美國企業怎樣考覈白領
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在美國,企業對白領僱員的要求很嚴格,一年平均要考覈一至二次,如果考覈成績不佳,就有被解僱的可能。通常,企業考覈的主要內容是:?
基本知識 諸如搞銷售的工程師必須懂得廣告學和銷售心理學。?
組織能力 主要考覈僱員的遠見卓識和組織他人完成某項工作的'能力。?
分析能力 能否把握問題的關鍵和作出正確的評價。?
判斷能力 在執行任務中作出判斷的正確性和可靠性如何。?
適應能力 對一件新的工作能否在短時間內適應並作出成績。?
實施能力 爲完成一件工作而採取措施使之順利完成的能力如何。?
合作能力 能否同其他同事進行良好合作。? 領導能力 能否發動下屬同事自覺完成工作任務。?
創造能力 對工作經常提出創造性建議的能力如何。?
工作量度 在一個月、半年或一年中,上級下達的工作指標完成情況如何。
基本知識 諸如搞銷售的工程師必須懂得廣告學和銷售心理學。?
組織能力 主要考覈僱員的遠見卓識和組織他人完成某項工作的'能力。?
分析能力 能否把握問題的關鍵和作出正確的評價。?
判斷能力 在執行任務中作出判斷的正確性和可靠性如何。?
適應能力 對一件新的工作能否在短時間內適應並作出成績。?
實施能力 爲完成一件工作而採取措施使之順利完成的能力如何。?
合作能力 能否同其他同事進行良好合作。? 領導能力 能否發動下屬同事自覺完成工作任務。?
創造能力 對工作經常提出創造性建議的能力如何。?
工作量度 在一個月、半年或一年中,上級下達的工作指標完成情況如何。
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