瀾的作用。很快,他就贏得了同事們的信任,也深得頂頭上司賞識。
還有很重要的一點,老白是辦公室裏最具核心氣質的一個,少了他,整個team(團隊)就沒了主心骨,讓人怎麼看都覺得不踏實。
要說這種人應該是職業前景一片光明瞭吧,可他恰恰就有軟肋。
在跳槽到同福客棧之前,老白有一個不怎麼光彩的過去——“盜聖”。康王府的貴妃鏡、撫遠將軍的御賜九龍杯,這一系列震驚朝野的大案要案全都可以記在他的頭上。這是他人生的最大污點,也是他浪子回頭後一直渴望抹殺掉的事實。
最初,老白採取的策略就是隱瞞——跳槽到新單位,徹底遠離自己的過去。但這麼做勢必讓他揹負巨大的心理壓力,甚至連做夢都能夢見東窗事發。再後來,眼看着瞞是瞞不住了,白展堂向同事們坦白了一切。
可即便是被團隊接納並表示不再追究,但“過去”給老白造成的陰影還是始終無法散去——“別說六扇門了,就是一個普通的衙門,我進去,都嚇得一身一身出冷汗”,“每當我聽到敲門聲,就感覺到是來抓我的,每當我看到捕快走路稍微快一點兒,我腿肚子就發軟;只要一有人說悄悄話,我就以爲是在背後議論我準備去舉報我”……而“我到衙門去聊聊展堂的光輝歷史”,就像套在孫悟空頭上的緊箍,是女老闆佟湘玉製服該下屬屢試不爽的殺手鐗。
所以啊,有些“過去”是永遠也過不去的,在怎麼繞,它仍然會是前路上一塊巨大的絆腳石。
這幾年經常聽到職場新人跳槽的消息,問及原因,歸納起來無外乎以下幾種:第一,人際關係沒處理好,盤算着重起爐竈從頭再來;第二,犯了錯誤,被打入冷宮,不挪個地方再無出頭之日;第三,工作了一段時間發現不過如此,煩了倦了之後便心裏長草,惦記着找個新鮮環境開開眼界。
要我說,這些原因統統都可以被稱爲職業危機。身處職場江湖,誰都會有犯難的時候,就像佟掌櫃說的,“很多時候正確的路和岔路只隔了幾部”,一次無心的失誤,就有可能給我們的職業生涯帶來重大影響。美美這種時候,人們的第一反應都是“躲”——跳槽。
可是,逃避真的能解決問題嗎?
我親眼所見的一些人,人緣不好的,換了新單位依然搞不好人際關係;容易職業倦怠的,也總是保持着半年一跳的頻率,幾乎每次見面都能收到此人的新名片;而那些因爲犯錯被迫跳槽的就跟鬱悶了,職場圈子就這麼大,口碑和聲譽是怎麼逃也逃不掉的,就像開始時的'白展堂,心理揣着些陰暗的小祕密,天天過着擔驚受怕的惶恐日子。
職場專家建議說,處理類似的個人發展危機,積極應對纔是正解。這個時候,我們最需要的是承認問題的勇氣,以及突破自己的信心與行動力。拿老白來說吧,他的命運轉機正是來源於一次這樣的機會:幫助他娘——六扇門密使白翠萍活捉了殺人如麻的江湖惡棍公孫烏龍,並一舉得到刑部頒發的免罪金牌。
要知道,絆腳石是繞不開的,唯一的方法就是正視它。只要心懷坦然,得到的會是尊敬而非詆譭。所以,沒有什麼可擔心的,污點怎麼都擦不掉,但人生可以改寫。
還是那句老話,每個人都可能遇到職場障礙,但是一次失誤會成爲事業上的危機還是轉機,態度決定一切。
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